Hoja de vida de auditor: ejemplo
Un auditor puede tener a su cargo emitir los informes de auditoría y/o supervisar el cumplimiento normativo como parte de su labor diaria. Además de mostrar experiencia previa, resaltar logros cuantificables, formaciones específicas y habilidades claves en tu hoja de vida de auditor te da ventaja frente a otros postulantes. Si quieres aprender a destacar tus principales cualidades y competencias en tu hoja de vida, en este artículo encontrarás todo lo que necesitas saber.
Crear una postulación competitiva es indispensable para destacar en la industria financiera. Preparación, actualización y determinadas cualidades personales son la llave para obtener el puesto deseado. Una hoja de vida de auditor alineada con los requisitos del puesto, fuertemente enfocada en resaltar habilidades, experiencias y logros, es una gran herramienta para superar softwares ATS y reclutadores exigentes, y continuar avanzando hacia la entrevista.
Secciones principales de una hoja de vida de auditor ganadora
En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de auditor deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.
Primero, vamos a repasar cuáles son las diferentes secciones de una hoja de vida sólida.
Encabezado
Si bien esta sección no es obligatoria, el encabezado de la hoja de vida aporta claridad y hace que resulte más llamativa tanto para ATS como para RR. HH. El uso de color y formas, la letra de mayor tamaño y la ubicación en la parte de arriba de tu hoja de vida de auditor contribuyen a su atractivo.
Un encabezado simple se compone de:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Agregar un enlace hacia tu cuenta de LinkedIn, un portafolio o un sitio web profesional relevante potencia tu aplicación. Otros datos adicionales abarcan la licencia de conducción o un permiso de trabajo/residencia (para extranjeros).
En Colombia y otros países hispanohablantes se acostumbra agregar una foto profesional en el encabezado. Para pasar los ATS y llamar la atención del reclutador, algunos candidatos también mencionan su profesión o el puesto al que se postulan, incluso en forma de título impactante; a continuación, te mostramos cómo presentar un encabezado:
Camila León
camila-leon@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle 93 #13-45, Bogotá, D.C., Colombia
linkedin․com/in/camila–leon–123
Perfil profesional
El perfil profesional es un breve párrafo situado al inicio de tu hoja de vida que sirve para resaltar competencias, conocimientos, aptitudes o logros relevantes para el rol. También se denomina "Extracto" o "Sobre mí". Este extracto puede tratarse puramente de tus experiencias, logros y habilidades, o bien integrar algunos objetivos a corto o mediano plazo que prueben la coherencia entre tus planes profesionales y la vacante de auditor o auditora.
Un perfil competitivo para tu hoja de vida debe tener de 3 a 6 líneas, y mencionar habilidades, títulos profesionales, certificaciones o logros cuantificables relevantes que demuestren tu idoneidad.
Un perfil de auditor sólo resulta convincente para ATS y RR. HH. si contiene palabras clave del anuncio laboral. Destacar resultados o logros en la industria financiera que te enorgullecen también te beneficia. Toma ideas del siguiente ejemplo de perfil para una hoja de vida y anímate a escribir el tuyo.
Buen ejemplo:
Poseo Grado en Contabilidad y Finanzas y experiencia como auditora. Lideré auditorías que detectaron irregularidades por 100 millones de pesos, mejorando la eficiencia en un 20%. Busco fortalecer controles internos, reducir riesgos con enfoque ágil.
Mal ejemplo:
Graduada en Contabilidad y Finanzas con experiencia en auditorías y dedicada a promover la integridad y la mejora de los procesos internos.
Sin logros, proyectos relevantes o habilidades valoradas, el perfil resulta poco atractivo y predispone negativamente al reclutador a leer tu hoja de vida de auditor.
Experiencia laboral
La experiencia incluye los puestos ocupados más relevantes para el rol de auditor, junto con tareas concretas y sus respectivos logros o alcance. Ante la falta de antecedentes formales, las actividades extracurriculares y voluntarias y las pasantías cuentan como experiencia.
Si el recorrido profesional está bien alineado con el empleo, podrás demostrar que estás a la altura de los requisitos porque has tenido cargos con responsabilidades similares o porque te has formado y entrenado en habilidades esenciales.
La experiencia laboral de tu hoja de vida destacará por encima de la de otros candidatos al:
- Poner el foco en tu desarrollo al ordenar los empleos de forma cronológica inversa.
- Seleccionar los trabajos más significativos para el puesto de auditor.
- Incluir tu cargo, la empresa o institución, la ciudad y la duración del empleo.
- Detallar entre tres y cinco tareas relevantes por cada rol mediante viñetas.
- Resaltar resultados cuantificables y habilidades puestas en práctica.
- Aumentar la fuerza de cada enunciado mediante palabras clave de la oferta laboral y verbos de acción.
Tu aplicación para auditor se vuelve más competitiva al conectar funciones y competencias relevantes con sus resultados, idealmente cuantificados. Observa en el siguiente ejemplo de experiencia cómo los resultados cuantificables y las funciones relevantes generan impacto:
Buen ejemplo:
Auditora interna, enero 2023 - presente
Auditores Consultores Globales S.L., Medellín
- Implementé un plan de muestreo estadístico que mejoró la cobertura de auditoría en un 30% y reduje riesgos operativos.
- Logré detectar y corregir irregularidades contables que evitaron sanciones por valor de 1.000 millones de pesos para la empresa.
- Desarrollé indicadores clave de desempeño que agilizaron el seguimiento de auditorías internas y mejoraron la toma de decisiones.
Mal ejemplo:
Auditora interna, enero 2023 - presente
Auditores Consultores Globales S.L., Medellín
- Realicé auditorías internas en diferentes áreas funcionales para asegurar el cumplimiento normativo.
- Coordiné la documentación de procesos financieros y presenté informes con recomendaciones de mejora continua.
- Colaboré con equipos multidisciplinarios para evaluar riesgos operativos y proponer acciones correctivas oportunas.
Limitarse a describir tareas sin mencionar el impacto es un camino seguro hacia el fracaso de tu postulación, ya que la experiencia es una de las secciones que más peso tienen en tu hoja de vida de auditor.
Habilidades
Las habilidades valoradas en un auditor abarcan desde cualidades personales hasta avanzadas destrezas técnicas. De hecho, esta sección se compone de habilidades duras, como normatividad financiera o manejo de SAP FI, y blandas, por ejemplo, atención al detalle o pensamiento crítico analítico, siendo ambos tipos cruciales para el rendimiento laboral. Te recomendamos que entre las habilidades blandas y las duras no sumen más de 10 para que la sección no pierda fuerza ni efectividad.
Habilidades duras
Las destrezas que un auditor adquiere y desarrolla, sea mediante una formación o la práctica laboral, y que son específicas para la industria financiera se denominan habilidades duras. Algunos ejemplos son interpretación de estados financieros y/o control interno de riesgos. Emplear viñetas o barras de nivel en la sección de habilidades aporta atractivo visual. En tu perfil o en las funciones de la experiencia también puedes resaltar dos o tres habilidades duras relevantes. Es importante que definas el nivel de dominio de cada habilidad dura, desde básico hasta avanzado. Si no lo sabes, puedes medirlo mediante tests específicos o evaluaciones prácticas.
Las mejores habilidades duras para tu hoja de vida de auditor son las que se ajustan a los requisitos excluyentes o deseables para el puesto. Además, el grado de dominio debe ser alto para candidatos con larga trayectoria y de básico a intermedio para candidatos junior o mid-level.
Así puedes presentar tus habilidades duras de auditor y lucirte en tus postulaciones en la industria financiera:
- Normatividad financiera
- Manejo de SAP FI
- Interpretación de estados financieros
Habilidades blandas
Las habilidades blandas reflejan tu forma de ser y comportarte, así como tus valores, y se desarrollan a lo largo de tu vida en diversas vivencias que exceden lo laboral o académico. Resultan cruciales en los procesos de contratación de hoy porque condicionan tu capacidad de relacionarte con tu equipo de trabajo, sortear desafíos y lograr óptimos resultados en tu rol de auditor. Algunos ejemplos son pensamiento crítico analítico o gestión eficiente del tiempo. Las cualidades personales condicionan el éxito al postularse tanto con poca como con mucha experiencia, y deben ser acordes con el grado de trayectoria.
Elige las habilidades blandas que tienen mayor importancia para el cargo de auditor o que son valoradas en el sector. Si las has mejorado mediante talleres, mentorías o aplicándolas en diversas tareas, destácalo. Escoge entre tres y cinco habilidades blandas para tu hoja de vida de auditor y, siempre que puedas, haz referencia a ellas mediante verbos de acción en la experiencia laboral.
Entre las habilidades blandas más demandadas para un auditor se encuentran:
- Atención al detalle
- Pensamiento crítico analítico
- Habilidad de comunicación efectiva
Formación
Tu educación más relevante o más avanzada se incluye en la formación académica de tu hoja de vida. Abarca estudios completos e incompletos y logros educativos pertinentes para el rol de auditor o auditora. Esta sección es básica y comunica aspectos positivos como curiosidad intelectual y responsabilidad.
Una de las exigencias para llenar la vacante de auditor es poseer un título profesional, por poner un caso Grado en Auditoría y Contabilidad, que respalde que tienes la preparación teórica y técnica. Tu formación continua en habilidades clave mediante cursos y certificaciones, por ejemplo, "Certificación CISA (Certified Information Systems Auditor)" fortalece tu aplicación.
Entre uno y tres títulos o cursos, exigidos o valorados para el cargo de auditor, componen la sección de formación. Además de disponerlos de modo cronológico inverso, especifica el nombre, la institución, la fecha de graduación y el lugar (o capacitación virtual). Si tienes muchos cursos o certificaciones dentro de la industria financiera, escoge aquellos que más se relacionan con la vacante. Cuanto más avanzada y actualizada sea tu formación, más competitivo lucirás.
Grado en Contabilidad y Finanzas, 2018 - 2021
Universidad Externado de Colombia, Bogotá
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Destaca tu actualización como auditor o auditora en saberes y prácticas valorados en la industria financiera, sin recargar la sección principal de educación, creando una categoría con "certificaciones y cursos". Cuando tienes muchas certificaciones o credenciales, tienes que escoger de una a tres que sean relevantes, estén al día (algunas licencias exigen renovaciones periódicas) y las domines en un nivel acorde a tu experiencia como auditor. Para presentar una certificación, detalla el nombre, la entidad expedidora y la fecha.
Tu hoja de vida de auditor tiene más posibilidades de sobresalir al presentar certificaciones y cursos claves para la industria financiera de forma clara y profesional:
- Certificación CIA (Certified Internal Auditor), 2023
- Certificación CISA (Certified Information Systems Auditor), 2023
- Certificación ISO 9001 Lead Auditor, 2023
Idiomas
Un auditor puede resaltar sus competencias lingüísticas, nativas o adquiridas, en la sección de idiomas. Las lenguas extranjeras son cruciales para trabajar en una multinacional o en un país con otro idioma, pero, dadas las habilidades interculturales y de comunicación que implican, siempre suelen resultar positivas para tu hoja de vida. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de auditor. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
A los reclutadores les interesa conocer tu nivel de manejo, que debe aparecer junto a cada idioma en tu hoja de vida de auditor.
Así debería quedar esta sección:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Italiano: Intermedio
- Portugués: Básico
Una clasificación reconocida y prestigiosa para respaldar tu manejo de un idioma es la del MCER (Marco Común Europeo de Referencia). Los niveles A1 y A2 son básicos, B1 y B2 intermedio e intermedio-avanzado, y C1 y C2 reflejan una competencia avanzada o nativa, respectivamente.
Consejo de experto:
Identificar tus fortalezas y adaptarlas al rol deseado es clave para sobresalir entre candidatos que pueden tener una formación similar a la tuya. (2)
Secciones adicionales
En nuestro Centro de Carreras tenemos información útil sobre intereses, voluntariados, premios y otras secciones adicionales para tu hoja de vida de auditor. Vale la pena añadir alguna sólo si es relevante para el puesto y dispones de espacio libre. Incluir una o dos secciones complementarias sirve para evocar habilidades transversales a tu rol de auditor. También son beneficiosas para reflejar rasgos tuyos afines con la empresa o institución, y para causar una buena impresión basada en reconocimientos y logros previos.
Intereses y hobbies
Tus intereses y pasatiempos pueden convertirse en una fortaleza e impulsar tu hoja de vida de auditor si:
- Eres estudiante o te has graduado recientemente
- Tu experiencia laboral es escasa o nula
- Tus hobbies o intereses son compatibles con el cargo o la organización
Los hobbies que más potencian tu postulación para auditor o auditora son los que se alinean con competencias y cualidades necesarias para el rol. No incluyas más de tres intereses personales, y evita aquellos controvertidos o demasiado comunes.
Voluntariados
Un auditor puede marcar una diferencia a su favor gracias a los voluntariados, ya sea en una fase inicial de su carrera o teniendo experiencia consolidada. Su relevancia está en las habilidades blandas implicadas. Lista uno o dos trabajos voluntarios en su propia sección en tu hoja de vida de auditor, siguiendo un orden cronológico inverso. Escoge los más relevantes y recientes, especifica la institución, la fecha, tu rol y, si es posible, funciones o logros clave.
Top 10 de verbos de acción para tu hoja de vida de auditor
Existen verbos de acción claves para tu hoja de vida que otorgan mayor fuerza a secciones fundamentales como la experiencia laboral o el perfil. Para describir tu desempeño como auditor puedes conjugar verbos clave, como analizar y/o supervisar, en primera persona, más cercana y proactiva, o bien de forma sustantivada, más formal y distante, según el rol y la empresa. Existe una fórmula muy efectiva para realzar tu desempeño en la sección de experiencia: (verbo de acción) + (actividad/tarea) + (resultado concreto). Para un empleo actual puedes redactar la descripción de tareas en presente. Para roles anteriores, usa solamente el pasado.
Debajo presentamos una lista con 10 verbos de acción estratégicos para tu hoja de vida de auditor, típicos de la industria financiera:
- Analizar
- Auditar
- Verificar
- Evaluar
- Supervisar
- Coordinar
- Elaborar
- Implementar
- Documentar
- Optimizar
Ejemplo de hoja de vida de auditor
Descubre cómo llevar la teoría a la práctica guiándote con el siguiente ejemplo de hoja de vida, cuyas secciones están bien delimitadas y ordenadas. El resultado es una hoja de vida profesional, que respeta el formato y la estructura estándar.
Calle 93 #13-45, Bogotá, D.C., Colombia
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camila-leon@example.com
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(111) 222 33 444 55
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linkedin․com/in/camila–leon–123
Cuento con cuatro años como auditora interna en el sector financiero. Graduada en Auditoría y Contabilidad, reduje desviaciones financieras en un 25%. Busco optimizar controles para garantizar cumplimiento normativo.
Asistente de auditoría interna
2023
-2026
Grupo Auditex S.L. (Bogotá)
- Reduje en un 15% los tiempos de cierre contable al optimizar procesos de auditoría interna y comunicación interdepartamental.
- Identifiqué desviaciones financieras por 1000 millones de pesos mediante análisis de muestras, garantizando el cumplimiento normativo y reducción de riesgos.
- Implementé un sistema de control interno basado en normas ISO 9001, elevando la calidad operativa y prevención de errores.
Grado en Auditoría y Contabilidad
2018
-2021
Universidad EAFIT (Medellín)
Normatividad financiera
Manejo de SAP FI
Interpretación de estados financieros
Atención al detalle
Pensamiento crítico analítico
Habilidad de comunicación efectiva
Certificación CIA (Certified Internal Auditor)
Certificación CISA (Certified Information Systems Auditor)
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Es normal que te cuestiones si resulta efectivo resumir tu trayectoria en tan sólo una hoja, pero puedes consultar nuestros ejemplos de hoja de vida de una página, sumamente claros y llamativos.
Mejora tu hoja de vida con estos consejos
Consejos a seguir:
- Emplea poderosos verbos de acción en tu perfil y experiencia. "Evaluar", "supervisar" o "auditar" reflejan tu impacto y toma de acción como auditor.
- Resalta tu formación más significativa para la vacante de auditor o auditora. Mencionar becas, premios en olimpiadas u otro logro educativo suma valor ante la falta de experiencia.
- Presenta logros numéricos y/o concretos. Cumplimiento de plazos, prevención de errores y mejoras en la rentabilidad son algunos ejemplos.
- Utiliza un formato claro y ordenado. Las fuentes sencillas (Calibri, Poppins, Georgia), un interlineado moderado y los títulos de secciones facilitan la lectura.
- Mantén la brevedad y la precisión. Una única página es suficiente en la mayoría de los casos si seleccionas la información más relevante, o dos para candidatos experimentados. Si se trata de un rol académico, tu hoja de vida de auditor puede extenderse lo que haga falta.
Errores a evitar:
- Deshazte de la sección de intereses y pasatiempos, excepto si se relacionan con cualidades y competencias transferibles al rol.
- Aléjate de los formatos muy complejos o sobrecargados. Esto dificulta la lectura por parte de ATS y reclutadores.
- No satures tu hoja de vida de auditor con información de poco valor para la postulación. Ser directo y preciso es tu mejor estrategia.
- No menciones información personal innecesaria, por ejemplo, edad, género o estado civil. La fotografía sí se usa en Colombia, pero averigua sobre las normas de contratación en postulaciones internacionales.
- No pases por alto errores en información personal. Asegúrate de que tu teléfono y correo electrónico son válidos y correctos.
Crea una hoja de vida de auditor compatible con ATS
Los procesos de contratación están mediados por ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) para optimizar tiempos y resultados. Por eso, una hoja de vida compatible con ATS te posiciona un paso más cerca de la ansiada entrevista. Los reclutadores establecen y ajustan los filtros de estas herramientas según habilidades, títulos y experiencias requeridas para el cargo de auditor. Si los ATS funcionan con IA, además de hacer una primera selección automática, también pueden jerarquizar candidatos.
Pon en práctica los consejos que te dejamos debajo para que tu hoja de vida de auditor pase los ATS:
- Emplea palabras claves del anuncio laboral, por ejemplo, habilidades, títulos y experiencia, exigidos o valorados. Al adaptar tu hoja de vida, podrás superar los filtros.
- Asigna títulos simples a cada sección de tu hoja de vida para favorecer la lectura por parte de softwares ATS.
- Emplea una tipografía sencilla, por ejemplo, Calibri, Lato o Poppins, las favoritas de los ATS. Las fuentes cursivas o decorativas perjudican el escaneo.
- Sé cauteloso al usar color y elementos decorativos. Con excepción de las viñetas que aumentan la legibilidad, los ATS no logran procesar bien las hojas de vida repletas de gráficos.
- Asegúrate de guardar y enviar tu hoja de vida de auditor en formato PDF o .docx. Otras opciones, por ejemplo, PDF como imagen, .JPG o .PNG, no son amigables con los ATS.
Si ya de por sí crear una postulación adaptada al rol deseado de auditor tiene sus desafíos, optimizarla para ATS parece casi imposible. Sin embargo, Jobseeker simplifica enormemente esta tarea gracias a sus plantillas de hoja de vida compatibles con ATS. Solo tienes que completar los campos en blanco porque el formato y la estructura ya son 100 % accesibles para softwares de reclutamiento.
Todas las plantillas de Jobseeker se pueden editar para elaborar una hoja de vida adecuada para un auditor, sin descuidar la claridad ni el buen gusto.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Tu hoja de vida de auditor debe estar adaptada a la vacante para superar los ATS y destacar entre los demás candidatos. Esto se logra seleccionando tus antecedentes más relevantes y usando palabras clave del anuncio de empleo. La experiencia gana más peso al incluir resultados numéricos y usar verbos de acción. Los logros académicos y ciertas secciones optativas también pueden ayudarte a causar una impresión positiva, pero alinear tus habilidades duras y blandas con las exigidas por el rol de auditor sigue siendo lo más eficaz para sobresalir.
Con Jobseeker puedes redactar una hoja de vida profesional, llamativa y optimizada para ATS en cuestión de minutos. Solo tienes que escoger una plantilla y rellenar los espacios en blanco con tus experiencias, habilidades y certificaciones más relevantes. ¡Tu próximo empleo está cada vez más cerca!
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida de auditor
¿Cómo redactar una buena carta de presentación de auditor para acompañar tu hoja de vida?
Una carta de presentación efectiva fortalece tu imagen profesional y te brinda la posibilidad de ampliar aspectos de tu personalidad, competencias y experiencias laborales claves para el rol de auditor o auditora. Asimismo, este escrito es ideal para reforzar cómo se adaptan tus metas profesionales a la vacante y/o proyectos de la organización.
La estructura básica de una carta de presentación abarca:
- Introducción: Abarca quién eres, el cargo al que te postulas y por qué medio te enteraste de la vacante (portal de empleo, LinkedIn, periódico).
- Cuerpo: Sirve para reiterar logros, experiencias y habilidades que te hacen idóneo para el empleo, y para explicar las razones para postularte, es decir, qué buscas.
- Conclusión: Tiene como fin expresar claramente tus intenciones de tener una entrevista, además de terminar tu carta de manera cordial, agradeciendo al lector por su tiempo y atención.
Como los reclutadores no pueden dedicarle mucho tiempo a las cartas de presentación, asegúrate de que tenga entre 200 y 400 palabras. Para mantener la armonía visual, escoge el mismo tipo de letra, tamaño, interlineado y estilo de tu hoja de vida de auditor.
Nada mejor para inspirarte y cautivar al reclutador que los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker.
Descubre nuestras plantillas de carta de presentación y encuentra una con el mismo estilo limpio y profesional de tu hoja de vida de auditor.
¿Cómo hacer una hoja de vida efectiva para un auditor experimentado?
Los años de carrera, los resultados cuantificables y la adquisión de destrezas cada vez más avanzadas y perfeccionadas caracterizan la hoja de vida de un auditor con amplia experiencia. Interpretación de estados financieros, normatividad financiera, adaptación a cambios normativos y habilidad de comunicación efectiva son habilidades claves en esta fase.
Ordenar tus empleos desde el presente hacia atrás destaca tu crecimiento y ubica primero tus funciones más actuales. La experiencia se fortalece aún más si se redacta en función de verbos de acción y logros numéricos.
A pesar de que no necesitas ningún título específico, certificaciones bien valoradas, como Certificación CISA (Certified Information Systems Auditor), aportan mucho valor a tu hoja de vida de auditor al demostrar profesionalismo, buen desempeño y compromiso con tu ocupación.
¿Cómo redactar un título efectivo para tu hoja de vida?
Avanzar hacia la entrevista es más fácil si escribes un título preciso, que supere ATS y cautive a reclutadores.
Diez palabras tienen que bastar para destacar tu ocupación o el rol al que te postulas, sumado a un título, un logro, una certificación o una habilidad que te haga sobresalir.
El título de tu hoja de vida resulta efectivo para ATS y RR. HH. si es corto, contundente y contiene palabras claves usadas en la oferta laboral.
Aquí debajo encontrarás ejemplos de títulos claros y acordes a tu nivel de experiencia para impulsar tu hoja de vida de auditor:
- Auditora junior con enfoque analítico
- Auditora financiera con enfoque integral
- Auditor sénior con enfoque estratégico
¿Cuál es el mejor formato de hoja de vida para un auditor en 2026?
Para destacar una carrera sólida en la industria financiera, sea de unos años o varias décadas, nada mejor que una hoja de vida de auditor cronológica inversa. Este formato también sirve para resaltar la trayectoria académica.
Cuando un auditor quiere quitar el foco de su experiencia porque tiene vacíos laborales mayores a 6 meses, ha trabajado de forma independiente o busca un cambio de carrera, la hoja de vida funcional es la mejor opción. Este modelo se centra en las habilidades duras y blandas, es decir, en las capacidades y no en la trayectoria.
Para candidatos que buscan su primer trabajo como auditor, recomendamos la hoja de vida cronológica inversa porque es sencilla y altamente legible para ATS y reclutadores. También permite presentar de forma organizada los avances educativos y/o diversas experiencias no laborales (voluntariados, prácticas, iniciativas extracurriculares).
Referencias:
- Pontificia Universidad Javeriana, Guía para realizar la hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
