Psikolog CV Örneği

İş başvurularında diğer adayların arasından sıyrılmak saniyelere bağlıdır, işe alım uzmanları CV’nizi hızlıca değerlendirir ve en uyumlu adayları belirler. İş verenlerin dikkatini çekmek isteyen adayların psikolog CV'si hazırlama adımlarını özenli bir şekilde takip etmeleri gerekir. Deneyim ve niteliklerinizi net, ölçülebilir ve kolay taranabilir biçimde gösteren bir özgeçmiş, mülakat aşamasına geçme şansınızı belirgin biçimde artırır. Etkili bir CV hazırlamaya nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, yazımız içerisinde başvurularınızda fark yaratacak olan psikolog CV'si hazırlama aşamalarını kolayca uygulanabilir bir şekilde anlatacağız.

Psikolog CV'sinin Temel Bileşenleri

Psikolog CV'si oluşturulurken iş başvurusu yapılacak olan ilandaki tüm bilgileri kapsayan bir yapı hazırlanmalıdır. Yeterli iş deneyiminiz olmasa bile geleneksel bir öz geçmiş formatı oluşturmak yerine yeteneklerinizi ön plana çıkaran bir yapı hazırlamayı tercih edebilirsiniz. Bu kapsamda eğitim bilgilerinizi vurgulayabilir, sosyal beceriler ve sertifikalar gibi sizi diğer adaylardan ayıracak CV bölümlerini öne çıkarabilirsiniz.

Psikolog CV'si içerisinde bulunması gereken temel bileşenler psikolog adaylarının özgün özellikleri, mesleki tecrübeleri ve başvuru yapılan iş ilanı kapsamında hazırlanmalıdır. İlgili bileşenleri yazımızın devamında detaylı olarak inceleyebilir ve kritik önerilerimizi uygulayarak iş başvurularınızda rekabet avantajı kazanabilirsiniz.

CV Başlığı

Psikolog CV'si içerisindeki CV başlığı bölümü, öz geçmişin en üst kısmında bulunur. Bu bölüm işe alım görevlilerinin aday hakkındaki kişisel bilgilere ulaşmalarını sağlar. İlgili bilgiler isim, soy isim, e-posta adresi ve cep telefonu numarası olarak sıralanır. Ayrıca bu bölümde medeni durum ve ehliyet gibi ekstra bilgiler de belirtilebilir.

Başlık bölümü içerisinde ifade edilen bilgilerin güncel ve doğru olmasına dikkat edilmelidir. Bununla birlikte iş verenlerin aday niteliklerini derinlemesine incelemesini sağlamak amacıyla LinkedIn profilinin paylaşılması önerilir. (Profesyonel bir LinkedIn hesabı bulunmuyorsa bu adım atlanabilir.) CV başlığı bölümünde paylaşılan bilgiler güncel ve doğru olmalıdır.

Profil

Adayların ön plana çıkan özelliklerini vurgulayan CV hedefi bölümü, CV özeti ve profil olmak üzere çeşitli isimlere sahiptir. İşe alım görevlilerinin öncelikli olarak kontrol ettiği bu bölüm, psikolog CV'sini hazırlayan adayların yetenek ve nitelikleri doğrultusunda yapılandırılır. Tek paragraf uzunluğundan oluşan CV özeti içerisinde mesleki deneyim, katılım sağlanan projeler veya eğitim hayatında elde edilen başarılar ifade edilebilir.

Etkileyici bir şekilde oluşturulan CV hedefi bölümü rekabet avantajı kazandırır.

İşe alım görevlilerine aday hakkındaki benzersiz nitelikleri açıklayan bu bölüm, iş ilanında aranan gerekliliklerin aday tarafından karşılandığını gösterir. Ayrıca aday tarafından hazırlanan psikolog CV'si içerisindeki bilgilerin kanıtlanabilir bir anlam kazanmasını sağlar. CV özeti bölümünü doğru bir şekilde hazırladığınızdan emin olmak ve aynı zamanda ilham almak için aşağıdaki örneği inceleyebilirsiniz.

Sıradan ve basit bir şekilde hazırlanan profil bölümü örneğini yukarıda inceleyebilirsiniz. Deneyim ve niteliklerin ifade edilmemesi, mesleki yetkinliğin açıklanmaması ve karmaşık cümle yapılarının kullanılması, CV hedefi bölümüne basit ve sıradan bir nitelik kazandıracaktır.

İş Deneyimleri

İsminden de anlaşıldığı üzere iş deneyimleri bölümü içerisinde daha önce performans gösterilen iş tecrübeleri ifade edilir. Sahip olunan iş deneyimlerinin ters kronolojik sıra ile güncel tarihten geçmişe doğru sıralanması önerilir. Bu bölümde işe alım görevlilerinin aradığı tüm detayları sunmak adına sırasıyla çalışılan kuruluşların isimleri, kuruluşların bulundukları konumlar, ilgili tarihler, iş pozisyonu ve alınan sorumluluklar yazılmalıdır.

Psikoloji sektöründeki iş deneyimleri içerisinde görev tanımı veya alınan sorumluluklar belirtilirken örneklerin verilmesi ve en fazla 2-3 cümleden oluşan bir açıklamanın yazılması önerilir. Ayrıca psikolog CV'si içerisine başvuru yapılan pozisyon ile ilgili olan 3 farklı iş deneyiminin eklenmesi tavsiye edilir. Daha fazla iş deneyimini dahil etmek, işe alım görevlilerinin önemli noktalara odaklanmasını zorlaştırır ve CV'nin gerekenden daha uzun bir yapı kazanmasına sebep olur.

İyi bir şekilde hazırlanan iş deneyimleri bölümü adayların mesleki anlamda ön plana çıkan niteliklerini vurgulayan bir yapıya sahiptir. İşe alım görevlileri üzerinde güçlü bir prestij oluşturmak isteyen psikolog adaylarının bu bölümde deneyim birikimlerini ön plana çıkarmaları ve özgün becerilerini vurgulamaları önerilir. Aşağıdaki örneği inceleyerek iş deneyimleri bölümünün nasıl yapılandırılması gerektiğini daha iyi bir şekilde anlayabilirsiniz.

Sıradan bir şekilde yapılandırılan iş deneyimleri bölümü örneğini yukarıda görüntüleyebilirsiniz. Kazanılan tecrübeleri vurgulamayan ve yarattığınız etkiyi somut örneklerle göstermeyen bir iş deneyimi bölümü, mülakat şansınızı önemli ölçüde düşürür.

Beceriler

Duygu düzenleme ve DSM-5 tanı sınıflaması gibi mesleki beceriler psikolog olarak hizmet vermek isteyen adayların kabiliyetlerini ifade eder. Dolayısıyla mesleki yetkinliğini vurgulamak isteyen adayların psikolog CV'si hazırlarken mesleki ve sosyal becerilerini ifade etmeleri önerilir.

Teknik Beceriler

Teknik beceriler rutin iş akışı içerisinde çalışanların görev aldıkları pozisyona göre sorumluluklarını yerine getirebilmelerini sağlayan kabiliyetleri kapsar. İyi bir teknik beceri uygulanabilirlik, güvenilirlik, verimlilik, uyarlanabilirlik ve güncellik ilkelerine bağlıdır. Psikoloji sektörü için CV hazırlayan adaylar ifade edecekleri teknik becerileri seçerken bu ilkeleri göz önünde bulundurulmalıdır. En fazla 4-6 becerinin belirtilmesi ve ifade edilen beceriler hakkında kısa açıklamaların yapılması, psikolog CV'sinin beceriler bölümünü yapılandırma sürecinde dikkat edilmesi önerilen diğer detaylardır.

İş ilanında belirtilen teknik yeterliliklerin psikolog CV'si içerisine eklenmesi, ilgili pozisyon için uygun aday olunduğunu gösterir. Eğer ilan içerisinde bu konu hakkında herhangi bir bilgi bulunmuyorsa, başvuru yapılan pozisyon için en uygun teknik becerilerin seçilmesi tavsiye edilir.

İşe alım görevlilerinin psikolog adaylarında görmek isteyebilecekleri teknik beceriler şunlardır:

Sosyal Beceriler

Sosyal beceriler çalışma süreci içerisinde diğer çalışanlarla uyumlu bir şekilde performans gösterme yeteneklerini belirtir. Psikolog olarak hizmet veren bireyler, iş akışı içerisinde sosyal ilişkiler kurmaya ihtiyaç duyar. Sosyal becerilerin kuvvetli olması bu noktada alınan sorumlulukları uygulama yöntemlerini kolaylaştırır.

İş pozisyonuna göre adaylarda aranan sosyal beceriler farklılık gösterir. Etkileyici bir psikolog CV'si oluşturmak isteyen adayların iş pozisyonu için anlamlı olan sosyal becerilerini ifade etmeleri gerekir. Sosyal becerileri hangi yöntemlerle, hangi durumlarda ve hangi bağlam doğrultusunda kullanıldıklarını belirtmeden sıralamak, öz geçmiş hazırlama sürecinde yapılan yaygın hatalar arasında bulunur.

Yapılan başvuruları inceleyen işe alım görevlileri tarafından en çok aranan sosyal becerileri aşağıdaki listede görüntüleyebilirsiniz.

Eğitim Bilgileri

İş başvurusu yapan adayların akademik hayatları hakkındaki bilgiler, eğitim bilgileri bölümü içerisinde belirtilir. Eğitim bilgileri bölümüne eklenecek olan her kurum için isim, konum ve ilgili tarih detayları belirtilmelidir.

Psikoloji diplomasına sahip olmak, psikolog olarak iş arayan adaylar için çok önemlidir. Dolayısıyla adayların mesleki anlamdaki teorik bilgileri ve istatistiksel veri analizi becerisi gibi yetenekleri öğrenme sürecini, eğitim bilgileri bölümünde ifade etmesi önerilir.

İlgili bilgiler sunulurken ters kronolojik sıralamanın kullanılması ve akademik hayat içerisinde elde edilen başarıların yazılması önerilir. Eğitim bilgileri bölümünü yapılandıran adayların akademik hayatları ve iş deneyimleri belirleyici bir kriteri oluşturur.

Örneğin üniversiteden yeni mezun olan ve psikolog olmak amacıyla iş arayan bir adayın bu bölümü lise ve üniversite eğitimlerini açıklayarak hazırlaması önerilir. Öte yandan yüksek lisans ve doktora gibi eğitimlerle akademik hayatına devam eden veya etmiş olan profesyonellerin, üniversite eğitimleri ile birlikte yüksek eğitim derecelerini açıklamaları önerilir.

Kurslar, Sertifikalar ve Lisanslar

Kurslar, sertifikalar ve lisanslar adayların bulundukları sektördeki mesleki yeteneklerini geliştirdiklerini gösterir. Sertifikalar iş başvurularında dikkatle incelenen bölümler arasında bulunur. İş başvurusu yapan her aday diğer adayların önüne geçmeyi hedefler. Bu hedef doğrultusunda kurslar, sertifikalar ve lisanslar, rekabet avantajı kazandıran önemli bilgileri sunmak amacıyla öz geçmiş içerisine eklenir. Fakat sahip olunan kurs veya sertifikalar her iş pozisyonu için uyumlu olmayabilir. Bu sebeple psikolog CV'si oluşturulurken seçici bir yaklaşımın geliştirilmesi önerilir.

Psikolog olarak çalışmayı hedefleyen adaylarda aranan sertifikaları aşağıdaki gibi sıralayabilirsiniz.

Yabancı Diller

Yabancı dil konuşmak farklı kültürler hakkında bilgi sahibi olunduğunu, çok yönlülüğü ve kişisel gelişime önem verildiğini gösterir. Bu sebeple iş başvurularında avantajlı bir konumda bulunulmasına yardımcı olur. Yabancı dil konuşma yeteneklerini iş başvurularında belirtmek isteyen psikolog adaylarının psikolog CV'si hazırlarken yeni bir bölüm oluşturması gerekir. Konuşma yeteneğine sahip olunan yabancı diller uluslararası dil derecelendirme standartlarıyla (A1, A2, B1, B2... ) ifade edilmelidir. Bununla birlikte yurt dışı iş başvurularında ana dilin de belirtilmesi önerilir.

Yabancı dil konuşma seviyenizi belirtirken aşağıdaki örnekten faydalanabilirsiniz.

• Fransızca: Orta Seviye
• İspanyolca: İleri Seviye
• İtalyanca: Uzman Seviye

Yabancı dil konuşma becerilerinizi uluslararası standartları (CEFR) kullanarak şu şekilde ifade edebilirsiniz:

• A1: Başlangıç seviyesi. Temel selamlaşmalar, tanışma cümleleri ve basit ihtiyaç ifadelerini kullanabiliyorsanız.
• A2: Temel seviye. Alışveriş, yol tarifi veya basit günlük konular hakkında konuşabiliyorsanız.
• B1: İş görüşmesi, seyahat veya sosyal ortamlarda kendinizi rahatlıkla ifade edebiliyorsanız.
• B2: Orta-üst seviye. Ana dil konuşurlarıyla neredeyse zorlanmadan iletişim kurabiliyor, mesleki veya akademik içerikleri takip edebiliyorsanız.
• C1: İleri seviye. Resmî yazışmalardan akademik makalelere kadar zorlu metinleri anlayabiliyor, fikirlerinizi ikna edici biçimde sunabiliyorsanız.
• C2: Ana Dil Düzeyi. Dilin tüm gramer yapıları, deyimleri ve nüanslarını doğal şekilde kullanabiliyor, her ortamda kusursuz iletişim kurabiliyorsanız.

İsteğe Bağlı Bölümler

İsteğe bağlı bölümler psikolog CV'si içerisinde işe alım görevlilerine daha kapsamlı bilgiler sunulmasını sağlar. Nitekim bu bölümleri öz geçmiş içerisine eklemek zorunlu değildir. Bu noktada dikkat edilmesi gereken temel husus, psikolog CV'sinin uzunluğudur. Profesyonel öz geçmişlerin tek sayfa formatı içerisinde yapılandırılan dokümanlar oldukları unutulmamalıdır.

Hobiler ve İlgi Alanları

Hobiler ve ilgi alanları bölümü, özellikle üniversiteden yeni mezun olan, iş deneyimi kısıtlı olan ve psikolog olmayı hedefleyen adaylar için dikkat çekici bir alan olabilir. Kısaca bu bölüm iş verenlere günlük hayatta yapmaktan hoşlanılan şeyleri açıklamak yerine, adayların kişiliğini ve becerilerini tanıtma fırsatı sunar. İş pozisyonu ile örtüşen hobi ve ilgi alanları, iş başvurusu yapılan pozisyona uygunluğu gösterebilir ve merak uyandıran bir ilk izlenim oluşturulmasını sağlayabilir.

Ancak psikolog CV'sine eklenecek olan hobi ve ilgi alanları titiz bir yaklaşım ile seçilmelidir. İş başvurusuna anlam kazandırmayan hobi ve ilgi alanları psikolog CV'sine dahil edilmemelidir. Bu sebeplerle hobi ve ilgi alanları ile birlikte ifade edilecek bilgilerin adayları doğru bir şekilde temsil etmesi ve iş pozisyonu ile uyumlu olması gerekir.

Gönüllülük Projeleri

Gönüllü çalışmalar adayların toplumsal değerlere önem verdiğini göstermekle birlikte mesleki tecrübe birikimini ifade eder. İşe alım görevlileri genellikle sosyal sorumluluk bilinci yüksek adayları ön planda tutar.

Gönüllülük projeleri özellikle sosyal etki yaratan sektörlerde önemli bir konumda bulunur. Bununla birlikte sosyal beceriler, ekip çalışmasına uyumluluk ve inisiyatif alma gibi çeşitli yetenekleri de yansıtır. Mesleki tecrübesi kısıtlı olan adaylar öz geçmişlerini hazırlarken gönüllü çalışma tecrübelerini iş deneyimleri bölümü içerisinde ifade edebilir. Öte yandan kariyer hayatı içerisinde çeşitli iş deneyimlerine sahip olan bireylerin bu tecrübelerini öncelikli olarak ifade etmeleri ve gönüllü çalışma tecrübelerini ancak yeterli alan kalıyorsa belirtmeleri önerilir.

Referanslar

Etkileyici bir psikolog CV'si hazırlamak isteyen adaylar tarafından öz geçmiş içerisine referansları ekleme konusu genellikle merak edilir. Bu noktada belirleyici faktör, iş ilanında açıklanan bilgilerde gizlidir. Referansların başvuru içerisinde açıkça eklenmesi isteniyorsa, bu bilgiler psikolog CV'sinin en alt kısmında yeni bir bölüm hazırlanarak dahil edilmelidir. Her referansın isim, soy isim, çalışılan kurum, pozisyon ve iletişim bilgileri belirtilmelidir.

Psikolog CV'si İçerisinde Kullanılabilecek En İyi Kelimeler

Yüksek motivasyonunuzu doğru bir şekilde ifade etmenize yardımcı olan kelimeler, tecrübe ve deneyimlerinizin kolay aktarılabilir bir yapı kazanmasını sağlar. Bu kelimeleri kullanırken cümle yapısına göre anlamlı bir şekilde uyarlamanız önerilir.

Psikolog CV Örneği

Doğru ve etkili bir şekilde hazırlanan öz geçmişler adayları rakiplerinin önüne taşır. Makalemiz içerisinde psikolog CV'sini oluşturan bölümleri belirttiğimize göre şimdi de bu bölümlerin nasıl bir araya getirildiğini gösteren örnek bir taslağı paylaşabiliriz. Psikolog CV'sini yapılandırırken aşağıdaki örnekten ilham alabilir ve makalemizdeki bilgilerin uygulamalı bir şekilde nasıl kullanıldığını inceleyebilirsiniz.

Tek sayfa içerisinde hazırlanan ve yukarıda bahsettiğimiz tüm bilgileri kapsayan estetik öz geçmişlerin görünümünü merak ediyorsanız, aşağıdaki CV örneklerini inceleyebilirsiniz.

ATS Uyumlu Bir Psikolog CV'si Nasıl Hazırlanır?

"Aday Takip Sistemi" kelimelerinin baş harflerinden oluşan ATS kısaltması, iş başvurularının otomatik olarak taranarak analiz edilmesini sağlayan yazılımlardır. Bu yazılımlar aday CV'leri ile iş ilanında aranan kriterleri eşleştirmek amacıyla performans gösterir. Herhangi bir sebepten ötürü psikolog CV'si ATS yazılımları tarafından uyumlu olarak nitelendirilmezse, eleme gerçekleştirilir. Bu sebeplerle öz geçmişlerin ATS yazılımları tarafından doğru bir şekilde analiz edilebilmesi için karmaşık bir formatın kullanılmaması ve net başlıklar ile bölümlere ayrılması önerilir. Ayrıca başvuru yapılan pozisyonla ilgili deneyim ve becerilerin doğru anahtar kelimeler ile ifade edilmesi gerekir.

ATS uyumlu bir psikolog CV'si oluşturmak için dikkat etmeniz gereken detayları aşağıda inceleyebilirsiniz.

• Düzenli ve sade bir tasarım üzerinde CV'nizı yapılandırın.
• İş ilanında aksi belirtilmediği takdirde CV'nizi işe alım görevlilerine PDF formatında gönderin.
• İş ilanında aranan yetkinlikleri ve becerileri CV'niz içerisinde ifade edin. Bulunduğunuz sektör ve iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile ilgili anahtar kelimeleri psikolog CV'si içerisine ekleyin.
• CV bölümlerini yaygın olarak tercih edilen başlıklar ile isimlendirin. Örneğin "Hayallerim ve Hedeflerim" gibi sıra dışı bir başlık kullanmayın.
• CV'niz içerisinde kısaltmalar kullanmak yerine tam ifadeleri yazın, gereksiz bilgileri öz geçmişinize dahil etmeyin ve tarih bilgilerini tutarlı bir şekilde yazdığınızdan emin olun.

Psikolog adaylarının iş başvuruları yaparken göz önünde bulundurması gereken birçok farklı detay vardır. Bu detaylar genellikle adayların stres seviyesini yükseltir ve iş başvurularına karşı endişeli bir bakış açısı geliştirilmesine sebep olur. Jobseeker platformu iş arama sürecinin her aşamasında size yardımcı olmak amacıyla kurulmuştur. ATS uyumlu CV şablonlarımızı kullanarak iş verenlerin beklentilerini tam anlamıyla karşılayan başvurular hazırlayabilir, nitelik ve yeteneklerinizi estetik bir görünüm altında sunabilirsiniz.

Psikolog CV'si Hakkında Genel Değerlendirme

Günümüz iş başvurularında göz ardı edilemeyecek kadar sert bir rekabet ortamı var. Kısıtlı kontenjana sahip olan iş ilanlarına çok sayıda başvuru yapılıyor. Bu noktada üzerine düşünülmüş, etkileyici bir psikolog CV'si oluşturmak, sizi diğer adaylardan ayıran avantajınız olabilir. Başlık, CV özeti, iş deneyimleri, eğitim bilgileri ve beceriler, psikoloji CV'si içerisinde bulunması gereken temel bölümlerdir. Bununla birlikte gönüllü çalışmalar, kurslar ve sertifikalar gibi bölümlerde CV içerisine eklenebilir. Hangi bölümlerin öz geçmiş içerisinde yer alması gerektiği belirlenirken, iş ilanında aranan nitelikler ve adayların özgün özellikleri göz önünde bulundurulmalıdır.

Hazırlanacak CV'nin içeriği kadar görselliğine de önem verilmesi, aday niteliklerinin somut örneklerle açıklanması ve Türkçe dil kurallarına uyumlu bir psikolog CV'sinin oluşturulması, etkili bir iş başvurusunun hazırlanmasına yardımcı olacaktır. Başarılı bir iş başvurusunun perde arkasında bulunan en önemli kahraman, estetik bir şekilde hazırlanan ve doğru bir şekilde yapılandırılan CV'dir. CV ve iş başvurunuzda işinize yarayacak tüm yararlı bilgiler için Kariyer Rehberi sayfamıza göz atabilirsiniz.

Kaynakça:

1. İzmir Ekonomi Üniversitesi , Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?
2. Jobseeker, İşe Alım Trendleri ve İstatistikleri