条款和条件

Jobseeker 由 Resumedia BV 公司提供给您。 使用 Jobseeker 附带以下条件。 使用 Jobseeker 即表示您同意这一点。

对这些使用条款的偏离或补充仅在 Jobseeker 以书面形式接受的情况下才具有约束力。

第一条. Jobseeker的使用

1.1。通过 Jobseeker,您可以付费生成、修改、下载和发送简历和求职信。此外,您可以查看相关职位空缺,并根据简历匹配将其发送给您。

1.2.创建简历后,您已自动创建了一个帐户。在您完成注册并通过 Jobseeker 激活帐户后,您可以直接登录您的帐户并继续使用 Jobseeker。

1.3.您必须通过用户名和密码保护未经授权的人员访问您的帐户。特别是密码必须严格保密。 Jobseeker 可能会假设在您使用您的用户名和密码登录后,您帐户中的所有内容都是在您的指导和监督下完成的。因此,您应对所有这些行为负责,除非您已向 Jobseeker 报告其他人知道您的密码。

1.4. Jobseeker 会处理您的个人数据。有关更多信息,请参阅 Resumedia BV 的隐私声明

第 2 条. 使用规则

2.1。帐户是个人的,不可转让。

2.2.禁止将 Jobseeker 用于违反国家或国际适用法律法规的行为。这包括但不限于通过 Jobseeker 存储或分发诽谤、诽谤或种族主义的信息,以及发送未经请求的信息。

2.3.如果 Jobseeker 确定您违反了上述条件,或收到了关于此的投诉,Jobseeker 可能会自行干预以结束违规行为。如有违反2.1规定的情况,账户将在任何情况下被关闭和删除。

2.4.如果 Jobseeker 认为计算机系统或 Jobseeker 或第三方网络和/或通过互联网提供的服务的功能出现障碍、损害或其他危险,特别是通过过度发送电子邮件或其他数据、个人数据泄露或病毒、木马和类似软件的活动,Jobseeker 有权采取其合理认为必要的一切措施来避免或防止这种危险。

2.5. Jobseeker 始终有权报告已确立的刑事犯罪。

2.6. Jobseeker 可以向您追讨因违反这些行为规则而造成的损失。对于与您发布的信息相关的所有第三方索赔,您应赔偿 Jobseeker。

2.7.您对您通过 Jobseeker 在线安排的所有事项全权负责,包括但不限于生成简历、准备求职信并提交。

第 3 条 可用性和维护

3.1。 Jobseeker 尽一切努力,但不能保证 Jobseeker 将始终可用。

3.2. Jobseeker 积极维护 Jobseeker。 维护可以随时进行,即使这可能会导致可用性受到限制。 如有可能,维护将提前公布。

3.3. Jobseeker 可能会不时更改 Jobseeker 的功能。 欢迎您的反馈和建议,但最终 Jobseeker 会决定它会或不会做出哪些调整。

第 4 条. 知识产权

4.1。 Jobseeker、简历模板、求职信、相关软件以及网站上的所有信息和图像均为 Jobseeker 或其许可方的知识产权。除非法律允许,否则未经 Jobseeker 单独书面许可,不得以任何方式复制或使用这些内容。

4.2.您通过 Jobseeker 发布或存储的信息,例如您的简历文本或护照照片,是并且仍然是您(或您的供应商)的财产。 Jobseeker 拥有将这些信息用于 Jobseeker 的有限权利。

4.3.您可以通过删除相关信息和/或终止协议来撤销此使用权。

4.4.您可以根据需要修改您通过 Jobseeker 发布或存储的任何信息。

4.5.如果您向 Jobseeker 发送信息,例如关于错误的反馈或改进建议,则您授予她无限且永久的权利,以便将这些信息用于 Jobseeker。这不适用于您明确标记为机密的信息。

4.6. Jobseeker 不会了解您通过 Jobseeker 存储和/或分发的私人数据(例如求职者和雇主之间的通信),除非这是提供良好服务所必需的,或者 Jobseeker 有义务这样做法律规定或司法命令。在这种情况下,Jobseeker 将尽一切努力尽可能限制对数据的了解,只要这是在其权力范围内。

4.7.在您的订阅期限内,您有权使用 Jobseeker 以及在 Jobseeker 的帮助下创建的文件,例如简历或求职信。订阅终止后,您将不再有权使用您生成的申请信和/或简历的布局。这些文件只能在购买 Jobseeker 这些文件的权利后使用。

第 5 条 Jobseeker 的费用

5.1。下载您生成的简历将收取费用。

5.2.首次使用 Jobseeker 需要订阅。订阅费用每月。该费用在提前 14 天后每月扣除。

5.3.下载您生成的简历的当前价格和订阅费用可通过 Jobseeker 网站查询。

第 6 条. 解散权

6.1。由于简历是立即以数字方式交付的,因此在您放弃解散权后应您的明确要求,法定解散权将失效。

6.2.您可以在本协议签订后的 14 天内解除与订阅有关的协议。您将立即收到您就订阅支付的款项,最迟在终止后 14 天内收到。如果在冷静期内未对订阅收取任何补偿,则在取消订阅时您将不会收到退款。

第 7 条. 付款条件

7.1。通过 iDEAL、直接借记卡、信用卡、PayPal 或根据网站上的付款说明进行付款。 Jobseeker 收到付款后,该帐户将被激活。

7.2.订阅的应付金额将每月从所使用的付款方式中收取。

7.3.如果逾期付款,Jobseeker 将向您发送付款提醒,期限为 14 天以进行付款。如果您在此提醒后未履行付款义务,您将依法违约,无需额外的违约通知。从那一刻起,Jobseeker 有权限制其服务,例如限制对 Jobseeker 的访问。

7.4.如果 Jobseeker 无法收回欠款和/或您未按时付款,则除了欠款和应计利息外,您有义务全额赔偿法外费用。

第 8 条 订阅的期限和取消

8.1。 如这些条款和条件的第 1 条所述,您的帐户创建后即开始订阅。

8.2. 如果您以消费者身份订阅,您可以随时通过您的帐户取消订阅。 为了防止续订订阅,必须在任何情况下在新订阅日期之前取消。

8.3. 如果取消订阅,预付金额将不予退还给用户。

第 9 条. 责任

9.1。在任何法律规定不排除这一点的情况下,以下责任规定适用于 Jobseeker.com 的使用。

9.2.除故意或重大过失外,Jobseeker 的责任仅限于您在损害事件发生前三个月支付的金额。

9.3. Jobseeker 明确不对间接损失、间接损失、利润损失、工作损失、储蓄损失和业务中断造成的损失负责。

9.4。在不可抗力的情况下,Jobseeker 没有义务对因此给您造成的损失进行赔偿。不可抗力包括互联网、电信基础设施、电力故障、内部骚乱、动员、战争、运输中断、罢工、停工、业务中断、供应停滞、火灾和洪水的故障或故障。

第 10 条. 价格和条件的变化

10.1。 Jobseeker 可以在法律允许的范围内修改这些条款和条件以及价格。

10.2. Jobseeker 将在更改或新增内容生效前至少三十天通过 Jobseeker 网站公布这些更改或添加内容,以便您注意。

10.3.如果您不希望接受更改或添加,您可以在生效日期之前取消协议。在生效日期之后使用 Jobseeker 即表示接受修订或补充的条款和条件。

第十一条 其他规定

11.1。 荷兰法律适用于本协议。

11.2. 在强制性法律未另行规定的情况下,与 Jobseeker 相关的所有争议将提交至 Jobseeker 所在地区的荷兰主管法院。

11.3. 如果这些使用条款中的规定要求必须“以书面形式”进行通信,则如果通过电子邮件或通过 Jobseeker 进行通信也可以满足要求,前提是已充分确定该消息实际上是来自所谓的发件人,并且消息的完整性没有受到损害。

11.4. Jobseeker 有权将其在本协议项下的权利和义务以及其处理的个人数据转让给接管 Jobseeker 或其相关业务活动的第三方。