¿Cómo hacer un videocurrículum? Sigue nuestra guía
Escrito por María Sanabria, Redactora • Última actualización el 25 de mayo de 2026

Cómo hacer un videocurrículum paso a paso

Hace tiempo que el videocurrículum viene ganando cada vez más popularidad. En este artículo te explicamos en qué consiste, cuándo se recomienda utilizarlo y cómo puedes hacer un vídeo CV que te ayude a destacar entre los demás aspirantes.

Si estás pensando en grabar un vídeo CV pero no sabes muy bien qué decir en tu videocurrículum, has llegado al lugar adecuado. Prepárate para vencer el miedo escénico y aprender a vender tu candidatura frente a una cámara.

En este artículo aprenderás:

  1. Qué es exactamente un videocurrículum
  2. Cómo hacer un vídeo CV profesional
  3. Cuándo es recomendable enviar un videocurrículum

¿Qué es un videocurrículum?

Un vídeo CV consiste en un documento audiovisual, en lugar del tradicional currículum escrito, en el cual los candidatos realizan una presentación profesional sobre su experiencia, formación y habilidades. Se trata de un formato novedoso y atractivo, que puede ser muy bien recibido por los reclutadores de ciertas empresas.

A través de un videocurrículum, puedes dar a conocer tu personalidad, tu lenguaje corporal, tu fluidez a la hora de comunicarte y tu motivación desde el primer momento. Digamos que es uno de tantos recursos útiles que tienes a tu disposición para no pasar desapercibido en el proceso de selección, siempre que sepas cómo hacer un videocurrículum para reforzar tu candidatura.

Cómo hacer un vídeo CV paso a paso

Ahora que tienes una idea más clara sobre qué es un videocurrículum, vamos a explicarte cómo hacerlo paso a paso. Al igual que sucede con un currículum tradicional, el contenido que vas a incluir en tu vídeo CV tiene que estar cuidadosamente estudiado y planificado.

Recuerda que están en juego tu imagen profesional y la posibilidad de causar una buena impresión en el reclutador, así que sigue esta guía punto por punto para dejar impresionado al equipo de RR.HH.:

1. Inspírate

Si nunca has hecho un videocurrículum, te recomendamos empezar por coger ideas de otros vídeo CVs, poniendo especial atención en la voz, la velocidad del habla, la postura, la vestimenta, los gestos, el fondo, la iluminación o el tono.

2. Elige un estilo

Dependiendo del puesto al que aspires, deberás crear un videocurrículum más formal, mirando directamente a la cámara, o más relajado, con diferentes planos y un toque más natural. Digamos que es la versión digital de adaptar tu CV a la cultura de tu futura empresa.

3. Crea un guion

En tu vídeo CV no hay lugar para la improvisación, por eso debes planificar y redactar qué vas a decir y cómo lo vas a decir. Tu guion debe estar adaptado a la oferta laboral, por lo que tendrás que añadir las palabras clave que aparezcan en la descripción del puesto.

El consejo de RR.HH.

Una cosa es tener un guion y otra es ponerte a leerlo delante de la cámara. Tendrás que aprendértelo de memoria y practicarlo varias veces antes de darle al botón de "grabar" para que darle una mayor credibilidad. El objetivo de tu vídeo CV es demostrar que puedes hablar de tu trayectoria con total confianza.

4. Monta tu propio set de grabación

No necesitas invertir en un estudio profesional o en micrófonos de alta calidad. Hoy en día, puedes grabar tu videocurrículum con tu teléfono móvil. Sin embargo, sí que debes elegir un lugar bien iluminado, sin ruido ambiental y que tenga un fondo neutro.

5. Graba varias tomas

Al igual que tienes que revisar tu currículum en papel varias veces hasta dar con la versión definitiva, al grabar tu vídeo CV tendrás que hacer varias tomas y seleccionar la mejor para enviarla junto a tu solicitud de empleo. Si lo necesitas, siempre puedes grabarlo por partes.

6. Edita el vídeo

Existen muchos programas y herramientas para ayudarte con la edición de tu vídeo CV, como Clipchamp, Filmora, Wideo o Camtasia Studio, aunque hoy en día los teléfonos inteligentes son perfectamente capaces de darle los retoques finales a tu videocurrículum.

7. Pide feedback

Sobre todo si es la primera vez que eliges este formato y no sabes muy bien qué decir en un videocurrículum. Si te has encargado personalmente de escribir el guion, así como de la grabación y la edición, sería interesante que otra persona te diera su punto de vista.

¿Sabías que...

según una encuesta de Jobseeker sobre tendencias de contratación, el 65 % de los reclutadores piensa que la “comunicación” es la habilidad blanda más importante? Otra razón más para mostrar tus dotes comunicativas en tu próximo vídeo CV.

¿Cuáles son las partes de un videocurrículum?

Para que el guion del que hablábamos tenga una estructura coherente y siga el orden lógico de un vídeo CV, debes tener claras las partes que debe tener:

Introducción

Es tu momento para presentarte, decir quién eres, a qué te dedicas y el puesto al que aspiras. Menciona el nombre de la empresa para dejar claro que has personalizado tu videocurrículum. Duración: 10-20 segundos.

Experiencia

Demuestra cómo tus puestos anteriores te han dado la experiencia necesaria para asumir un nuevo rol, centrándote en las tareas que realizabas y en tus logros más destacados. Duración: 20-50 segundos.

Formación

Deja claro que cuentas con el nivel formativo necesario para optar a ese puesto de trabajo. Menciona tu titulación superior más reciente junto con el nombre de la universidad o centro de estudios. Duración: 10-30 segundos.

Habilidades

El lugar perfecto para destacar tanto tus competencias técnicas como tus aptitudes interpersonales, sin olvidarte de citar algunas de las palabras clave que aparezcan en la oferta. Duración: 15-30 segundos.

Cierre

En tu despedida debes agradecerle al reclutador su tiempo, invitarle a leer tu CV y ofrecerle mantener una entrevista, al igual que en nuestros ejemplos de carta de presentación. Duración: 10-20 segundos.

Qué decir en un videocurrículum

Vamos a pasar de la teoría a la práctica para que sepas exactamente qué decir en tu videocurrículum cuando llegue la hora de grabarlo.

Si no tienes muy claro el tipo de información que debes incluir en cada parte, a continuación puedes ver el guion de un videocurrículum para una community manager. Tómalo como referencia y encuentra inspiración para tu propio vídeo CV:

Introducción

“Hola, mi nombre es [Nombre] y soy Community Manager especializada en gestión de redes sociales y creación de contenido digital. Me apasiona conectar marcas con sus comunidades a través de estrategias que generen interacción con los usuarios y, por eso, creo que mi perfil puede encajar en [Nombre de la empresa]."

Experiencia

“Durante mi trayectoria, he gestionado perfiles en plataformas como Instagram, TikTok, LinkedIn y Facebook, creando calendarios de contenido, analizando métricas y desarrollando campañas para aumentar el alcance y la participación de la audiencia. También he trabajado en atención a la comunidad y gestión de reputación online".

Formación

“Cuento con formación superior en Marketing digital, Redes sociales y Comunicación online por la Universidad Complutense de Madrid. Además, he realizado cursos especializados en herramientas como Meta Business Suite, Canva, Google Analytics y estrategias de contenido".

Habilidades

“Entre mis principales habilidades destacan la creatividad, la comunicación, la organización y la capacidad de adaptación a las nuevas tendencias digitales. También tengo experiencia en análisis de métricas, copywriting y planificación de contenido orientado a objetivos".

Cierre

“Mi objetivo es seguir creciendo en el entorno digital y aportar ideas innovadoras a nuevas marcas y proyectos. Muchas gracias por ver mi videocurrículum y espero tener la oportunidad de mantener una entrevista personal para explicarles a fondo mi trayectoria y mis inquietudes”.

¿Cuándo es recomendable utilizar un videocurrículum?

Al ser un formato de currículum diferente y peculiar, no vale para todos los candidatos ni para todos los sectores profesionales. Envía tu vídeo CV y demuestra que sabes cómo hacer un videocurrículum si te encuentras en alguno de estos casos:

Si tienes un trabajo creativo: por ejemplo, para actores, periodistas, redactores de contenido, cantantes, diseñadores o profesionales de los entornos digitales.

Si realmente quieres destacar: tanto si trabajas en un sector muy competitivo como si quieres que tu candidatura no caiga en el olvido, un vídeo CV puede ayudarte.

Si buscas trabajo en una startup: hay empresas que buscan candidatos con ideas frescas y mentalidad creativa. Una plantilla de carta de presentación no es suficiente.

Si quieres demostrar tus habilidades comunicativas: qué mejor forma que dejar clara tu faceta más comunicadora que a través de un vídeo CV profesional.

Si se pide expresamente: para que tu candidatura llegue lejos, es fundamental seguir al pie de la letra las instrucciones que aparezcan en la oferta de empleo.

Si no tienes experiencia: si quieres encontrar tu primer trabajo y compensar tu falta de experiencia, un vídeo CV puede ayudarte a mostrar tu interés y a darte a conocer.

Ventajas y desventajas de enviar un videocurrículum

Si te estás planteando si el vídeo CV es lo que necesitas para tu próxima solicitud de empleo o si, por el contrario, prefieres coger ideas de nuestros ejemplos de currículum más creativos, queremos que tengas a mano los pros y los contras de elegir un videocurrículum.

Ventajas

  • Te permite destacar frente a otros candidatos.
  • Muestra tus habilidades comunicativas.
  • Ayuda a transmitir tu motivación y tu entusiasmo.
  • Te permite dar a conocer tu marca personal.
  • Puede ayudarte a dejar huella en los reclutadores.

Desventajas

  • No todas las empresas aceptan este formato.
  • Puede generar inseguridades o nervios a la hora de grabar.
  • Requiere de más tiempo y edición que una plantilla de CV.
  • Muestra tu imagen y puede haber algún tipo de discriminación.
  • Algunas plataformas de empleo no permiten subir vídeos.

Consejos para tu elaborar tu vídeo CV

Ahora que ya estás un paso más cerca enviar un vídeo CV en tu próxima solicitud de empleo, hemos recopilado una serie de recomendaciones para que demuestres que sabes qué decir en un videocurrículum y cómo convencer a los reclutadores de que mereces una oportunidad:

  • Aspecto físico: vístete como si fueras a una entrevista de trabajo y usa ese mismo estilo para tu videocurrículum, evitando looks que se lleven toda la atención.
  • Iluminación: lo mejor es que sea luz natural, pero si no es posible, puedes grabar con iluminación artificial para que no haya sombras o reflejos.
  • Cuidado con los efectos: tu vídeo CV no es una película de acción, así que minimiza las animaciones, los filtros y los detalles de este tipo.
  • Ante todo, profesionalidad: demostrar tus aptitudes creativas es muy recomendable, pero sin olvidarte de que se trata de un entorno profesional.
  • Presta atención a los detalles: mira a la cámara, habla alto y vocalizando, mantén un tono cercano e intenta generar una conexión con la persona que lo reciba.
  • Revísalo antes de enviarlo: saber qué decir en un videocurrículum es importante, pero tienes que asegurarte de que está perfecto antes de darle a "Enviar".
  • No te olvides de tu curriculum vitae: ni de tu carta de presentación. Un videocurrículum es un complemento, pero en ningún caso sustituye al resto.

Aspectos clave sobre cómo hacer un videocurrículum

Ahora que ya sabes qué es un vídeo CV y qué decir en un videocurrículum para que los reclutadores le den el visto bueno a tu candidatura, queremos recordarte que un videocurrículum no reemplaza en ningún caso a los currículums tradicionales, sino que es un recurso más que realza tanto tu curriculum vitae como tu carta de presentación.

Si después de analizar tu perfil decides grabar el tuyo, no te olvides de poner en práctica los consejos y las recomendaciones de los expertos de Jobseeker. Planifica el contenido, crea tu guion y da lo mejor de ti frente a la cámara. Después, entra en nuestro generador de CV online y ponle el broche de oro a tu solicitud de empleo.

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Redactora

María Sanabria, copywriter profesional y experta en orientación de carrera, elaboración de CVs y asesoramiento laboral dedicado a los demandantes de empleo.

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