Hoja de vida de recepcionista: ejemplo
Un recepcionista normalmente puede encargarse de atender las llamadas entrantes o reponer el material de oficina como parte de sus tareas del día a día. Una hoja de vida de recepcionista personalizada, con experiencias, resultados concretos y habilidades importantes para el rol, es la mejor opción para llegar a la entrevista. Aprende cómo organizar y redactar tu hoja de vida mediante los tips y ejemplos profesionales que te ofrecemos en este artículo, y haz lucir tus mayores fortalezas.
Crear una postulación competitiva es indispensable para destacar en la industria de la hostelería. Preparación, actualización y determinadas cualidades personales son la llave para obtener el puesto deseado. Una hoja de vida de recepcionista alineada con los requisitos del puesto, fuertemente enfocada en resaltar habilidades, experiencias y logros, es una gran herramienta para superar softwares ATS y reclutadores exigentes, y continuar avanzando hacia la entrevista.
Secciones claves de una hoja de vida de recepcionista exitosa
En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de recepcionista deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.
Empecemos por explorar las secciones claves de una hoja de vida efectiva.
Encabezado
Aunque es opcional, comenzar tu hoja de vida de recepcionista con un encabezado contribuye a causar una impresión positiva y duradera. La ubicación en la parte de arriba de la hoja y el uso de íconos, colores o letras más grandes hacen que esta sección sobresalga.
El encabezado básicamente está formado por tu información de contacto actualizada y correcta:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Puedes incluir un enlace hacia tu perfil en una red social como LinkedIn para que el responsable de contratación pueda profundizar un poco más en tu historial educativo o profesional, o el link de un sitio web profesional si fuera pertinente para la vacante.
Poner una foto para personalizar tu postulación es bien recibido por reclutadores de Colombia y de habla hispana en general. Para tener ventaja frente a ATS y RR. HH., crea un título sintético y directo; debajo te mostramos un ejemplo de encabezado:
Belinda Prieto
belinda-prieto@example.com
(111) 222 33 444 55
Carrera 15 #93-60, APTO. 302, Bogotá D.C., Colombia
linkedin․com/in/belinda–prieto–123
Perfil profesional
Este pequeño texto, que va al comienzo de una hoja de vida, se llama perfil profesional (a veces también aparece como "Resumen" o "Extracto") y tiene la función de destacar las mayores fortalezas para el puesto. Al adelantar tus competencias y logros más significativos para el puesto de recepcionista, tu perfil prepara al responsable de contratación para lo que sigue en la hoja de vida. No habla de metas como sí lo haría el objetivo profesional, pero puedes redactar una versión que las integre si la compatibilidad entre las oportunidades del cargo y tu proyección a futuro es alta.
Un perfil competitivo para tu hoja de vida debe tener de 3 a 6 líneas, y mencionar habilidades, títulos profesionales, certificaciones o logros cuantificables relevantes que demuestren tu idoneidad.
Un buen perfil de recepcionista se basa en palabras claves de la oferta laboral para pasar los filtros de los ATS e impresionar al reclutador, y prioriza logros numéricos y habilidades valoradas en la industria de la hostelería. Debajo encontrarás un ejemplo de perfil para una hoja de vida en el que puedes confiar como fuente de inspiración para escribir tu propia versión.
Buen ejemplo:
Cuento con 4 años como recepcionista, gestionando atención al cliente y reservas. Implementé un protocolo que redujo tiempos de espera un 25%. Graduada en Administración y Dirección de Empresas.
Mal ejemplo:
Cuento con experiencia en recepción de clientes y gestión de reservas, con formación en Administración y Dirección de Empresas, enfocada en ofrecer un servicio cordial, eficiente y organizado en entornos dinámicos.
La ausencia en el perfil de logros, certificaciones o atributos significativos para el cargo impide que tu hoja de vida de recepcionista cause un impacto positivo desde el inicio.
Experiencia laboral
La experiencia incluye los puestos ocupados más relevantes para el rol de recepcionista, junto con tareas concretas y sus respectivos logros o alcance. Ante la falta de antecedentes formales, las actividades extracurriculares y voluntarias y las pasantías cuentan como experiencia.
Si el recorrido profesional está bien alineado con el empleo, podrás demostrar que estás a la altura de los requisitos porque has tenido cargos con responsabilidades similares o porque te has formado y entrenado en habilidades esenciales.
Para que la sección de experiencia sea fuerte, relevante y organizada, ten en cuenta estos aspectos:
- Destacar tu evolución ordenando tus empleos o experiencias no laborales de modo cronológico inverso.
- Escoger los puestos y proyectos más afines al cargo de recepcionista.
- Acompañar cada puesto por su nombre, la entidad, la ciudad y el período laboral.
- Organizar las tareas realizadas usando viñetas.
- Potenciar la sección con logros numéricos y competencias aplicadas.
- Integrar palabras clave de la convocatoria y verbos de acción para aumentar el impacto.
Tu aplicación para recepcionista se vuelve más competitiva al conectar funciones y competencias relevantes con sus resultados, idealmente cuantificados. Observa en el siguiente ejemplo de experiencia cómo los resultados cuantificables y las funciones relevantes generan impacto:
Buen ejemplo:
Recepcionista, enero 2023 - presente
Recepciones y Servicios Aurora, Medellín
- Reduje el tiempo de espera de clientes en un 30% al optimizar el sistema de citas y atención telefónica.
- Gestioné más de 100 llamadas diarias, garantizando respuesta inmediata y mejorando la satisfacción del cliente en un 15%.
- Coordiné la reserva y distribución de salas de reuniones para 200 asistentes, logrando un uso eficiente de recursos.
Mal ejemplo:
Recepcionista, enero 2023 - presente
Recepciones y Servicios Aurora, Medellín
- Atención amable a los visitantes y canalización de solicitudes diarias.
- Gestión telefónica eficiente y manejo de correspondencia entrante y saliente.
- Colaboración en tareas administrativas y mantenimiento de orden en recepción.
Una hoja de vida de recepcionista con una sección de experiencia genérica, desalineada con el rol y carente de logros no tiene la fuerza para llevarte a la entrevista.
Habilidades
Las habilidades valoradas en un recepcionista abarcan desde cualidades personales hasta avanzadas destrezas técnicas. De hecho, esta sección se compone de habilidades duras, como paquete office o manejo de central telefónica, y blandas, por ejemplo, gestión del tiempo o trabajo en equipo, siendo ambos tipos cruciales para el rendimiento laboral. Te recomendamos que entre las habilidades blandas y las duras no sumen más de 10 para que la sección no pierda fuerza ni efectividad.
Habilidades duras
Manejo de software CRM o gestión de agenda electrónica son ejemplos de habilidades duras típicas de un recepcionista. Se aprenden y se perfeccionan mediante el estudio y/o la práctica para desarrollar tareas concretas en la industria de la hostelería. Las habilidades duras determinantes se resaltan en su sección mediante viñetas o gráficos de niveles, y dos o tres de ellas pueden aparecer también en el perfil o la experiencia. Debes precisar tu nivel de cada habilidad dura, desde básico hasta experto. Cuando no tienes certificaciones que lo definan, puedes medirlo mediante pruebas técnicas o incluso en línea.
Las habilidades duras que suman valor a tu hoja de vida de recepcionista son las requeridas o beneficiosas para cubrir un cargo concreto. En cuanto al nivel de dominio, se espera de un candidato júnior que el nivel sea básico, pero uno mid-level o sénior debe probar un grado de destreza acorde.
Observa cómo presentar tus habilidades duras de recepcionista y potenciar tus candidaturas en la industria de la hostelería:
- Paquete office
- Manejo de central telefónica
- Gestión de agenda electrónica
Habilidades blandas
Las habilidades blandas reflejan tu forma de ser y comportarte, así como tus valores, y se desarrollan a lo largo de tu vida en diversas vivencias que exceden lo laboral o académico. Resultan cruciales en los procesos de contratación de hoy porque condicionan tu capacidad de relacionarte con tu equipo de trabajo, sortear desafíos y lograr óptimos resultados en tu rol de recepcionista. Algunos ejemplos son trabajo en equipo o orientación al detalle. Un candidato siempre debe presentar cualidades personales sólidas, acordes con su nivel de experiencia, para conseguir el puesto deseado.
Responde a las exigencias de la vacante de recepcionista incluyendo las habilidades blandas solicitadas, especialmente las que manejas con soltura o que has empleado en proyectos o actividades importantes. Construye una sección fuerte con hasta cinco habilidades blandas para tu hoja de vida de recepcionista. Los verbos de acción en la experiencia también comunican cualidades personales.
Aquí te presentamos algunas de las habilidades blandas más valoradas en un recepcionista:
- Gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
Formación académica
La formación académica es una de las secciones básicas y obligatorias de tu hoja de vida. Permite destacar títulos y certificaciones pertinentes para tu postulación para recepcionista, así como para resaltar tu voluntad de aprender, responsabilidad e iniciativa para asumir tareas más complejas.
Un recepcionista puede conseguir un trabajo y desempeñarlo perfectamente sin un título profesional. No obstante, contar con una certificación relevante, tal como, "Certificación en Atención al Cliente", o algún curso de, por poner un ejemplo, gestión de base de datos, se asocia con interés, capacidad de aprendizaje y posibilidades de ascenso laboral.
Entre uno y tres títulos o cursos, exigidos o valorados para el cargo de recepcionista, componen la sección de formación. Además de disponerlos de modo cronológico inverso, especifica el nombre, la institución, la fecha de graduación y el lugar (o capacitación virtual). Para seleccionar los mejores cursos, talleres y acreditaciones, prioriza aquellos de última generación en la industria de la hostelería, de mayor exigencia y más relacionados con el cargo.
Grado en Administración y Dirección de Empresas, 2018 - 2021
Universidad de los Andes, Bogotá D.C.
Certificaciones, cursos y licencias
Las certificaciones y licencias profesionales relevantes para el rol de recepcionista sirven para demostrar y destacar conocimientos y habilidades puntuales y actualizados en la industria de la hostelería, sin sobrecargar la sección de "Formación". De tu lista de cursos, certificaciones y licencias, selecciona entre una y tres capacitaciones relevantes y vigentes para el rol de recepcionista y cuyo nivel de manejo sea acorde a tu trayectoria. Ordénalas desde el presente hacia el pasado, mencionando su denominación, la institución y el año.
Certificaciones y cursos de interés para el rol vacante y/o la industria de la hostelería le dan un gran impulso a tu hoja de vida de recepcionista. Así deberías presentarlos de manera profesional:
- Certificación en Atención al Cliente, 2023
- Diploma en Protocolo Empresarial, 2023
- Certificación en Microsoft Office Especializado, 2023
Idiomas
Poner idiomas en tu hoja de vida demuestra tu adaptabilidad a contextos internacionales (por ejemplo, una compañía global), pero también tus habilidades de adaptación, comunicación y diversidad cultural en general. Un recepcionista debe incluir toda lengua relevante para el rol, sea extranjera o nativa. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de recepcionista. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
Cada lengua mencionada en tu hoja de vida de recepcionista debe estar acompañada del grado de dominio, el cual puede variar entre básico, intermedio o avanzado. Si eres nativo de un idioma, no dudes en resaltarlo.
Veamos un ejemplo:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Para definir de forma clara, estandarizada y reconocida tu fluidez en un idioma, utiliza el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Las categorías A1 y A2 reflejan un nivel básico, B1 y B2 intermedio o intermedio-avanzado, y C1 y C2 denotan una competencia avanzada o nativa, respectivamente.
Consejo de experto:
Tus cualidades son las que te diferencian de otros postulantes con tu misma formación. Destácalas en tu perfil para resultar más competitivo. (2)
Secciones adicionales
No siempre se cuenta con suficiente espacio en la hoja de vida de recepcionista como para añadir una sección optativa, pero si tienes la posibilidad, puedes indagar en nuestro Centro de Carreras sobre "intereses personales", "voluntariados", "logros y premios" y otras, para descubrir la más conveniente para ti. Escoger una sección complementaria que te permita mostrar competencias transversales y/o logros relacionados con el rol de recepcionista o la visión de la organización sirve para enriquecer tu postulación y agradar al reclutador.
Intereses y hobbies
Mencionar intereses y hobbies realmente suma valor a tu hoja de vida de recepcionista y te diferencia de los demás candidatos si:
- Eres estudiante o pasante
- Tienes poca o nula experiencia
- Tu pasatiempo o interés es afín a la organización o al puesto deseado
Recuerda priorizar los hobbies que más relación tengan con el cargo de recepcionista y/o con proyectos de la organización. Elige entre uno y tres pasatiempos o intereses que beneficien tu imagen profesional, descartando aquellos polémicos o muy comunes.
Trabajos voluntarios
Los trabajos voluntarios sirven como experiencia para un recepcionista que busca su primer empleo y también transmiten habilidades blandas apreciadas en cualquier etapa de la carrera. Por eso, esta sección adicional beneficia a postulantes júnior, mid-level y sénior. Selecciona uno o dos trabajos voluntarios para tu hoja de vida de recepcionista y marca la diferencia frente a los demás postulantes. Coloca cuál fue el papel desempeñado y su alcance, la organización y la fecha (orden cronológico inverso si es más de uno).
Poderosos verbos de acción para tu hoja de vida de recepcionista
Emplear verbos de acción estratégicos en tu hoja de vida sirve para ganar puntos frente a ATS y reclutadores, potenciando tu experiencia laboral y perfil. "Coordinar" y/o "comunicar" son palabras que refuerzan tu desempeño y logros como recepcionista, ya sea que estén en tercera o primera persona, comunicando esta última más proximidad e iniciativa. Existe una fórmula muy efectiva para realzar tu desempeño en la sección de experiencia: (verbo de acción) + (actividad/tarea) + (resultado concreto). Para un empleo actual puedes redactar la descripción de tareas en presente. Para roles anteriores, usa solamente el pasado.
Debajo presentamos una lista con 10 verbos de acción estratégicos para tu hoja de vida de recepcionista, típicos de la industria de la hostelería:
- Atender
- Coordinar
- Gestionar
- Organizar
- Recibir
- Archivar
- Programar
- Comunicar
- Registrar
- Orientar
Ejemplo de hoja de vida de recepcionista
Para terminar de entender cómo se organizan y redactan las secciones de tu hoja de vida, te ofrecemos un ejemplo claro, simple y con un diseño armónico. El resultado es una hoja de vida profesional, que respeta el formato y la estructura estándar.
Carrera 15 #93-60, APTO. 302, Bogotá D.C., Colombia
•
belinda-prieto@example.com
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(111) 222 33 444 55
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linkedin․com/in/belinda–prieto–123
Graduada en Administración con tres años de experiencia en recepción. Gestiono agendas y atención al cliente con un 95% de satisfacción. He reducido tiempos de espera en un 25%.
Auxiliar de recepción
2023
-2026
Hotel Boutique Puerta del Sol (Bogotá)
- Optimicé la gestión de reservas reduciendo tiempos de espera en recepción en un 25% durante seis meses.
- Implementé un sistema digitalizado para el control de correspondencia, mejorando la trazabilidad y ahorrando 10 horas semanales.
- Reduje incidencias telefónicas en un 30% mediante protocolos estándar de atención y formación continua del equipo de recepción.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
2018
-2021
Universidad de los Andes (Bogotá)
Paquete office
Manejo de central telefónica
Gestión de agenda electrónica
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Resolución de problemas
Certificación en Atención al Cliente
Diploma en Protocolo Empresarial
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Sintetizar todo tu recorrido académico y laboral en una sola hoja es un desafío, pero puedes comprobar los resultados en nuestros ejemplos de hoja de vida de una página.
Consejos clave para mejorar tu hoja de vida
Consejos a seguir:
- Escribe un perfil u objetivo para que tu hoja de vida de recepcionista destaque. Presenta tus años de trayectoria, logros, habilidades y metas afines al cargo.
- Utiliza un formato claro y ordenado. Las fuentes sencillas (Calibri, Poppins, Georgia), un interlineado moderado y los títulos de secciones facilitan la lectura.
- Adapta al máximo tu hoja de vida al rol. Cada empleo, habilidad, certificación o título debe relacionarse con el perfil solicitado.
- Crea una sección específica de habilidades y destaca aquellas más valoradas en un recepcionista en el perfil, la experiencia y la formación.
- Sé conciso. Los reclutadores valoran una hoja de vida de recepcionista que resume todos los antecedentes en una o dos páginas. Si el cargo es para docencia o investigación, la extensión es ilimitada.
Errores frecuentes:
- Evita los datos de contacto incorrectos. Corrobora que el teléfono y el correo electrónico estén vigentes y no contengan errores.
- Evita agregar experiencia laboral no relacionada con el rol solicitado. El reclutador pierde tiempo y esto debilita la efectividad de tu hoja de vida.
- No te excedas con los tecnicismos o las siglas. El encargado de selección podría no conocerlos o confundirse.
- No uses el lenguaje pasivo. Expresiones como "Responsable de..." reducen el impacto de tus funciones como recepcionista.
- Deshazte de la sección de intereses y pasatiempos, excepto si se relacionan con cualidades y competencias transferibles al rol.
Haz una hoja de vida de recepcionista apta para sistemas ATS
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que ahorran tiempo y mejoran la eficiencia durante la contratación. Cada vez se utilizan más, así que, si quieres llegar a la entrevista, necesitas saber cómo hacer una hoja de vida apta para ATS. Estos sistemas son configurados por el responsable de contratación para filtrar hojas de vida según ciertas palabras claves vinculadas con los años de experiencia, puestos ocupados, habilidades, etc. de un recepcionista. Además de encargarse de la preselección, los ATS con IA también califican y clasifican a los postulantes.
Pon en práctica los consejos que te dejamos debajo para que tu hoja de vida de recepcionista pase los ATS:
- Integra palabras claves del anuncio de empleo para describir tus formaciones, competencias, cualidades, etc. Así pasarás los filtros predeterminados.
- Señala con títulos breves y claros cada sección de tu hoja de vida y el encabezado para mejorar la lectura automática.
- Escoge fuentes simples, accesibles para los ATS. Ejemplos son Arial, Georgia, Poppins o Calibri. Las cursivas o las tipografías decorativas dificultan la lectura automatizada y humana.
- Sé cauteloso al usar color y elementos decorativos. Con excepción de las viñetas que aumentan la legibilidad, los ATS no logran procesar bien las hojas de vida repletas de gráficos.
- Descarga, guarda y envía tu hoja de vida de recepcionista como PDF o .docx. Los ATS tienen dificultades para leer .PNG, .JPG y PDF como imagen.
No se trata sólo de adaptar tu hoja de vida al puesto de recepcionista, también tiene que poder ser procesada por los softwares de reclutamiento. Para evitar errores y obtener un documento profesional, utiliza las plantillas de hoja de vida de Jobseeker, con un formato y estilo limpio y pulido ideal para ATS. Tu tarea será completar los espacios en blanco y mover las secciones según tu historial.
Atrévete a crear tu hoja de vida con Jobseeker. Sus plantillas tienen un diseño profesional y pulido que te hará brillar en tus postulaciones de recepcionista.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Tu hoja de vida de recepcionista debe estar adaptada a la vacante para superar los ATS y destacar entre los demás candidatos. Esto se logra seleccionando tus antecedentes más relevantes y usando palabras clave del anuncio de empleo. La experiencia gana más peso al incluir resultados numéricos y usar verbos de acción. Los logros académicos y ciertas secciones optativas también pueden ayudarte a causar una impresión positiva, pero alinear tus habilidades duras y blandas con las exigidas por el rol de recepcionista sigue siendo lo más eficaz para sobresalir.
Crea una hoja de vida compatible con ATS y reclutadores estrictos gracias a Jobseeker. Selecciona una plantilla apropiada para la industria de la hostelería, completa los campos con información relevante para el empleo y descarga tu hoja de vida lista para enviar. Rápido, sencillo y con estilo.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida de recepcionista
¿Cómo hacer una carta de presentación de recepcionista para potenciar tu hoja de vida?
Es posible profundizar sobre tus motivaciones y fortalezas cruciales para el puesto de recepcionista creando una carta de presentación convincente y organizada. También puedes explicar cómo encajan tus objetivos profesionales con tu posible proyección en la institución o empresa.
Para cumplir con los estándares actuales, una carta de presentación profesional debe constar de:
- Introducción: Expresa brevemente quién eres, el rol que te interesa y cómo tomaste conocimiento de la convocatoria, por ejemplo, en X portal de empleo.
- Desarrollo: Presenta tus principales motivaciones para aplicar a la vacante y destaca tu idoneidad mediante logros, habilidades o certificaciones claves.
- Conclusión: Además de dar las gracias al reclutador por su tiempo y atención, este párrafo debe comunicar claramente tu interés en acordar una entrevista.
Entre media y una página A4, equivalente a 200-400 palabras, es la extensión ideal de una carta de presentación respetando el tiempo del reclutador. Para reforzar el impacto visual, el diseño de tu hoja de vida de recepcionista y tu carta deben coincidir.
Toma ideas de los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker y deja una buena impresión.
Potencia tu postulación escogiendo una de nuestras plantillas de carta de presentación, cuyo diseño profesional y pulido combina con el de tu hoja de vida de recepcionista.
¿Cómo armar una hoja de vida ganadora para un recepcionista experimentado?
Importantes logros numéricos deben avalar el desempeño de un recepcionista con mucha experiencia en tareas típicas, por ejemplo, gestionar la agenda diaria o reponer el material de oficina. Sólidas habilidades blandas, como orientación al detalle o trabajo en equipo, y duras, como manejo de central telefónica y/o manejo de software CRM, son valoradas.
Tu trayectoria extensa y estable se luce al ordenarla de forma cronológica inversa. Los resultados cuantificables, los verbos de acción y redactar tus responsabilidades usando palabras clave potencian la experiencia.
Si bien no requieres ningún título profesional, tu hoja de vida de recepcionista se ve más profesional y competitiva al incluir certificaciones afines al rol, por ejemplo, Diploma en Protocolo Empresarial.
¿Cómo redactar un título efectivo para tu hoja de vida?
El título es un aliado para pasar a la entrevista, ya que, al ser corto, directo y relevante, te beneficia frente a softwares ATS y reclutadores.
En una línea o 10 palabras, resalta tu profesión (o el cargo) y un atributo que impulse tu perfil, por ejemplo, tus años de carrera, un logro remarcable o una habilidad avanzada.
El título de tu hoja de vida resulta efectivo para ATS y RR. HH. si es corto, contundente y contiene palabras claves usadas en la oferta laboral.
Observa estos ejemplos de títulos para una hoja de vida de recepcionista, alineados con la extensión de tu trayectoria:
- Recepcionista junior proactiva y organizada
- Recepcionista bilingüe orientada al cliente
- Recepcionista sénior con amplia experiencia
¿Cuál es el mejor tipo de hoja de vida para un recepcionista en 2026?
Una hoja de vida de recepcionista cronológica inversa es la más conveniente para resaltar tu crecimiento laboral o académico dentro de la industria de la hostelería, sea de pocos o muchos años.
Para disimular la falta de estabilidad en un rol o sector se recomienda la hoja de vida funcional porque se centra en competencias y cualidades. Resulta útil para cambios de carrera o para un recepcionista con brechas mayores a 6 meses sin empleo, trabajos en diversos rubros y proyectos independientes.
Un recepcionista que está en etapas iniciales de su carrera, así como estudiantes y recién egresados, deberían escoger el modelo cronológico inverso porque resulta más práctico para reclutadores y ATS. También es conveniente para demostrar la progresión educativa y la experiencia extralaboral adquirida en voluntariados, pasatiempos y proyectos extracurriculares.
Referencias:
- Pontificia Universidad Javeriana, Guía para realizar la hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
