Условия и положения

Jobseeker предоставлен вам компанией Resumedia BV. Следующие условия связаны с использованием Jobseeker. Используя Jobseeker, вы соглашаетесь с этим.

Отклонения от этих условий использования или дополнения к ним имеют обязательную силу только в том случае, если они были приняты Jobseeker в письменной форме.

Статья 1. Использование Jobseeker

1.1. Через Jobseeker вы можете создавать, изменять, загружать и отправлять резюме и письма-заявления за определенную плату. Кроме того, вы можете просмотреть соответствующие вакансии и отправить их вам на основе совпадения резюме.

1.2. После создания резюме вы автоматически создали учетную запись. После завершения регистрации и активации учетной записи Jobseeker вы можете войти непосредственно в свою учетную запись и продолжать использовать Jobseeker.

1.3. Вы должны защитить доступ к своей учетной записи от посторонних лиц с помощью имени пользователя и пароля. В частности, пароль должен храниться в строгой конфиденциальности. Jobseeker может предположить, что все, что происходит в вашей учетной записи после входа в систему с вашим именем пользователя и паролем, выполняется под вашим руководством и контролем. Таким образом, вы несете ответственность за все эти действия, если только вы не сообщили Jobseeker, что кто-то еще знает ваш пароль.

1.4. С Jobseeker ваши личные данные обрабатываются. Дополнительную информацию см. в заявлении о конфиденциальности Resumedia BV.

Статья 2. Правила использования

2.1. Аккаунты являются личными и не подлежат передаче другому лицу.

2.2. Запрещено использовать Jobseeker для действий, противоречащих применимым национальным или международным законам и правилам. Это включает, но явно не ограничивается хранением или распространением через Jobseeker информации, которая является клеветнической, клеветнической или расистской, а также отправкой нежелательных сообщений.

2.3. Если Jobseeker определит, что вы нарушаете вышеуказанные условия, или получит жалобу на это, Jobseeker может вмешаться, чтобы прекратить нарушение. В случае нарушения положений пункта 2.1 учетная запись в любом случае будет закрыта и удалена.

2.4. Если, по мнению Jobseeker, возникают помехи, ущерб или другая опасность для функционирования компьютерных систем или сети Jobseeker или третьих лиц и/или услуг, предоставляемых через Интернет, в частности, путем чрезмерной отправки электронной почты или других данных, утечки личных данных или деятельности вирусов, троянских программ и подобного программного обеспечения, Jobseeker имеет право принимать все меры, которые разумно сочтет необходимыми, чтобы предотвратить или предотвратить эту опасность.

2.5. Jobseeker всегда имеет право сообщать об установленных уголовных преступлениях.

2.6. Jobseeker может взыскать с вас убытки, возникшие в результате нарушения этих правил поведения. Вы освобождаете Jobseeker от всех претензий третьих лиц в связи с размещенной вами информацией.

2.7. Вы несете единоличную ответственность за все вопросы, которые вы решаете онлайн с Jobseeker, включая, помимо прочего, создание вашего резюме, подготовку сопроводительного письма и его отправку.

Статья 3. Доступность и обслуживание

3.1. Jobseeker делает все возможное, но не может гарантировать, что Jobseeker будет доступен в любое время.

3.2. Jobseeker активно поддерживает Jobseeker. Техническое обслуживание может быть проведено в любое время, даже если это может привести к ограничению доступности. О техническом обслуживании будет объявлено заранее, если это возможно.

3.3. Jobseeker может время от времени изменять функциональность Jobseeker. Ваши отзывы и предложения приветствуются, но, в конце концов, Jobseeker решает, какие корректировки он будет или не будет вносить.

Статья 4. Интеллектуальная собственность

4.1. Jobseeker, шаблоны резюме, письма с заявлениями, соответствующее программное обеспечение, а также вся информация и изображения на веб-сайте являются интеллектуальной собственностью Jobseeker или ее лицензиаров. Их нельзя копировать или использовать каким-либо образом без отдельного письменного разрешения Jobseeker, за исключением случаев, разрешенных законом.

4.2. Информация, которую вы публикуете или храните на сайте Jobseeker, например, текст вашего резюме или фото в паспорте, является и остается вашей собственностью (или собственностью ваших поставщиков). Jobseeker имеет ограниченное право использовать эту информацию для Jobseeker.

4.3. Вы можете отозвать это право на использование, удалив соответствующую информацию и/или расторгнув соглашение.

4.4. Вы можете изменять любую информацию, которую вы публикуете или храните на Jobseeker, по своему усмотрению.

4.5. Если вы отправляете информацию на Jobseeker, например, отзыв об ошибке или предложение по улучшению, вы предоставляете ей неограниченное и бессрочное право использовать эту информацию для Jobseeker. Это не относится к информации, которую вы прямо помечаете как конфиденциальную.

4.6. Jobseeker не будет принимать во внимание личные данные (такие как общение между соискателями и работодателями), которые вы храните и/или распространяете через Jobseeker, за исключением случаев, когда это необходимо для качественного обслуживания или Jobseeker обязан делать это в соответствии с правовое положение или судебный приказ. В этом случае Jobseeker приложит все усилия, чтобы максимально ограничить знание данных, насколько это в его силах.

4.7. В течение срока действия подписки вы имеете право использовать Jobseeker и документы, созданные с помощью Jobseeker, такие как резюме или сопроводительное письмо. После прекращения вашей подписки вы больше не имеете права использовать письма-заявки и/или макеты резюме, созданные вами. Эти документы можно использовать только после приобретения прав на эти документы у Jobseeker.

Статья 5. Плата за Jobseeker

5.1. За загрузку созданного вами резюме взимается плата.

5.2. Для первого использования Jobseeker требуется подписка. Стоимость подписки в месяц. Эта плата списывается ежемесячно после 14 дней вперед.

5.3. С текущими ценами на загрузку созданного вами резюме и стоимостью подписки можно ознакомиться на веб-сайте Jobseeker.

Статья 6. Право на ликвидацию

6.1. Поскольку резюме доставляется в цифровом виде немедленно, по вашему явному запросу после того, как вы отказались от права на роспуск, установленное законом право на роспуск теряет силу.

6.2. Вы можете расторгнуть договор в отношении подписки в течение 14 дней после заключения настоящего договора. Вы получите платежи, которые вы произвели в отношении подписки, без промедления и не позднее, чем в течение 14 дней после ее прекращения. Если за подписку не взимается компенсация в течение периода обдумывания, вы не получите возмещение в случае отмены.

Статья 7. Условия оплаты

7.1. Оплата производится через iDEAL, прямым дебетом, кредитной картой, PayPal или в соответствии с инструкциями по оплате на веб-сайте. После получения оплаты Jobseeker учетная запись будет активирована.

7.2. Сумма, причитающаяся за подписку, будет взиматься ежемесячно с используемого метода оплаты.

7.3. В случае просрочки платежа Jobseeker отправит вам напоминание об оплате с периодом 14 дней для осуществления платежа. Если вы не выполните свое платежное обязательство после этого напоминания, вы будете признаны неплатежеспособным в силу закона без необходимости дополнительного уведомления о неисполнении обязательств. С этого момента Jobseeker имеет право ограничить свои услуги, например, ограничив доступ к Jobseeker.

7.4. Если Jobseeker не может получить причитающуюся сумму и/или если вы не платите вовремя, вы обязаны выплатить полную компенсацию внесудебных расходов в дополнение к причитающейся сумме и начисленным процентам.

Статья 8. Срок действия и аннулирование подписки

8.1. Подписка начинается с момента создания вашей учетной записи, как указано в статье 1 настоящих условий.

8.2. Если вы подписываетесь как потребитель, вы можете отменить подписку в любое время через свою учетную запись. Чтобы предотвратить продление подписки, отмена в любом случае должна быть произведена до дня нового периода.

8.3. В случае отмены подписки предоплаченная сумма ни в коем случае не возвращается пользователю.

Статья 9. Ответственность

9.1. Если какое-либо юридическое положение не исключает этого, следующие положения об ответственности применяются к использованию Jobseeker.

9.2. За исключением случаев умысла или грубой небрежности, ответственность Jobseeker ограничивается суммой, уплаченной вами за три месяца до момента причинения ущерба.

9.3. Jobseeker прямо не несет ответственности за косвенный ущерб, косвенный ущерб, упущенную выгоду, потерянные рабочие места, потерянные сбережения и ущерб из-за перерыва в работе.

9.4. В случае форс-мажора Jobseeker никогда не обязан выплачивать компенсацию за ущерб, причиненный вам в результате. К форс-мажорам относятся сбои или сбои в работе Интернета, телекоммуникационной инфраструктуры, перебои в подаче электроэнергии, внутренние беспорядки, мобилизация, война, нарушение работы транспорта, забастовка, локаут, сбой в работе, застой в снабжении, пожар и наводнение.

Статья 10. Изменение цен и условий

10.1. Jobseeker может изменить настоящие условия, а также цены в той мере, в какой это разрешено законом.

10.2. Jobseeker объявит об изменениях или дополнениях не менее чем за тридцать дней до их вступления в силу через веб-сайт Jobseeker, чтобы вы могли их принять к сведению.

10.3. Если вы не хотите принимать изменение или дополнение, вы можете расторгнуть соглашение до даты его вступления в силу. Использование Jobseeker после даты вступления в силу означает принятие измененных или дополненных условий.

Статья 11. Другие положения

11.1. К настоящему соглашению применяется голландское законодательство.

11.2. Если иное не предусмотрено обязательным законодательством, все споры, связанные с Jobseeker, будут переданы в компетентный суд Нидерландов по округу, в котором находится Jobseeker.

11.3. Если положение настоящих условий использования требует, чтобы сообщение было сделано «в письменной форме», оно также считается выполненным, если сообщение осуществляется по электронной почте или через Jobseeker, при условии, что достаточно установлено, что сообщение действительно исходит от предполагаемого отправителя и целостность сообщения не нарушена.

11.4. Jobseeker имеет право передавать свои права и обязанности по соглашению, а также персональные данные, которые он обрабатывает, третьему лицу, которое принимает от него управление Jobseeker или соответствующую деятельность.