Wysyłanie CV i rozpowszechnianie go w sieci

Rynek pracy bywa kapryśny i bywa tak, że z różnych powodów znalezienie zatrudnienia wymaga sporo czasu, cierpliwości i inicjatywy. Szukając pracy, wiele osób poprzestaje na wysłaniu CV w odpowiedzi na ogłoszenie. To jednak dość reaktywny (a zarazem nie jedyny) sposób poszukiwania pracy.

3 sposoby na rozpowszechnianie swojego CV

Sytuacja na rynku pracy, jak to bywa, cechuje się sporą zmiennością. Bywają okresy, że znalezienie pracy nie sprawia większych trudności, a czasami jest wręcz odwrotnie. Oczywiście sytuacja ta jest co najmniej frustrująca. Dlatego dziś chcemy przybliżyć Ci kilka możliwości na znalezienie zatrudnienia, które często nie są brane pod uwagę, a które mogą nieoczekiwanie obrócić sprawy na Twoją korzyść.

Zanim przejdziemy do konkretów, musimy poruszyć pewien bardzo istotny temat – być może to właśnie ta kwestia sprawia, że rekruterzy nie odpowiadają na Twoje zapytania. W skrócie, chodzi o listy motywacyjne. Jak dowodzi nasza ankieta przeprowadzona wśród specjalistów HR, ponad 80% rekruterów zazwyczaj czyta listy motywacyjne, zaś ponad połowa czyta je absolutnie zawsze.

Wniosek jest prosty: chcąc zmaksymalizować swoje szanse na znalezienie zatrudnienia, za każdym razem dołączaj do CV spersonalizowany list motywacyjny. Dla niektórych to może wydawać się oczywiste, aczkolwiek spory odsetek kandydatów wciąż bagatelizuje wpływ dobrze skonstruowanego pisma w parze z eleganckim wzorem listu motywacyjnego.

Sposób 1: wysyłanie CV do firm, które nie prowadzą rekrutacji

Na pierwszy rzut oka może wydawać się, że to strata czasu: wysyłanie kandydatury i CV bez ogłoszenia? Okazuje się jednak, że to całkiem niezły pomysł.

Wiele firm korzysta z innych kanałów rekrutacyjnych niż tylko ogłoszenia, więc to, że nie udało Ci się znaleźć żadnej opublikowanej oferty, wcale nie oznacza, że nie szukają pracowników. Mało tego, brak aktywnych rekrutacji nie oznacza, że firma wcale nie ma planów na otwieranie nowych stanowisk. Jeśli wyprzedzisz ich potrzeby i znajdziesz się w ich bazie danych, ustawisz się jako pierwsza osoba w przysłowiowej kolejce.

Może się również okazać, że zrobisz na tyle pozytywne wrażenie, że otworzą stanowisko specjalnie dla Ciebie, choć szanse na to są oczywiście relatywnie małe.

Jeśli chcesz spróbować tej metody szukania pracy, weź pod uwagę kilka ważnych kwestii.

Spontaniczna aplikacja – komu wysłać CV?

Jeśli nie chcesz, żeby Twój życiorys trafił do kosza lub utknął pod stosem innych dokumentów na czyimś biurku, musisz go wysłać do odpowiedniej osoby. Wystarczy, że skontaktujesz się z daną firmą – na przykład telefonicznie – i poprosisz o namiary na osobę odpowiedzialną za procesy rekrutacyjne. Tego rodzaju informacje są zwykle udzielane bez problemu.

Dodatkowa wskazówka: jeśli znasz kogoś, kto już pracuje w danej firmie, koniecznie to wykorzystaj i poproś o doręczenie Twojej aplikacji właściwej osobie. Szkoda, by taki kontakt się zmarnował.

Mail z CV bez ogłoszenia – co napisać?

Masz kontakt do rekrutera? Dobra robota! Ale co w takim razie napisać w takim mailu, by nie zaprzepaścić jednej jedynej okazji?

Najlepiej, jeśli w treści maila wyjaśnisz, dlaczego interesuje Cię praca w danej firmie, jakie stanowisko lub dział byłyby dla Ciebie odpowiednie, a przede wszystkim – co masz do zaoferowania. Opisz swoje najcenniejsze doświadczenie i kompetencje, aby zachęcić rekrutera do otwarcia pliku z Twoim CV. Staraj się wyjść z założenia, że musisz przedstawić firmie co Ty możesz zrobić dla nich a nie na odwrót. Interesowność na wiele się nie zda.

Oto przykład:

Czy mogę wysłać tego samego maila do wielu firm?

Nie. Wysyłanie ogólnikowych, niespersonalizowanych e-maili z dokumentami aplikacyjnymi to jeden z największych błędów, jakie możesz popełnić. Doświadczony rekruter natychmiast to zauważy i uzna, że wysyłasz swój życiorys hurtowo na chybił trafił.

Jak zatytułować maila z CV do firmy?

To, że Twoja wiadomość wskoczy do skrzynki rekrutera, nie oznacza, że ten ją przeczyta. Musisz postarać się nazwać swoją wiadomość tak, by chciał zajrzeć do środka. Oczywiście im konkretniej, tym lepiej, dlatego nie próbuj przykuć uwagę krzykliwym tekstem czy (broń Boże) samymi wielkimi literami. Zamiast tego postaw na kombinację:

• Twojego imienia i nazwiska
• Nazwy stanowiska i firmy
• Numeru referencyjnego oferty (jeśli istnieje)

Możesz też w temacie wiadomości podać coś chwytliwego, np. zaznaczyć swoje lata doświadczenia lub specjalizację (zwłaszcza, jeśli jest niszowa). Chodzi o to, by maksymalnie zwiększyć szansę na to, że przebijesz się przez resztę identycznych maili nadsyłanych przez innych.

Pamiętaj jednak, że samym tytułem wiadomości i jej treścią świata nie zawojujesz. Przede wszystkim potrzebne Ci będzie naprawdę solidne CV, zwłaszcza że aplikujesz bez ogłoszenia. W tym celu skorzystaj z naszych wzorów CV dostępnych na Jobseeker. Przygotowujemy je w oparciu o rynkowe standardy i oczekiwania rekruterów, wobec czego możesz mieć pewność, że po otworzeniu Twojej aplikacji rekruter będzie pod wrażeniem nie tylko Twojej siły przebicia, ale także przygotowania merytorycznego.

Chcesz zobaczyć więcej? Popatrz na poniższe przykłady CV stworzone w naszym kreatorze:

Podsumujmy zatem wszystko, co musisz zrobić, by Twoja aplikacja „na sucho” przyniosła pożądane efekty:

Porada eksperta: Zastanawiasz się, jak dodać swoje CV do maila? Najlepiej, jeśli załączysz je jako plik .pdf. Dzięki temu dokument zachowa swój format na wypadek, gdyby pracodawca chciał go wydrukować. Jeśli korzystasz z kreatora CV na Jobseeker, bez problemu zapiszesz swój życiorys właśnie w tym formacie.

Sposób 2: agencja zatrudnienia i jej wpływ na znalezienie pracy

Zarejestrowanie się w agencjach pracy to kolejny sposób na aktywne poszukiwanie zatrudnienia. Wiele firm, zwłaszcza tych większych, korzysta z usług takich instytucji, aby zaoszczędzić czas i nie musieć przeglądać setek aplikacji we własnym zakresie.

Zatrudnienie zewnętrzne i tymczasowe

Aby obniżyć koszty, wiele firm decyduje się na zatrudnienie do określonych prac pracowników zewnętrznych, czyli na tak zwany „outsourcing”. Zamiast utrzymywać własny dział marketingu, podzlecają tę usługę odrębnej, wyspecjalizowanej firmie.

Dla firm taka forma to często same korzyści, bo nie muszą zajmować się typowymi sprawami administracyjnymi, jak kwestie kadrowe, urlopy czy okresy chorobowe. Dlatego też z racji tego, że korzyści agencji pośredniczących są ewidentne nie tylko dla kandydatów, ale też dla pracodawców, wysyłanie do nich CV to świetny pomysł.

Oto o czym musisz pamiętać, udostępniając swoje CV agencjom pracy:

Sposób 3: zamieszczanie CV w sieci

O potędze Internetu w kwestii przekazywania informacji nie trzeba Cię pewnie przekonywać. Umieszczenie życiorysu w sieci w umiejętny sposób pozwoli Ci dotrzeć do setek potencjalnych pracodawców. Jak się za to zabrać?

Dodaj swój życiorys do profilu LinkedIn

Załączenie CV do Twojego konta na LinkedIn zajmie Ci tylko kilka sekund. Wystarczy, że wejdziesz w „Prywatność danych” i znajdziesz sekcję „Preferencje dotyczące poszukiwania pracy”, a w niej „Ustawienia aplikacji na ofertę pracy”. Tam wystarczy, że klikniesz przycisk „Prześlij CV”.

Oczywiście możesz również wygenerować nowy życiorys bezpośrednio na swoim koncie. Twoje doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i zainteresowania będą się wtedy pokazywały jako część profilu. W zależności od ustawień będą one widoczne dla innych użytkowników tej platformy, w tym potencjalnych pracodawców.

LinkedIn to też otwarta i przeogromna baza z ofertami pracy oraz możliwość ustawienia powiadomień o nowych, dopasowanych ogłoszeniach. Prawdę powiedziawszy poszukiwanie pracy w dzisiejszych czasach bez LinkedIna to zbędne utrudnianie sobie życia.

Wyszukiwarki ofert pracy

Poza LinkedIn istnieje szereg stron z ogłoszeniami, które nie skupiają się na aspekcie networkingowym, a jedynie na łączeniu pracodawców z pracownikami.

Mowa tu o portalach takich jak:

Strony te działają u nas od wielu lat, posiadają ogromną bazę ofert i cieszą się zaufaniem zarówno wśród kandydatów, jak i zatrudniających. Korzystanie z nich jest oczywiście darmowe i warto poświęcić trochę czasu, by stworzyć sobie tam profil. Nie tylko po to, by przeglądać oferty, ale również by uwidocznić się dla pracodawców skanujących profile zarejestrowanych kandydatów.

Własna strona internetowa

Bez wątpienia najbardziej indywidualistycznym rozwiązaniem jest stworzenie własnej strony internetowej i zamieszczenie na niej swojego życiorysu. Możesz go dodać w tradycyjnym formacie .pdf lub zdecydować się na coś bardziej ekscentrycznego: prezentację, krótki film, lub – w zależności od Twojego zawodu – format, który dodatkowo wykaże Twoje umiejętności. To podejście najbardziej sprawdzi się w branżach kreatywnych, gdzie poza życiorysem często trzeba dołączyć również portfolio. Strona internetowa pozwoli Ci udostępnić wszystkie materiały w jednym miejscu.

Oto o czym warto pamiętać, publikując swoje CV w internecie:

Wyróżnij swoje CV z Jobseeker i uprość poszukiwania

Nie ma co owijać w bawełnę – poszukiwania pracy bywają naprawdę uciążliwe. Nie ograniczaj się wyłącznie do odpowiadania na ogłoszenia. Aktywne formy poszukiwania pracy znacząco zwiększają Twoje szanse na zatrudnienie. Przyjrzyj się temu podsumowaniu, które pomoże Ci znaleźć pracę jak najszybciej:

• Wysyłanie CV do firm, które aktualnie nie prowadzą rekrutacji, może zaprocentować w przyszłości, o ile aplikacja jest dobrze uzasadniona i spersonalizowana.
• Warto korzystać z pomocy agencji zatrudnienia, które dają dostęp do zamkniętych procesów rekrutacyjnych oraz oferują cenne doradztwo zawodowe.
• Zamieszczanie CV w sieci (LinkedIn, portale z ofertami pracy, własna strona internetowa) pozwala dotrzeć do szerokiego grona pracodawców i zwiększyć swoją widoczność na rynku.

Z Jobseeker świetny życiorys przygotujesz w zaledwie kilka minut. Z naszym kreatorem dodasz informacje o swoich najważniejszych osiągnięciach i ułożysz strukturę CV dokładnie tak, jak chcesz, by imponujące kwalifikacje były natychmiast zauważalne.

Potrzebujesz więcej przydatnych informacji? Zajrzyj do Centrum Karier i zdobywaj cenną wiedzę o rynku pracy. Oprócz tego, nasza biblioteka materiałów obejmuje przydatne zasoby stworzone, by Twoje poszukiwania były krótkie, ale owocne. Przeglądaj przykłady listów motywacyjnych oraz wzory oraz szablony i obejmij pełną kontrolę nad swoją karierą już dziś!