Hoja de vida para Sura: ejemplo
Para ganarte un lugar en Sura, tu hoja de vida debe demostrar que tienes las habilidades, los conocimientos y/o el perfil idóneos para construir una carrera en la industria de seguros. Adaptar diversas secciones de tu hoja de vida, como experiencia, formación o cualidades personales, a la identidad y cultura de Sura, te posiciona como un candidato competitivo. Haz realidad tu deseo de ser empleado de Sura creando una hoja de vida personalizada, accesible para ATS y llamativa para reclutadores.
Fundada en 1944, Sura es una compañía colombiana líder en seguros y servicios financieros en América Latina, revolucionando la protección patrimonial y la gestión de inversiones. Opera en los sectores de seguros, pensiones y administración de activos.
Si te interesa llenar una vacante en una institución concreta, tu hoja de vida para Sura tiene que transmitir claramente tu afinidad con sus valores, proyectos y filosofía. Destacar habilidades blandas y duras demandadas en la industria de seguros, así como resultados cuantificables y certificaciones relevantes, te conduce hacia la entrevista.
Secciones claves de una hoja de vida para Sura exitosa
Toda hoja de vida profesional se compone de secciones obligatorias que presentan la información más básica y relevante, y de otras optativas que se escogen en función de tus circunstancias y la oferta laboral. Además de las típicas secciones de "Formación" y "Experiencia", tu hoja de vida puede resultar mucho más atractiva al incluir un encabezado llamativo, un perfil potente y habilidades indispensables para un empleado de Sura.
Primero, conozcamos las secciones claves de una hoja de vida exitosa.
Encabezado
Aunque es opcional, comenzar tu hoja de vida para Sura con un encabezado contribuye a causar una impresión positiva y duradera. La ubicación en la parte de arriba de la hoja y el uso de íconos, colores o letras más grandes hacen que esta sección sobresalga.
El encabezado básicamente está formado por tu información de contacto actualizada y correcta:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Puedes incluir un enlace hacia tu perfil en una red social como LinkedIn para que el responsable de contratación pueda profundizar un poco más en tu historial educativo o profesional, o el link de un sitio web profesional si fuera pertinente para la vacante.
En Colombia y otros países hispanohablantes se acostumbra agregar una foto profesional en el encabezado. Para pasar los ATS y llamar la atención del reclutador, algunos candidatos también mencionan su profesión o el puesto al que se postulan, incluso en forma de título impactante; a continuación, te mostramos cómo presentar un encabezado:
Belinda Campos
belinda-campos@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle 78 # 52-20, Apto. 502, Barrio El Poblado, Medellín, Antioquia, Colombia
linkedin․com/in/belinda–campos–123
Perfil profesional
El perfil es ideal para exponer de entrada que tienes las habilidades, la experiencia y la formación para la vacante. Este breve párrafo, a veces llamado "Resumen", potencia la visibilidad de tu hoja de vida. Al adelantar tus competencias y logros más significativos para el puesto de empleado o empleada de Sura, tu perfil prepara al responsable de contratación para lo que sigue en la hoja de vida. No habla de metas como sí lo haría el objetivo profesional, pero puedes redactar una versión que las integre si la compatibilidad entre las oportunidades del cargo y tu proyección a futuro es alta.
Entre tres y seis líneas bastan para evidenciar cómo tus formaciones, experiencias en empleos previos, competencias y logros te han preparado para el rol. Un perfil fuerte es conciso.
Incluir palabras claves de la oferta laboral optimiza tu perfil para ATS y reclutadores exigentes, más aún si las acompañas de resultados positivos o éxitos cosechados durante tu recorrido como empleado de Sura. Debajo te presentamos un ejemplo de un perfil relevante para una hoja de vida que puedes usar como guía.
Buen ejemplo:
Cuento con 5 años de experiencia como asesora de servicio al cliente en el sector asegurador. Poseo grado en Administración de Empresas. He mejorado la satisfacción del cliente en 20%.
Mal ejemplo:
Profesional en Administración de Empresas con experiencia en asesoría de servicio al cliente en el sector asegurador, altamente comprometida con optimizar procesos y promover relaciones duraderas y positivas con los usuarios.
Sin logros, proyectos relevantes o habilidades valoradas, el perfil resulta poco atractivo y predispone negativamente al reclutador a leer tu hoja de vida para Sura.
Experiencia laboral
Para ser parte del equipo de Sura, la experiencia laboral de tu hoja de vida debe destacar resultados concretos en proyectos y tareas relevantes para la industria de seguros, así como el dominio de habilidades sumamente valoradas en el sector. Analiza cuidadosamente el anuncio de empleo para incluir palabras clave que te permitan alinear tu trayectoria laboral con la visión, la identidad y la cultura de la empresa. Cada puesto ocupado que aporte valor para ser contratado debe estar dispuesto siguiendo un orden cronológico inverso para resaltar el avance en tu carrera. No olvides mencionar el título de la posición, la empresa, la ciudad y el período laboral.
Una experiencia sólida para postularte a Sura tiene un formato cronológico inverso y está compuesta por empleos, logros y tareas relevantes para el cargo. Emplear las mismas palabras clave para referirte a responsabilidades y competencias típicas de la industria de seguros que el anuncio de empleo te permite adaptar tu hoja da vida aún más a softwares ATS y al encargado de contratación de la empresa.
Buen ejemplo:
Asesora de servicio al cliente, enero 2023 - presente
Seguros Andina S.A., Medellín
- Logré aumentar la satisfacción del cliente en un 20% mediante la implementación de encuestas de retroalimentación semanal.
- Organicé y lideré capacitaciones mensuales para el equipo de atención, reduciendo los tiempos de respuesta en un 35%.
- Resolví con éxito más de 1.000 casos de clientes difíciles, manteniendo una tasa de retención superior al 90%.
Mal ejemplo:
Asesora de servicio al cliente, enero 2023 - presente
Seguros Andina S.A., Medellín
- Participé en proyectos interdepartamentales para optimizar procesos internos y reforzar colaboración.
- Coordiné reuniones de seguimiento con partes interesadas clave para revisar avances y garantizar alineación estratégica.
- Apoyé la elaboración de informes ejecutivos para la toma de decisiones y el control de calidad corporativa.
Empleos irrelevantes, habilidades técnicas desactualizadas, falta de logros y ausencia de cualidades personales afines a la cultura empresarial son motivos de rechazo de numerosas solicitudes para trabajar en Sura.
Formación
Una de las secciones básicas de toda hoja de vida es la formación académica. Presenta títulos profesionales, certificaciones y cursos que suman valor para el rol de empleado o empleada de Sura, ya sea por el área de estudio o porque reflejan tu nivel académico. Además, haberte formado comunica profesionalismo, curiosidad intelectual y constancia.
Aunque un empleado de Sura no necesita un título específico para trabajar, poder acreditar cursos o certificaciones, como "Certificación Six Sigma Green Belt", amplía sus posibilidades de contratación. Estas formaciones cortas transmiten curiosidad, iniciativa por aprender y dominio de competencias concretas, por ejemplo, análisis estadístico con R.
Selecciona de uno a tres programas de formación relevantes para el puesto de empleado de Sura y dispónlos de manera cronológica inversa para evidenciar tu recorrido académico. No olvides mencionar el título obtenido, la institución, la ciudad (o especificar si fue bajo modalidad virtual) y el año de finalización. Una sección concisa tiene más fuerza que una larga y genérica. Incluye los programas formativos más importantes para el cargo y la industria de seguros, y de nivel superior.
Administración de Empresas, 2018 - 2021
Universidad del Valle, Cali
Habilidades
Las habilidades valoradas en un empleado de Sura abarcan desde cualidades personales hasta avanzadas destrezas técnicas. De hecho, esta sección se compone de habilidades duras, como sql avanzado o manejo de sap erp, y blandas, por ejemplo, orientación al cliente constante o colaboración efectiva en equipo, siendo ambos tipos cruciales para el rendimiento laboral. Diez habilidades en total, entre "blandas" y "duras", son suficientes para demostrar idoneidad y preservar la importancia de cada una.
Habilidades duras
Las habilidades duras son capacidades que un empleado de Sura ha aprendido y entrenado para desempeñarse óptimamente en su rol y en la industria de seguros. Modelado financiero con Excel y/o análisis estadístico con R son ejemplos de este tipo de competencia. Destaca tus principales habilidades duras mediante viñetas o gráficos de niveles en su propia sección. No dudes en resaltar dos o tres competencias claves para el rol en el perfil y la experiencia profesional. Tu nivel de manejo, sea básico, intermedio o avanzado, tiene que acompañar cada habilidad dura. Si necesitas medirlo, existen diferentes evaluaciones prácticas y tests en línea.
Las habilidades duras que suman valor a tu hoja de vida para Sura son las requeridas o beneficiosas para cubrir un cargo concreto. En cuanto al nivel de dominio, se espera de un candidato júnior que el nivel sea básico, pero uno mid-level o sénior debe probar un grado de destreza acorde.
Debajo verás cómo destacar tus habilidades duras de empleado de Sura y sobresalir en las postulaciones en la industria de seguros:
- Sql avanzado
- Manejo de sap erp
- Gestión de riesgos financieros
Habilidades blandas
Durante tu vida vas desarrollando rasgos de personalidad, valores y modos de comportarte que se convierten en habilidades blandas, por ejemplo, gestión eficiente del tiempo o resolución ágil de problemas. Si bien no se aprenden como formaciones estructuradas, condicionan profundamente tu productividad, adaptabilidad y crecimiento como empleado de Sura. Las aptitudes personales relevantes para el rol resultan indispensables para cualquier postulación, teniendo que seleccionarlas y ajustarlas según la trayectoria.
Cada industria y puesto de empleado de Sura demandan determinadas habilidades blandas. Asegúrate de escoger las más relevantes, las que has aplicado en proyectos exitosos o aquellas perfeccionadas mediante cursos o talleres. Incluye hasta cinco habilidades blandas en tu hoja de vida para Sura para mantener su impacto. En la experiencia puedes evocar este tipo de cualidades usando verbos de acción.
Descubre varias habilidades blandas típicas de un empleado de Sura en la siguiente lista:
- Orientación al cliente constante
- Colaboración efectiva en equipo
- Adaptación al cambio continuo
Consejo de experto:
Reserva la documentación formal para presentarla cuando te la pidan explícitamente. Para crear una hoja de vida competitiva lo que realmente suma valor es un perfil fuerte que adapte tus mayores competencias y tus objetivos profesionales al rol. (2)
Idiomas
La sección de idiomas es clave para una hoja de vida porque destaca tu capacidad de comprensión intercultural y adaptabilidad, además del dominio lingüístico. Un empleado de Sura debe mencionar tanto las lenguas extranjeras como la materna porque ambas importan incluso en postulaciones internacionales. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de empleado de Sura. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
Para cada idioma incluido en tu hoja de vida para Sura, define tu nivel de fluidez, que puede ser básico, intermedio, avanzado o nativo.
Tu sección de idiomas podría lucir así:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Portugués: Intermedio
- Chino mandarín: Básico
Para postulaciones internacionales o para acreditar de manera oficial y prestigiosa tu nivel de idiomas, te aconsejamos usar la escala del MCER (Marco Común Europeo de Referencia), que abarca un grado básico-elemental A (A1 y A2), uno intermedio B (B1 y B2) y uno avanzado-nativo (C1 y C2).
Cursos, certificaciones y licencias
La sección de certificaciones, cursos y licencias permite destacar habilidades y conocimientos importantes en la industria de seguros. Resulta útil para mantener concisa tu formación académica y, a la vez, demostrar tu aprendizaje continuo como empleado o empleada de Sura. De tu lista de cursos, certificaciones y licencias, selecciona entre una y tres capacitaciones relevantes y vigentes para el rol de empleado de Sura y cuyo nivel de manejo sea acorde a tu trayectoria. Ordénalas desde el presente hacia el pasado, mencionando su denominación, la institución y el año.
Los cursos y las certificaciones te benefician cuando se relacionan con la vacante y son valoradas dentro de la industria de seguros. Inclúyelas en tu hoja de vida para Sura de esta manera:
- Certificación PMI-ACP (Agile Certified Practitioner), 2023
- Certificación Six Sigma Green Belt, 2023
- Certificado en Normas NIIF para Seguros, 2023
Secciones adicionales
En nuestro Centro de Carreras puedes encontrar información útil sobre secciones adicionales para potenciar tu hoja de vida para Sura cuando dispones de lugar, tales como "intereses y hobbies", "trabajo voluntario", "portfolios", "logros y premios", etc. Escoger una sección complementaria que te permita mostrar competencias transversales y/o logros relacionados con el rol de empleado de Sura o la visión de la organización sirve para enriquecer tu postulación y agradar al reclutador.
Intereses y hobbies
Mencionar intereses y hobbies realmente suma valor a tu hoja de vida para Sura y te diferencia de los demás candidatos si:
- Eres estudiante o pasante
- Tienes poca o nula experiencia
- Tu pasatiempo o interés es afín a la organización o al puesto deseado
Los mejores pasatiempos son los que reflejan habilidades personales o transferibles útiles para el rol de empleado o empleada de Sura. Aléjate de los intereses y hobbies cuestionables, pasivos o trillados, y selecciona de uno a tres que resalten aspectos positivos.
Logros y premios
Una sección adicional que te da ventaja frente a otros postulantes es la de logros y premios. Un empleado de Sura puede comunicar su valor y potencial apoyándose en reconocimientos previos, por ejemplo, becas, matrícula de honor, premio "empleado del mes" o a la "excelencia laboral", etc. Crear una sección separada con uno a tres logros o reconocimientos enriquece tu hoja de vida para Sura. Escoge tus hitos más recientes y ordénalos desde el presente hacia el pasado.
Voluntariados
Incluir voluntariados en tu hoja de vida es recomendable por dos razones: compensan la falta de experiencia y se relacionan con importantes habilidades blandas transferibles al ámbito laboral, por ejemplo, trabajo en equipo, organización y comunicación. No solo se recomiendan para estudiantes o candidatos de nivel inicial, sino que también benefician a un empleado de Sura experimentado. Presenta uno o dos trabajos voluntarios en tu hoja de vida para Sura con un orden cronológico inverso. Destaca tu rol, la institución, alguna tarea concreta con su impacto y el tiempo de colaboración.
Top 10 de verbos de acción para tu hoja de vida para Sura
Emplear verbos de acción estratégicos en tu hoja de vida sirve para ganar puntos frente a ATS y reclutadores, potenciando tu experiencia laboral y perfil. "Analizar" y/o "negociar" son palabras que refuerzan tu desempeño y logros como empleado de Sura, ya sea que estén en tercera o primera persona, comunicando esta última más proximidad e iniciativa. En la experiencia laboral, los verbos de acción de alto impacto se pueden usar en presente para un empleo actual, o en pasado para puestos anteriores. Lo importante es seguir la fórmula (verbo) + (acción o actividad) + (resultado) para destacar logros, habilidades implementadas y cualidades personales.
Seguidamente te ofrecemos una lista con los mejores verbos de acción para que tu hoja de vida para Sura destaque en postulaciones en la industria de seguros:
- Gestionar
- Analizar
- Atender
- Coordinar
- Supervisar
- Implementar
- Evaluar
- Negociar
- Diseñar
- Optimizar
Ejemplo de hoja de vida para Sura
Descubre cómo llevar la teoría a la práctica guiándote con el siguiente ejemplo de hoja de vida, cuyas secciones están bien delimitadas y ordenadas. El resultado es una hoja de vida profesional, que respeta el formato y la estructura estándar.
Calle 78 # 52-20, Apto. 502, Barrio El Poblado, Medellín, Antioquia, Colombia
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belinda-campos@example.com
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(111) 222 33 444 55
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linkedin․com/in/belinda–campos–123
Cuento con grado en Administración de Empresas y cuatro años de experiencia como analista de seguros. He mejorado la retención un 20%. Busco optimizar procesos y servicio al cliente en Sura.
Asesora de siniestros
2023
-2026
Soluciones en Siniestros S.A.S. (Pereira)
- Implementé proceso de validación que redujo el tiempo de respuesta en siniestros en un 30% anual.
- Gestioné cartera de 200 reclamaciones mensuales logrando una tasa de resolución satisfactoria del 95% puntual.
- Formé al equipo en normativa de seguros vigente, aumentando la eficacia operativa y reduciendo errores en un 25%.
Administración de Empresas
2018
-2021
Universidad Nacional de Colombia (Bogotá)
Sql avanzado
Manejo de sap erp
Gestión de riesgos financieros
Orientación al cliente constante
Colaboración efectiva en equipo
Adaptación al cambio continuo
Certificación PMI-ACP (Agile Certified Practitioner)
Certificación Six Sigma Green Belt
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
¿Una sola hoja te parece poco para reflejar tu trayectoria y habilidades? Consulta nuestros ejemplos de hoja de vida de una página, donde la información relevante se presenta de forma organizada y llamativa.
Mejora tu hoja de vida con estos consejos
Consejos a seguir:
- Escribe un perfil u objetivo para que tu hoja de vida para Sura destaque. Presenta tus años de trayectoria, logros, habilidades y metas afines al cargo.
- Garantiza un formato limpio. Usa fuentes sencillas (Arial, Poppins, Georgia), organiza cada sección con su título y opta por un interlineado intermedio (legible).
- Identifica y corrige errores de redacción. Cualquier falta de ortografía, gramática o puntuación puede dejarte fuera del proceso de selección.
- Potencia tu experiencia usando verbos de acción estratégicos. Tus funciones y su alcance se lucen más si están expresados mediante verbos como "optimizar" o "implementar".
- Presenta tus habilidades más relevantes en su sección y reitera las más importantes en tu perfil, experiencias laborales y certificaciones.
Errores típicos:
- No uses un correo electrónico poco serio o que no luce profesional. No tiene que ser divertido ni original, simplemente contener tu nombre.
- Evita agregar experiencia laboral no relacionada con el rol solicitado. El reclutador pierde tiempo y esto debilita la efectividad de tu hoja de vida.
- No satures tu hoja de vida para Sura con información de poco valor para la postulación. Ser directo y preciso es tu mejor estrategia.
- Deshazte de la sección de intereses y pasatiempos, excepto si se relacionan con cualidades y competencias transferibles al rol.
- Reemplaza las expresiones pasivas con poderosos verbos de acción. Por poner un caso, en lugar de "responsable de..." utiliza "dirigí...".
Crea una hoja de vida para Sura compatible con ATS
Los softwares ATS (Applicant Tracking System) optimizan los procesos de selección de personal, reduciendo tiempos y facilitando la toma de decisiones más objetivas. Dado que estas herramientas se emplean cada vez más, crear una hoja de vida compatible con ATS es clave para llegar a la entrevista personal. Estas herramientas se encargan de la preselección de hojas de vida para el rol de empleado de Sura según criterios (filtros) determinados por RR. HH. relacionados con la experiencia, la educación, las habilidades, los idiomas, etc. También almacenan datos y, si integran IA, hasta pueden priorizar candidatos y "calificarlos".
Guíate con estas recomendaciones para crear una hoja de vida para Sura accesible para los ATS:
- Básate en palabras claves de la oferta laboral para describir tus habilidades duras y blandas, título profesional, certificaciones, y puestos y responsabilidades de tu experiencia.
- Señala con títulos breves y claros cada sección de tu hoja de vida y el encabezado para mejorar la lectura automática.
- Emplea una tipografía sencilla, por ejemplo, Calibri, Lato o Poppins, las favoritas de los ATS. Las fuentes cursivas o decorativas perjudican el escaneo.
- Limita el uso de color y elementos gráficos. Las viñetas para organizar texto y los íconos para destacar datos clave no obstaculizan la lectura de los ATS, a diferencia del exceso de gráficos.
- Almacena y envía tu hoja de vida para Sura como PDF o .docx, amigables con los ATS. Evita los formatos .JPG, .PNG o PDF como imagen.
Si ya de por sí crear una postulación adaptada al rol deseado de empleado de Sura tiene sus desafíos, optimizarla para ATS parece casi imposible. Sin embargo, Jobseeker simplifica enormemente esta tarea gracias a sus plantillas de hoja de vida compatibles con ATS. Solo tienes que completar los campos en blanco porque el formato y la estructura ya son 100 % accesibles para softwares de reclutamiento.
Atrévete a crear tu hoja de vida con Jobseeker. Sus plantillas tienen un diseño profesional y pulido que te hará brillar en tus postulaciones de empleado de Sura.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Las palabras clave extraídas de la oferta de empleo y la elección estratégica de cualificaciones alineadas con el cargo determinan el éxito de una hoja de vida para Sura frente a ATS y reclutadores. Además de garantizar una estructura ordenada y limpia, es fundamental que la experiencia, la educación y las habilidades en tu hoja de vida demuestren tu idoneidad para el rol de empleado de Sura. Los resultados concretos, las competencias transversales y el agregado de secciones optativas pertinentes refuerzan tu postulación.
Crea una hoja de vida compatible con ATS y reclutadores estrictos gracias a Jobseeker. Selecciona una plantilla apropiada para la industria de seguros, completa los campos con información relevante para el empleo y descarga tu hoja de vida lista para enviar. Rápido, sencillo y con estilo.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida para Sura
¿Cómo hacer una carta de presentación de empleado de Sura para potenciar tu hoja de vida?
Para profundizar en los objetivos y las motivaciones que te impulsaron a postularte para empleado o empleada de Sura, nada mejor que escribir una carta de presentación. Además, este documento sirve para alinear aún más tu trayectoria, educación, habilidades duras y blandas con el empleo y la organización.
Las partes básicas de una carta de presentación son:
- Introducción: Incluye quién eres, el puesto al que aplicas y dónde encontraste la vacante (portal de empleo, LinkedIn, periódico).
- Desarrollo: Profundiza en cómo tus fortalezas se conectan con los requisitos del cargo y, no menos importante, permite mencionar tus motivos o metas para postularte.
- Cierre o conclusión: Consiste en manifestar tu deseo de concretar una entrevista y cerrar el escrito agradeciendo al lector por su tiempo y consideración.
Entre media y una página A4, equivalente a 200-400 palabras, es la extensión ideal de una carta de presentación respetando el tiempo del reclutador. Para reforzar el impacto visual, el diseño de tu hoja de vida para Sura y tu carta deben coincidir.
Toma ideas de los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker y deja una buena impresión.
Potencia tu postulación escogiendo una de nuestras plantillas de carta de presentación, cuyo diseño profesional y pulido combina con el de tu hoja de vida para Sura.
¿Cómo hacer una hoja de vida para Sura efectiva sin experiencia?
La experiencia de un empleado de Sura júnior no es fuerte y se basa en actividades no laborales, como voluntariados, iniciativas extracurriculares y pasantías. Por eso, conviene presentar primero la educación en la hoja de vida, más aún si se trata de un estudiante o graduado reciente. La sección de habilidades es clave para destacar aquellas transversales al cargo de empleado de Sura.
La hoja de vida cronológica inversa es la favorita de softwares de reclutamiento y reclutadores, y es una muy buena opción para presentar tus antecedentes educativos y extralaborales de manera clara y sencilla. Otra alternativa es la hoja de vida combinada, que resalta tus competencias transversales como empleado de Sura.
Las secciones complementarias, como pasatiempos, intereses o trabajos voluntarios, aportan valor a una hoja de vida de nivel inicial, más aún si dan cuenta de habilidades necesarias para el rol.
¿Cómo redactar un buen título para tu hoja de vida?
El título es un aliado para pasar a la entrevista, ya que, al ser corto, directo y relevante, te beneficia frente a softwares ATS y reclutadores.
Una línea o menos de 10 palabras tienen que ser suficientes para presentar tu ocupación o el puesto de tu interés, junto con una habilidad, logro o certificación clave.
Un título efectivo para que tu hoja de vida agrade a ATS y reclutadores es breve, directo y está escrito empleando palabras claves del anuncio de empleo.
Observa estos ejemplos de títulos para una hoja de vida para Sura, alineados con la extensión de tu trayectoria:
- Asistente administrativa junior dinámica
- Proactividad en asesoría de siniestros
- Asistente senior de mercadeo y publicidad
¿Cuál es el mejor formato de hoja de vida para un empleado de Sura en 2026?
Para destacar una carrera sólida en la industria de seguros, sea de unos años o varias décadas, nada mejor que una hoja de vida para Sura cronológica inversa. Este formato también sirve para resaltar la trayectoria académica.
Para un empleado de Sura que atraviesa un cambio de carrera, tiene brechas de inactividad laboral mayores a 6 meses, posee experiencia en diversos rubros o trabaja de forma independiente, la hoja de vida funcional es la indicada porque resalta sus habilidades, lo que es capaz de hacer. Al mismo tiempo, disimula la falta de estabilidad en una posición o industria concreta.
Un empleado de Sura que está en etapas iniciales de su carrera, así como estudiantes y recién egresados, deberían escoger el modelo cronológico inverso porque resulta más práctico para reclutadores y ATS. También es conveniente para demostrar la progresión educativa y la experiencia extralaboral adquirida en voluntariados, pasatiempos y proyectos extracurriculares.
Referencias:
- Ministerio del Trabajo, Construye tu hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
