Cómo Hacer un Currículum Sin Experiencia: Ejemplos y Tips

Un currículum sin experiencia tiene las mismas secciones que uno convencional y debe destacar por su claridad, organización y legibilidad. Para quitar el foco de la trayectoria laboral es posible variar la ubicación y el enfoque de ciertos apartados. Así, tus habilidades transferibles, tu formación y tus logros extralaborales podrán ganar protagonismo y ayudarte a conseguir una entrevista.

¿Qué es un currículum sin experiencia?

Un currículum vitae sin experiencia es un documento profesional, generalmente de una página, que presenta las habilidades transferibles, certificaciones, titulaciones, voluntariados y actividades extracurriculares más relevantes para un puesto determinado. Sirve para realzar el valor y el potencial de un candidato, pese a su corta o nula trayectoria laboral.

Ejemplo de currículum sin experiencia

Si necesitas una fuente de ideas o una guía para crear tu primer currículum, nada mejor que el siguiente ejemplo de curriculum vitae sin experiencia. Fíjate en cómo se organizan las secciones y cómo se adapta el contenido para destacar habilidades y experiencias extralaborales:

Con Jobseeker puedes crear tu currículum sin experiencia de manera fácil y rápida, destacando tus mayores fortalezas en secciones bien organizadas.

Plantillas para un currículum sin experiencia

Las plantillas para currículum son herramientas editables que permiten completar los campos en blanco destinados a cada sección con tu propia información. Utiliza las plantillas del generador de CV de Jobseeker para crear un documento profesional e impecable que impresione al reclutador y te acerque a tu trabajo soñado. 

Secciones de un currículum sin experiencia

Aunque no tengas experiencia profesional o esta sea irrelevante para la industria en la que quieres trabajar, tu currículum debe incluir sí o sí las secciones básicas: información personal, formación académica, experiencia y habilidades. Luego, podrás escoger otras optativas en función de tu trayectoria educativa, aficiones, intereses o logros para diferenciarte y causar una impresión positiva y profesional. Veamos en qué consiste cada sección del CV para estudiantes, recién graduados o candidatos que cambian de profesión o sector.

Encabezado o título profesional

En muchos ejemplos de currículum se incluye un encabezado compuesto por el nombre del candidato y su profesión u oficio, que puede estar acompañado o no con un título llamativo.

El título dentro del encabezado (o, en inglés, CV headline) debe mostrar tus fortalezas clave en pocas palabras, tal como te mostramos debajo:

En España es habitual y está bien visto poner una foto profesional en esta sección y, de hecho, le da un toque más personal a tu CV, pero siempre debes investigar cuáles son las políticas de la empresa o institución. En algunos países, como Reino Unido o Estados Unidos, está prohibido hacerlo para prevenir conductas discriminatorias.

Si optas por incluir una fotografía, esta debe ser profesional, con tu rostro en primer plano, un fondo neutro y buena iluminación. Nunca debes poner una selfie o una imagen de tu graduación, fiestas o vacaciones.

Información personal

Como puedes ver en el ejemplo anterior, los datos de contacto de tu CV comprenden tu nombre completo, tu número de teléfono, tu correo electrónico y, a veces, tu dirección o lugar de residencia. Quizás tengas que crear un nuevo correo electrónico profesional, ya que muchas personas tienen uno con un nombre de fantasía, como “haditaazul@example.com” o “martincito10elmejor@example.com”, que suenan inmaduros y restan mucho, al punto de que el reclutador podría decidir descartar tu solicitud.

Añadir un enlace hacia una red social profesional como LinkedIn suma mucho valor hoy en día, pero es indispensable que tu perfil esté actualizado. Según el puesto al que optes, otro dato relevante puede ser si dispones de permiso de conducir y/o vehículo propio.

Objetivo profesional

Agregar un objetivo profesional al comienzo de tu currículum, antes de la educación, capta y dirige la atención del reclutador hacia tus metas, es decir, lo que buscas y lo que te interesa. Este breve párrafo reemplaza el perfil en el caso de estudiantes, recién graduados o personas que buscan su primer empleo sin haber tenido ninguna otra experiencia, porque quita el foco del pasado y alinea tus habilidades y tu propósito con lo que la empresa o puesto ofrece.

Una vez que has ganado algo de experiencia es conveniente que transformes tu objetivo profesional en un perfil para que tu CV presente desde el inicio tus mayores cualificaciones para un rol y cautive a RR. HH. El perfil resume, destaca y presenta la trayectoria, los logros y las competencias principales que un candidato ha adquirido durante su vida laboral y que son relevantes para el empleo que solicita.

Educación

Cada elemento importante de tu formación académica se presenta citando la titulación obtenida, la fecha, la institución y la ciudad.

Además de incluir tus niveles de estudio (secundario/bachillerato, ciclos formativos de grado medio o superior, o universitario), las actividades extracurriculares (por ejemplo, programas de intercambio estudiantil o implicación en clubes o actividades deportivas) son claves en un curriculum vitae sin experiencia laboral porque muestran el desarrollo de habilidades transferibles. Puedes destacar este tipo de participaciones, así como otros reconocimientos académicos (por ejemplo, matrícula de honor o calificación media sobresaliente), usando viñetas debajo del elemento correspondiente de la sección de educación.

Observa cómo debería presentarse la formación académica en un currículum para lucir profesional:

Los programas de estudios en el extranjero, como los reconocidos Erasmus+, ISEP (International Student Exchange Program) o Fulbright, te ayudan a sobresalir entre los demás candidatos. Los postulantes adultos que buscan cambiar de carrera también pueden causar una fuerte impresión positiva al citar programas de formación continua, por ejemplo, los cursos ofrecidos como parte de la iniciativa "Formación Profesional para el Empleo" (FPE) en España.

Experiencia laboral

Si piensas que no cuentas con ninguna experiencia laboral para poner en tu currículum, vamos a mostrarte que sí la tienes. Aquí puedes incluir trabajos temporales (por ejemplo, de verano), prácticas profesionales y voluntariados. Además, mientras buscas trabajo puedes aprovechar para realizar un voluntariado o unas prácticas que enriquezcan tus antecedentes laborales.

Voluntariados

Incluso aunque no tengan una relación tan directa con el trabajo solicitado, los voluntariados son valorados por hasta el 57,5 % de los reclutadores según datos de un estudio de Jobseeker. Además de la labor social, los trabajos voluntarios permiten desarrollar muchas habilidades transferibles, entre ellas las digitales, como mostramos en el siguiente ejemplo para el CV de una recepcionista:

Actividades extracurriculares

Algunas actividades extracurriculares quedan mejor dentro del apartado de “Experiencia” que en el de “Educación” porque dan cuenta de habilidades transferibles, como el liderazgo, la comunicación (escrita u oral), la creatividad y la organización. Por poner algunos casos: “Presidente/Vicepresidente/Tesorero del comité estudiantil”, “Redactor del periódico escolar” o “Moderador del club de debate”. Recuerda agregar siempre el rol desempeñado, la institución y la duración, detallando tus funciones, habilidades y logros siempre que sea posible.

Prácticas profesionales

Las prácticas profesionales, realizadas tanto durante la educación secundaria como la superior, tienen mucho peso como experiencia y pueden ayudarte a conseguir tu primer trabajo remunerado.

Proyectos personales

Abarcan proyectos independientes y propios, como pueden ser un blog en el que das consejos para aprender a maquillarse o bien una cuenta de Instagram en la que vendes tazas de cerámica hechas por ti. También puedes incluir la colaboración en tareas familiares de cuidado o en un negocio de la familia.

Estos proyectos o actividades resultan útiles para cambios de carrera, por ejemplo, una recepcionista que quiere dar un giro y convertirse en vendedora de productos de cosmética puede demostrar conocimientos del sector mediante un blog especializado:

Habilidades técnicas y personales

Las habilidades técnicas y personales son cada vez más valoradas por los reclutadores. Por eso, las plantillas de CV profesionales permiten enumerarlas a través de viñetas o elementos decorativos (líneas, barras, íconos) para destacarlas en la parte superior central o lateral.

Las habilidades personales, también llamadas «habilidades blandas», son rasgos y comportamientos que has adquirido durante toda tu vida, pero que puedes pulir gracias a tus estudios y las actividades extracurriculares y de voluntariado. Al ser transversales, las habilidades personales pueden ser aplicadas en cualquier ámbito laboral. Por su parte, las habilidades técnicas, o «duras», son aprendidas y perfeccionadas para desenvolverse en una profesión, industria o puesto concreto.

Veamos ejemplos de habilidades personales y técnicas valoradas en candidatos júnior:

Habilidades digitales

En cuanto a las habilidades informáticas en general, la mayoría de los establecimientos educativos tienen asignaturas en las que se enseña el manejo de diversos software o programas, como el clásico Microsoft Office. Algunas habilidades técnicas digitales que son valoradas en el currículum de jóvenes, especialmente si no tienen experiencia, son: (1)

• Dominio de Google Workspace
• Uso de hojas de cálculo, como Excel o Sheets
• Creación de presentaciones visuales mediante Canva, Microsoft PowerPoint, etc.

Aficiones

En un CV sin experiencia laboral, las aficiones y los intereses son importantes y cobran aún mayor relevancia si puedes respaldarlos con actividades extracurriculares. A modo de ejemplo, haber formado parte del equipo universitario de baloncesto durante un periodo significativo de tiempo indica que eres una persona disciplinada y capaz de colaborar con un equipo.

Veamos cómo destacar tus aficiones en tu currículum sin experiencia:

Idiomas

Los idiomas reflejan tu capacidad para comunicarte con personas de diferentes culturas y, además, son una muestra de tu esfuerzo y dedicación. Lo ideal es definir tu nivel de dominio utilizando términos como “Básico”, “Intermedio”, “Avanzado” o “Fluido/Bilingüe”, pero también puedes usar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), desde el nivel A1 al C2. Si cuentas con una certificación oficial, menciónala, tal como te mostramos aquí debajo:

Referencias

Las referencias no constituyen una sección obligatoria en la actualidad. Sin embargo, ¿qué ocurre si en el anuncio de empleo se solicita una referencia? En estos casos, puedes elegir a un antiguo profesor o tutor, a tu supervisor en algún voluntariado o práctica, o bien a un orientador académico, solicitando a tu referencia su consentimiento para compartir sus datos de contacto con el reclutador.

Una o dos referencias son suficientes y se presentan en una hoja aparte, pero con el mismo formato y estilo de tu currículum, de la siguiente manera:

Recomendaciones para hacer un currículum sin experiencia laboral

Es normal sentirse perdido al pensar en cómo hacer un currículum sin experiencia. Sin embargo, existen muchos consejos que puedes seguir para crear un documento que haga sobresalir tu perfil. 

Errores que tienes que evitar a la hora de hacer tu primer currículum

La inexperiencia puede jugarte una mala pasada y hacer que cometas ciertos errores que te podrían dejar fuera del proceso de selección. Aquí te dejamos una lista de las cosas que no debes hacer cuando redactes tu CV sin experiencia, las cuales también son válidas si decides escribir una carta de presentación.

Claves para crear un currículum sin experiencia

Centrarte en tu educación y tus habilidades personales y técnicas, así como en valiosas actividades extralaborales, es una de las mejores estrategias para crear un currículum sin experiencia que te abra las puertas del mercado laboral. El uso de palabras clave de la oferta sirve para adaptar tu CV, superar los filtros ATS y cautivar al reclutador.

Las creativas y modernas plantillas de carta de presentación y de CV de Jobseeker garantizan que estos documentos luzcan profesionales y cumplan con todos los requisitos de formato y organización. La falta de experiencia no es un problema. Jobseeker te ayuda a crear un currículum efectivo que en una sola página resuma y destaque tu valor y potencial profesional. Anímate a completar los espacios en blanco y en minutos tendrás tu CV listo para descargar y enviar. Puedes encontrar aún más consejos de expertos en nuestra sección de Recursos.

Referencias:

(1) Artículo de Skills for Care: Transferable digital skills you can apply fr