Microsoft CV Voorbeeld

Opgericht in 1975 is Microsoft een wereldwijde marktleider in software, cloudcomputing en hardware. Het bedrijf vernieuwt de manier waarop mensen werken, spelen en communiceren met oplossingen voor zowel zakelijke als particuliere gebruikers. Microsoft opereert in de technologie-, software- en IT-dienstverlening.

Recruiters van Microsoft zien dagelijks tientallen sollicitaties. Na het lezen van dit artikel weet je precies welke details jou in het oog laten springen tussen alle andere cv's. Om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat, laat je niet alleen zien dat je relevante ervaring hebt, maar ook beschikt over de juiste vaardigheden. Wij vertellen je hoe je dit slim aanpakt voor je Microsoft-medewerker CV. Ben je er klaar voor om je cv naar een hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder hoe je dat doet.

Belangrijkste onderdelen van je Microsoft-medewerker CV

Een cv heeft altijd een vast aantal onderdelen, ongeacht je ervaring of de sector waarin je werkt. Dat geldt ook voor een Microsoft-medewerker CV. We laten je zien hoe je elk onderdeel van je cv opbouwt.

Je cv moet aansluiten op jouw profiel, maar een aantal basisonderdelen hoort er altijd in. Hieronder lees je welke secties onmisbaar zijn:

Personalia

De personalia staan bovenaan je cv en zijn het eerste wat recruiters zien. Zet hier je volledige naam en een functietitel die aansluit bij jouw profiel en de vacature. Vermijd vage of te algemene titels, maar kies voor een concrete en relevante titel. Zo vergroot je kans op een uitnodiging. Onder je naam en functietitel is er ruimte voor je contactgegevens. De contactgegevens die je deelt op je CV Microsoft-medewerker zijn je e-mailadres, telefoonnummer en locatie. Voor je locatie is je woonplaats doorgaans voldoende, maar het is niet ongebruikelijk om je volledige adres te delen. Daarnaast is het een goed idee om je LinkedIn-profiel op je cv te zetten. Zorg er natuurlijk wel voor dat je profiel up-to-date is.

Zorg dat je contactgegevens foutloos zijn, want één verkeerde letter in je e-mailadres kan al betekenen dat je nooit iets hoort. Kies voor een zakelijk e-mailadres dat vertrouwen uitstraalt, bijvoorbeeld met je voor- en achternaam. Grappige (bij)namen kun je beter achterwege laten.

Profielschets

Je Microsoft-medewerker CV begint na de personalia vaak met een profielschets: een korte, krachtige introductie die in één oogopslag laat zien wie jij bent. In een paar zinnen benoem je je functietitel, ervaring en vaardigheden. Deze alinea is dé plek om jouw meerwaarde als Microsoft-medewerker direct duidelijk te maken. Omdat je profielschets de introductie van je cv vormt, moet de informatie die je deelt goed overeenkomen met je werkervaring en vaardigheden. Zorg er tegelijkertijd voor dat de tekst goed aansluit bij de vacaturetekst.

Je kunt ervoor kiezen om ook een persoonlijke doelstelling in je persoonlijk profiel te verwerken. Dat is vooral nuttig bij weinig werkervaring, maar ook als je veel ervaring hebt in werkzaamheden die passen bij een Microsoft-medewerker laat je hiermee duidelijk zien waar je naartoe wilt.

Een effectieve profielschets voor een Microsoft-medewerker laat zien hoe je werkt en waarin je uitblinkt. Je combineert je kwaliteiten, vaardigheden en prestaties in een korte, krachtige alinea. Hieronder zie je hoe een complete en effectieve profielschets er uit kan zien.

Een voorbeeld van een zwakke profielschets vind je hierboven. Een zwakke profielschets voor een Microsoft-medewerker is vaak te oppervlakkig. Bijvoorbeeld door het benoemen van een taak als het ontwikkelen van software, zonder dat te verbinden aan een meetbaar resultaat. Ook algemene formuleringen of standaardvaardigheden maken weinig indruk.

Werkervaring

Je werkervaring is bepalend voor je kans op een baan bij Microsoft. In deze sectie van je Microsoft-medewerker CV toon je aan waarom jouw achtergrond aansluit bij de functie.

Vermeld per rol je functietitel, werkgever, periode (inclusief maanden) en licht je taken en prestaties toe in bullet points. Zo kan de hiring manager van Microsoft je ervaring snel en overzichtelijk beoordelen. Presenteer je werkervaringen in een omgekeerd-chronologische volgorde. Dat wil zeggen: je start met je meest recente werkervaring en eindigt met de laatste. Beschrijf een werkervaring niet alleen op basis van je taken, maar ook je prestaties en opgedane vaardigheden. Kies voor ervaring en vaardigheden die goed aansluiten op de software-sector.

Een sterke werkervaring-sectie laat precies zien waarom jij goed past bij de vacature van Microsoft. Het draait daarbij niet alleen om de taken die je eerder hebt uitgevoerd, maar vooral om de resultaten die je hebt behaald bij voorgaande werkgevers. Door je prestaties concreet te maken en relevante vaardigheden te benoemen, krijgt Microsoft een duidelijk beeld van jouw toegevoegde waarde.

Een zwakke werkervaring-sectie vertelt een recruiter weinig over jou als professional. Een cv dat alleen taken en verantwoordelijkheden opsomt is kleurloos. Als de recruiter niet duidelijk ziet hoe jouw opgedane ervaringen en vaardigheden aansluiten op de vacature, val je niet op. Zeker voor een Microsoft-medewerker is dat een gemiste kans.

Opleidingen

In de opleidingen-sectie van je CV Microsoft-medewerker noem je je gevolgde opleidingen, belangrijke prestaties en eventueel je scriptieonderwerp. Het is een beknopte sectie, maar kan zeker doorslaggevend zijn voor een recruiter.

Om aan de slag te kunnen als Microsoft-medewerker, is doorgaans een passend diploma nodig. Met bijvoorbeeld een Bachelor of Science in de Informatica laat je zien dat je beschikt over vaardigheden die relevant zijn voor de rol (denk aan "microsoft azure kennis" of "data analyse vaardigheden").

Vermeld per opleiding de naam van de studie, de onderwijsinstelling, de periode dat je er studeerde en je afstudeerrichting. Was je eindcijfer een 7,5 of hoger? Dan kun je dat ook opnemen. Bij hoger onderwijs is het waardevol om je scriptieonderwerp en cijfer te vermelden. Heb je bovendien onderwerpen of specialisaties binnen je opleiding behandeld die aansluiten bij de Microsoft-medewerker-rol, vermeld deze dan ook kort. Daarmee kun je het verschil maken ten opzichte van je concurrenten.

Heb je je tijdens je studie ingezet voor een club, vereniging of een honours-programma? Vermeld dit dan op je cv. Zulke activiteiten laten zien dat je initiatief toont en meer hebt gedaan dan alleen colleges volgen. Ze geven bovendien een goed beeld van de extra vaardigheden die je hebt opgebouwd.

Vaardigheden

Onder het kopje 'Vaardigheden' zet je relevante vaardigheden die jouw expertise als Microsoft-medewerker onderbouwen. Denk bijvoorbeeld aan vaardigheden als "programmeren met c#" en "cloud computing expertise". Gebruik bovendien de vacaturetekst als leidraad om te bepalen welke van je vaardigheden je opneemt in je Microsoft-medewerker CV. Hoe meer jouw vaardigheden overeenkomen met de gevraagde vaardigheden, hoe groter je kans op een uitnodiging.

Hard skills

Technische vaardigheden, ook wel hard skills genoemd, zijn concrete en meetbare vaardigheden die je leert tijdens je studie en verder ontwikkelt tijdens je carrière. Je hard skills bepalen vaak of je cv in de eerste selectie blijft liggen. Werkgevers filteren namelijk op specifieke vaardigheden tijdens het sollicitatieproces. Zorg dus dat je precies die technische vaardigheden laat zien waar de werkgever naar op zoek is. Recruiters letten op specifieke vaardigheden die passen bij de functie. Hard skills zoals "cloud computing expertise" en "databases beheren (sql)" laten zien dat jij weet wat er gevraagd wordt en dat je dat ook kunt uitvoeren. Kies er maximaal vijf om je Microsoft-medewerker CV scherp en overzichtelijk te houden.

Hard skills voegen pas echt iets toe aan je cv als ze relevant en specifiek zijn. Vermijd dus algemene vaardigheden waar de meeste kandidaten al over beschikken.

Hieronder zie je een aantal voorbeelden van technische vaardigheden die goed aansluiten bij een ervaren Microsoft-medewerker.

Soft skills

Soft skills (soms persoonlijke vaardigheden genoemd) zijn niet-technische eigenschappen die iets zeggen over hoe jij samenwerkt en reageert op situaties. Werkgevers vinden deze vaardigheden belangrijk omdat ze laten zien hoe jij functioneert binnen een team of organisatie. Kies daarom soft skills die zowel jouw persoonlijkheid weerspiegelen als passen bij de functie van Microsoft-medewerker. Daarmee laat je op je CV Microsoft-medewerker zien dat je een sterke match bent voor de rol.

Gebruik de vacaturetekst als leidraad bij het kiezen van je soft skills. Leg de gevraagde eigenschappen naast jouw kwaliteiten en kies de vaardigheden die goed aansluiten bij het profiel. Kies maximaal vijf soft skills om op je cv te zetten.

Hieronder zie je een aantal goede soft skills voor een Microsoft-medewerker.

Taalvaardigheden

Talenkennis is altijd het vermelden waard op je Microsoft-medewerker CV, zelfs als het geen vereiste is voor je rol als Microsoft-medewerker. Het laat zien dat je leergierig bent, je kunt aanpassen en met mensen uit verschillende achtergronden kunt communiceren. Plaats je talenkennis in een aparte sectie op je cv, bij voorkeur dicht bij je vaardigheden. Vergeet niet om ook je moedertaal te vermelden, zodat dit voor recruiters direct duidelijk is.

Er zijn meerdere manieren om het niveau van je talenkennis te vermelden op je cv.

In Nederland en België kiezen we meestal beschrijvende termen om talenkennis aan te geven. Hoewel deze termen niet formeel zijn vastgelegd, zijn dat meestal: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend en Moedertaal.

Een iets formelere en internationaal-geaccepteerde methode volgt de standaard van het CEFR (Common European Framework of Reference):

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Certificaten en cursussen

In deze sectie kun je alle certificaten en cursussen neerzetten die relevant zijn voor een Microsoft-medewerker. Door relevante certificaten en cursussen toe te voegen aan je Microsoft-medewerker CV val je als Microsoft-medewerker extra op tussen andere kandidaten. Vermeld bij elk certificaat of cursus altijd het jaar van afronding. Dit helpt recruiters inschatten hoe actueel je kennis is.

De onderstaande cursussen en certificaten versterken je cv en sluiten aan bij wat werkgevers zoeken in een Microsoft-medewerker:

Optionele CV-onderdelen

Naast de standaard cv-secties, zijn er ook optionele secties die je kunt toevoegen aan je Microsoft-medewerker CV. Zeker als je ruimte over hebt op je cv is dit een mooie aanvulling. In deze secties kun je onderscheidende informatie over jezelf delen die niet past in de vaste onderdelen van je cv. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Hobby’s en interesses op je Microsoft-medewerker CV geven recruiters een inkijkje in wie je naast je werkervaring bent. Hobby’s of interesses die aansluiten op je werk als Microsoft-medewerker kunnen je vaardigheden onderstrepen en de kans op een uitnodiging zelfs vergroten. Toch is niet iedere hobby of interesse geschikt voor je cv. Voeg een hobby niet toe als hij controversieel is of weinig zegt over wie je bent of wat je kunt.

Prestaties en awards

Heb je ooit een vakprijs, onderscheiding of eervolle vermelding ontvangen? Zet dit dan op je cv. Het toont aan dat je expertise erkend is door anderen in de informatica-sector. Heb je één of twee onderscheidingen? Dan kun je die prima kwijt in je profielschets. Voor meerdere prijzen maak je in de Jobseeker cv-maker eenvoudig een aparte sectie aan.

Vrijwilligerswerk

Ben je als vrijwilliger betrokken bij een goed doel of initiatief? Dan is het goed om dat te vermelden op je Microsoft-medewerker CV. Je toont zo maatschappelijke betrokkenheid en een sociale persoonlijkheid. Normaal gesproken plaats je vrijwilligerswerk in een aparte sectie onder je werkervaring. Geef net als bij andere functies aan wat je hebt gedaan, waar, wanneer en in welke rol. Sluit het sterk aan bij je betaalde werk? Dan mag je het ook bij je werkervaring zetten.

Referenties

Referenties van een vorige werkgever kunnen veel gewicht in de schaal leggen. Ze bevestigen jouw prestaties en maken je extra aantrekkelijk voor recruiters. Meestal neem je referenties niet direct op in je Microsoft-medewerker CV. Je kunt wel vermelden dat referenties beschikbaar zijn op verzoek.

Gebruik deze woorden voor je Microsoft-medewerker CV

Gebruik sterke, actiegerichte werkwoorden om je cv te versterken en een professionele indruk te maken op werkgevers Voor voorgaande rollen gebruik je de verleden tijd en voor je huidige rol woorden in de tegenwoordige tijd. Kies voor woorden die passen bij je rol, zonder te veel jargon te gebruiken. Hieronder zie je een paar voorbeelden van sterke woorden voor een Microsoft-medewerker.

Voorbeeld van een Microsoft-medewerker CV

Alle losse secties zijn besproken. Nu laten we zien hoe je die samenbrengt tot één samenhangend en professioneel cv. Hieronder zie je een voorbeeld van een effectief Microsoft-medewerker CV van één pagina.

Benieuwd hoe jouw cv er uitziet als one-pager? Bekijk onze cv-voorbeelden en ontdek hoe je jouw ervaring compact en effectief presenteert.

Maak je cv geschikt voor ATS

De meeste recruiters maken gebruik van een Applicant Tracking System (ATS). Een ATS helpt hen kandidaten screenen op basis van bijvoorbeeld relevante vaardigheden of werkervaring in de informatica-sector. Dit maakt het wervingsproces niet alleen efficiënter, maar ook objectiever. Een ATS screent je Microsoft-medewerker CV onder meer op basis van specifieke woorden. Een goed leesbaar cv met het juiste woordgebruik is daarom belangrijk om door de filtering heen te komen.

Gebruik de tips hieronder om ervoor te zorgen dat je cv geschikt is voor ATS.

• Pas je cv aan op de functie en gebruik woorden die je in de vacaturetekst terugvindt.
• Kies voor een traditionele structuur van je Microsoft-medewerker CV met voldoende ruimte tussen de secties.
• Vermijd creatieve benamingen van secties, maar kies voor duidelijke, beschrijvende kopjes.
• Sla je cv altijd op als PDF. Zo blijft de opmaak netjes en weet je zeker dat sollicitatiesystemen het goed kunnen lezen.
• Wees compleet, maar ook beknopt. Schrijf alleen relevante informatie op.
• Kies voor de ATS-vriendelijke cv-templates van Jobseeker. Zo weet je zeker dat je cv goed leesbaar is.

De belangrijkste inzichten voor je Microsoft-medewerker CV

Een sterk Microsoft-medewerker CV sluit goed aan op de vacature en laat zien dat je beschikt over relevante werkervaring én de juiste vaardigheden. Laat met krachtige actiewoorden en meetbare prestaties zien wat jij als Microsoft-medewerker hebt bereikt. Daarmee maak je direct duidelijk wat jouw waarde is voor een toekomstige werkgever.

Kies voor een overzichtelijk en professioneel cv-template van Jobseeker. Daar maak je écht indruk mee.

Bronnen:

1. VDAB, Schrijf een sterk cv
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten