Hoja de vida para Terpel: ejemplo
Trabajar para Terpel y crecer profesionalmente dentro de la industria de hidrocarburos puede ser una realidad si tu hoja de vida muestra que tienes la preparación y formación necesarias. Vincular tus estudios, experiencias, habilidades y resultados alcanzados con la vacante en Terpel te ayuda a sobresalir y mostrar afinidad con la empresa. Adapta tu hoja de vida al rol de empleado de Terpel, supera los filtros ATS y prepárate para recibir invitaciones a entrevistas.
Fundada en 1968, Terpel es una compañía colombiana líder en distribución de combustibles y lubricantes, transformando la experiencia de movilidad. Opera en los sectores de energía y servicios automotrices a través de una red de más de 2.100 estaciones en Colombia y varios países de América Latina.
Al hacer tu hoja de vida para Terpel, demuestra que estás en sintonía con la visión y la identidad de la organización para diferenciarte y captar la atención de RR. HH. Para ser convocado a la entrevista, es fundamental que destaques algún empleo, resultado positivo, competencia técnica o cualidad relevante para el cargo y dentro de la industria de hidrocarburos.
Secciones claves para crear una hoja de vida para Terpel efectiva
En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de empleado de Terpel deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.
Empecemos por explorar las secciones claves de una hoja de vida efectiva.
Encabezado
El encabezado es optativo, pero se usa cada vez más porque visibiliza información importante. Ubicada en la parte de arriba de tu hoja de vida para Terpel, esta sección lleva una tipografía diferente o de mayor tamaño, bloques de colores o íconos para captar la atención del responsable de contratación.
Un encabezado básico consiste en:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
La información extra para tu encabezado abarca el tipo de licencia de conducción que posees o un enlace hacia LinkedIn o a una página web profesional, siempre que aporte valor a tu postulación.
Puedes agregar una fotografía, ampliamente aceptada en los procesos de selección de Colombia y la mayoría de los países de habla española. Añadir un título breve y contundente ayuda frente a los ATS y prepara al reclutador para leer el resto del documento; a continuación, verás cómo presentar un encabezado:
Eugenio Cortés
eugenio-cortes@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle 123 # 45-67, Medellín, Antioquia, Colombia
linkedin․com/in/eugenio–cortes–123
Perfil profesional
Este pequeño texto, que va al comienzo de una hoja de vida, se llama perfil profesional (a veces también aparece como "Resumen" o "Extracto") y tiene la función de destacar las mayores fortalezas para el puesto. Este extracto puede tratarse puramente de tus experiencias, logros y habilidades, o bien integrar algunos objetivos a corto o mediano plazo que prueben la coherencia entre tus planes profesionales y la vacante de empleado o empleada de Terpel.
Para ser efectivo el perfil debe tener una extensión de 3 a 6 líneas, enfocadas al máximo en títulos, certificaciones, habilidades y logros cuantificables que prueben que estás a la altura del cargo.
Los ingredientes de un perfil impactante y apto para ATS son: palabras claves de la convocatoria para empleado de Terpel, habilidades acordes a tu trayectoria en la industria de combustibles, y, siempre que sea posible, logros profesionales o educativos. A continuación, te dejamos un buen ejemplo de perfil para una hoja de vida, que sirve como modelo.
Buen ejemplo:
Graduado en Ingeniería Industrial con cuatro años como asesor comercial en ventas. Implementé estrategias de fidelización que elevaron la cartera 25%. Busco mejorar la eficiencia operativa en estaciones de servicio.
Mal ejemplo:
Ingeniero industrial con experiencia en el área comercial, habilidades para desarrollar relaciones con clientes y enfocado en optimizar procesos, comprometido con el logro de objetivos y la mejora constante en servicios.
La ausencia en el perfil de logros, certificaciones o atributos significativos para el cargo impide que tu hoja de vida para Terpel cause un impacto positivo desde el inicio.
Experiencia
Presentar una experiencia laboral que demuestre cómo te has desempeñado en tareas y proyectos relevantes para la industria de hidrocarburos, aplicando competencias relevantes y alcanzando resultados positivos, te posiciona favorablemente para un trabajo en Terpel. Usar palabras claves de la convocatoria para alinear tu perfil con el rol y la entidad también es imprescindible. Cada puesto ocupado que aporte valor para ser contratado debe estar dispuesto siguiendo un orden cronológico inverso para resaltar el avance en tu carrera. No olvides mencionar el título de la posición, la empresa, la ciudad y el período laboral.
Diferenciar tu experiencia de la de otros postulantes para el rol en Terpel requiere ajustar cada empleo, función y resultado cuantificable a los requisitos del cargo. Resaltar competencias valoradas en la industria de hidrocarburos que has aplicado con éxito y ordenar la experiencia de tu hoja de vida de manera cronológica inversa también es fundamental.
Buen ejemplo:
Asesor comercial, enero 2023 - presente
Soluciones Energéticas Andinas S.A., Medellín
- Aumenté las ventas mensuales en un 25% al implementar estrategias de seguimiento personalizado a clientes.
- Negocié acuerdos con 15 nuevos proveedores, ampliando la oferta de productos y mejorando los márgenes de ganancia.
- Desarrollé un programa de capacitación comercial que redujo el tiempo de inducción de nuevos asesores en dos semanas.
Mal ejemplo:
Asesor comercial, enero 2023 - presente
Soluciones Energéticas Andinas S.A., Medellín
- Gestión de tareas administrativas diarias para mantener el funcionamiento de la estación.
- Coordinación con equipos internos para asegurar el cumplimiento de objetivos operativos.
- Atención a clientes para resolver consultas y mantener relaciones positivas.
Si tu experiencia no es afín a los proyectos y valores de Terpel no causa un impacto positivo. Los errores más comunes son incluir empleos poco significativos y describir funciones sin mencionar habilidades o resultados diferenciales.
Formación académica
Toda hoja de vida requiere una sección de formación académica para presentar los estudios más relevantes para el rol o el máximo título obtenido. Ten en cuenta que la educación no sólo refleja tus conocimientos como empleado o empleada de Terpel, sino tu curiosidad, compromiso con el aprendizaje continuo y disciplina para cursar y finalizar programas formativos.
Contar con un título profesional no es un requisito excluyente para que un empleado de Terpel sea contratado. Sin embargo, actualizar o perfeccionar habilidades mediante cursos, por ejemplo, "gestión de inventarios", o acreditar certificaciones reconocidas, como "Certificado en Manejo de Sustancias Peligrosas", comunica ganas de progresar y profesionalismo.
Selecciona de uno a tres programas de formación relevantes para el puesto de empleado de Terpel y dispónlos de manera cronológica inversa para evidenciar tu recorrido académico. No olvides mencionar el título obtenido, la institución, la ciudad (o especificar si fue bajo modalidad virtual) y el año de finalización. Una sección concisa tiene más fuerza que una larga y genérica. Incluye los programas formativos más importantes para el cargo y la industria de combustibles, y de nivel superior.
Ingeniería Industrial, 2018 - 2021
Universidad del Valle, Cali
Habilidades
Las habilidades son verdaderas protagonistas, igualando la importancia de la educación o la experiencia en una hoja de vida. Un empleado de Terpel debe demostrar sólidas habilidades duras, por ejemplo, POS o gestión de inventarios, sin dejar de mencionar habilidades blandas como resolución eficiente de conflictos o comunicación asertiva con clientes, muy relevantes por su impacto en el desempeño. Para mantener la sección concisa y relevante, procura seleccionar alrededor de 10 habilidades entre las "duras" y las "blandas".
Habilidades duras
Manejo de facturación electrónica o conocimiento de normas ISO son ejemplos de habilidades duras típicas de un empleado de Terpel. Se aprenden y se perfeccionan mediante el estudio y/o la práctica para desarrollar tareas concretas en la industria de combustibles. Las habilidades duras determinantes se resaltan en su sección mediante viñetas o gráficos de niveles, y dos o tres de ellas pueden aparecer también en el perfil o la experiencia. Debes precisar tu nivel de cada habilidad dura, desde básico hasta experto. Cuando no tienes certificaciones que lo definan, puedes medirlo mediante pruebas técnicas o incluso en línea.
Las habilidades duras fortalecen tu hoja de vida para Terpel cuando constituyen una exigencia o son valoradas para llenar la vacante. El nivel de competencia tiene que coincidir con la trayectoria, por ejemplo, un dominio básico para un candidato júnior.
Observa cómo presentar tus habilidades duras de empleado de Terpel y potenciar tus candidaturas en la industria de combustibles:
- POS
- Gestión de inventarios
- Conocimiento de normas ISO
Habilidades blandas
Las habilidades blandas reflejan tu forma de ser y comportarte, así como tus valores, y se desarrollan a lo largo de tu vida en diversas vivencias que exceden lo laboral o académico. Resultan cruciales en los procesos de contratación de hoy porque condicionan tu capacidad de relacionarte con tu equipo de trabajo, sortear desafíos y lograr óptimos resultados en tu rol de empleado de Terpel. Algunos ejemplos son resolución eficiente de conflictos o responsabilidad y puntualidad. Las aptitudes personales relevantes para el rol resultan indispensables para cualquier postulación, teniendo que seleccionarlas y ajustarlas según la trayectoria.
Dale preferencia a las habilidades blandas requeridas por la vacante de empleado de Terpel y que dominas ampliamente por su práctica cotidiana o perfeccionamiento mediante cursos o retroalimentación. Construye una sección fuerte con hasta cinco habilidades blandas para tu hoja de vida para Terpel. Los verbos de acción en la experiencia también comunican cualidades personales.
Entre las habilidades blandas más demandadas para un empleado de Terpel se encuentran:
- Comunicación asertiva con clientes
- Resolución eficiente de conflictos
- Trabajo en equipo colaborativo
Consejo de experto:
Los documentos que acreditan títulos o habilidades duras se ponen a disposición de RR. HH. en etapas avanzadas de contratación. En una postulación, un perfil impactante que vincule el cargo con tus habilidades y metas te ayuda a avanzar. (2)
Idiomas
Un empleado de Terpel puede resaltar sus competencias lingüísticas, nativas o adquiridas, en la sección de idiomas. Las lenguas extranjeras son cruciales para trabajar en una multinacional o en un país con otro idioma, pero, dadas las habilidades interculturales y de comunicación que implican, siempre suelen resultar positivas para tu hoja de vida. La forma más efectiva y clara para incluir idiomas es crear una sección aparte. Cuando una lengua es obligatoria o deseable para el puesto de empleado de Terpel, puedes mencionar su dominio en el perfil o citar iniciativas académicas y funciones laborales en las que la hayas usado.
Tienes que ser específico al definir el nivel de dominio de idiomas, el cual va desde básico hasta avanzado o nativo.
Los idiomas de tu hoja de vida para Terpel pueden presentarse de esta manera:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Portugués: Intermedio
- Italiano: Básico
Te recomendamos usar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para darle mayor precisión y validez a los idiomas de tu hoja de vida. El nivel A (A1 y A2) es básico, el B (B1 y B2) es intermedio e intermedio-avanzado, y el C (C1 y C2), avanzado o nativo.
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Formaciones adicionales para tu rol de empleado o empleada de Terpel y reconocidas en la industria de combustibles se incluyen en la parte de "certificaciones y cursos". Además de ser llamativa, esta breve sección evita que la de educación principal se alargue demasiado. Una sección fuerte de certificaciones, cursos y licencias se ordena en sentido cronológico inverso y contiene de uno a tres elementos para preservar la relevancia para el rol de empleado de Terpel. Tienes que especificar la denominación, fecha e institución expedidora de cada uno.
Las certificaciones actualizadas y significativas para la vacante aportan mucho valor a tu hoja de vida para Terpel. Observa cómo presentar correctamente credenciales y licencias para la industria de combustibles:
- Certificación en Seguridad Industrial, 2023
- Diploma en Atención al Cliente, 2023
- Certificado en Manejo de Sustancias Peligrosas, 2023
Secciones adicionales
Según la oferta laboral, tu historial y el espacio disponible en tu hoja de vida para Terpel, puede ser una buena idea añadir secciones adicionales. Profundiza sobre "trabajos voluntarios y actividades extracurriculares", "intereses" y más en nuestro Centro de Carreras. El valor de estas informaciones complementarias radica en comunicar competencias transversales, logros cuantificables y cualidades afines con la organización y el puesto de empleado de Terpel.
Intereses y hobbies
Tus intereses y pasatiempos pueden convertirse en una fortaleza e impulsar tu hoja de vida para Terpel si:
- Eres estudiante o te has graduado recientemente
- Tu experiencia laboral es escasa o nula
- Tus hobbies o intereses son compatibles con el cargo o la organización
Recuerda priorizar los hobbies que más relación tengan con el cargo de empleado o empleada de Terpel y/o con proyectos de la organización. Aléjate de los intereses y hobbies cuestionables, pasivos o trillados, y selecciona de uno a tres que resalten aspectos positivos.
Logros y premios
Tus logros y premios, sean laborales o educativos, a veces merecen su propia sección porque sirven para impulsar tu aplicación para empleado de Terpel. Al demostrar éxitos en el pasado, comunicas una proyección positiva a futuro. "Empleado del mes" o "primer lugar en olimpiadas de..." son ejemplos típicos. Una vez que has seleccionado de uno a tres méritos o distinciones recientes para tu hoja de vida para Terpel, crea una sección específica para presentarlos de forma cronológica inversa.
Voluntariados
Los trabajos voluntarios sirven como experiencia para un empleado de Terpel que busca su primer empleo y también transmiten habilidades blandas apreciadas en cualquier etapa de la carrera. Por eso, esta sección adicional beneficia a postulantes júnior, mid-level y sénior. Si tienes uno o dos voluntariados relevantes, inclúyelos en tu hoja de vida para Terpel. Describe el nombre del proyecto y la organización, el período de tiempo (formato cronológico inverso), tu rol y tus principales resultados o funciones.
Poderosos verbos de acción para tu hoja de vida para Terpel
Los verbos de acción impactantes, por ejemplo, atender o coordinar, son una gran herramienta para darle más peso a tu experiencia y logros como empleado de Terpel y optimizar tu hoja de vida para los ATS. Puedes redactarlos en primera o tercera persona según quieras generar cercanía o marcar distancia. En la experiencia laboral, los verbos de acción de alto impacto se pueden usar en presente para un empleo actual, o en pasado para puestos anteriores. Lo importante es seguir la fórmula (verbo) + (acción o actividad) + (resultado) para destacar logros, habilidades implementadas y cualidades personales.
Seguidamente te ofrecemos una lista con los mejores verbos de acción para que tu hoja de vida para Terpel destaque en postulaciones en la industria de combustibles:
- Atender
- Asesorar
- Vender
- Despachar
- Supervisar
- Coordinar
- Gestionar
- Controlar
- Optimizar
- Mantener
Ejemplo de hoja de vida para Terpel
Observa en el siguiente ejemplo de hoja de vida cómo llevar a la práctica toda la información y los consejos que hemos compartido. Presta atención a su estructura y formato para hacer una hoja de vida propia, profesional e impactante.
Calle 123 # 45-67, Medellín, Antioquia, Colombia
•
eugenio-cortes@example.com
•
(111) 222 33 444 55
•
linkedin․com/in/eugenio–cortes–123
Graduado en Ingeniería Industrial con cuatro años como asesor de estación de servicio. Implementé un sistema de inventarios que redujo pérdidas en un 15%. Busco aportar habilidades en atención al cliente.
Auxiliar de estación de servicio
2023
-2026
PetroVida Estaciones S.A.S. (Medellín)
- Optimicé procesos de atención al cliente, reduciendo tiempos de espera en un 30%.
- Implementé controles de inventario que disminuyeron pérdidas a cero en seis meses.
- Capacité al equipo en procedimientos de seguridad, logrando cero incidentes en un año.
Ingeniería Industrial
2018
-2021
Universidad de los Andes (Bogotá)
POS
Gestión de inventarios
Conocimiento de normas ISO
Comunicación asertiva con clientes
Resolución eficiente de conflictos
Trabajo en equipo colaborativo
Certificación en Seguridad Industrial
Diploma en Atención al Cliente
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Sintetizar todo tu recorrido académico y laboral en una sola hoja es un desafío, pero puedes comprobar los resultados en nuestros ejemplos de hoja de vida de una página.
Consejos para impulsar tu hoja de vida
Consejos a seguir:
- Emplea un formato cronológico inverso para tu experiencia. Destaca tu empleo actual o más reciente primero, y acentúa tu crecimiento profesional.
- Redacta un perfil u objetivo contundente para tu hoja de vida para Terpel. Resalta logros numéricos, años de experiencia, habilidades y certificaciones clave.
- Usa un formato profesional y legible. Lógralo empleando tipografías claras (Lato, Calibri, Noto), títulos descriptivos para cada sección y un interlineado de 1,15-1,5.
- Basa tu educación en títulos y certificaciones que te avalen como empleado o empleada de Terpel. Becas, promedios destacados y otros méritos contrarrestan la poca experiencia.
- Utiliza cifras numéricas para comunicar tus logros. Por ejemplo, aumento de ganancias y productividad, disminución de errores, plazos y costos, etc.
Errores a evitar:
- Elimina la información personal no pertinente, referida a tu edad, género o situación familiar. En Colombia es habitual poner una foto, pero en otros países esto podría resultar perjudicial.
- No atiborres tu hoja de vida para Terpel con detalles que sólo sirven para llenar espacio. La información relevante y directa es lo que mejor funciona.
- Evita errores en tus datos de contacto. Tu teléfono y correo electrónico deben ser correctos y estar actualizados.
- Reemplaza las expresiones pasivas con poderosos verbos de acción. Por poner un caso, en lugar de "responsable de..." utiliza "dirigí...".
- No adornes ni mientas acerca de tus competencias, experiencia o formación. Es una falta de profesionalismo que te dejará fuera de la convocatoria laboral.
Elabora una hoja de vida para Terpel optimizada para ATS
Con el fin de ahorrar tiempo y mejorar la gestión de postulaciones, RR. HH. se apoya en softwares de reclutamiento. Por esta razón es de vital importancia elaborar una hoja de vida optimizada para ATS si quieres pasar a la entrevista. Estas herramientas se encargan de la preselección de hojas de vida para el rol de empleado de Terpel según criterios (filtros) determinados por RR. HH. relacionados con la experiencia, la educación, las habilidades, los idiomas, etc. También almacenan datos y, si integran IA, hasta pueden priorizar candidatos y "calificarlos".
Pon en práctica los consejos que te dejamos debajo para que tu hoja de vida para Terpel pase los ATS:
- Integra palabras claves del anuncio de empleo para describir tus formaciones, competencias, cualidades, etc. Así pasarás los filtros predeterminados.
- Usa títulos concisos y directos, tanto en el encabezado de tu hoja de vida como en las diferentes secciones de la misma. Esto facilita el escaneo de los sistemas de seguimiento de candidatos.
- Usa un tipo de letra sencillo que facilite la lectura automática. Se recomiendan Noto, Calibri o Helvética y se desaconsejan las fuentes cursivas o decorativas.
- Emplea gráficos y color con moderación, sólo para destacar información relevante. Enumerar elementos con viñetas sí es compatible con ATS porque evitan los párrafos extensos y son sencillas.
- Descarga, guarda y envía tu hoja de vida para Terpel como PDF o .docx. Los ATS tienen dificultades para leer .PNG, .JPG y PDF como imagen.
Aunque crear una postulación de empleado de Terpel optimizada para un software de reclutamiento tiene sus trucos, este desafío se vuelve más sencillo al escoger una de las plantillas de hoja de vida de Jobseeker. El formato y la organización ya están pensados para los ATS, tú sólo tienes que rellenar los espacios en blanco.
Usa las plantillas de Jobseeker para hacer una hoja de vida bien estructurada y ordenada, con un diseño limpio y atractivo acorde al rol de empleado de Terpel.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Tu hoja de vida para Terpel debe estar adaptada a la vacante para superar los ATS y destacar entre los demás candidatos. Esto se logra seleccionando tus antecedentes más relevantes y usando palabras clave del anuncio de empleo. Ni la experiencia debe ser una simple descripción de tareas ni la formación una lista interminable de títulos. Adaptarlas al rol de empleado de Terpel y citar logros y habilidades aplicadas te diferencia de otros aspirantes. Las secciones adicionales merecen su lugar en la hoja de vida si respaldan tu idoneidad o potencial.
Gracias a Jobseeker, elaborar una hoja de vida impactante y capaz de superar los filtros ATS ahora es más fácil. Escoge una plantilla que proyecte una imagen profesional propia de la industria de combustibles, llena los campos en blanco y guarda el documento como PDF. Podrás editarlo para cada nueva postulación.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida para Terpel
¿Cómo crear una carta de presentación de empleado de Terpel que sume valor a tu hoja de vida?
La carta de presentación sirve para argumentar claramente por qué te interesa el puesto de empleado o empleada de Terpel y por qué estás listo para desempeñarlo. Además de centrarse en habilidades, cargos, logros y títulos clave, este escrito debe mostrar la compatibilidad entre tus objetivos, el trabajo y la entidad.
Las partes básicas de una carta de presentación son:
- Introducción: Incluye quién eres, el puesto al que aplicas y dónde encontraste la vacante (portal de empleo, LinkedIn, periódico).
- Desarrollo: Profundiza en cómo tus fortalezas se conectan con los requisitos del cargo y, no menos importante, permite mencionar tus motivos o metas para postularte.
- Cierre o conclusión: Consiste en manifestar tu deseo de concretar una entrevista y cerrar el escrito agradeciendo al lector por su tiempo y consideración.
El reclutador tiene un tiempo muy acotado para leer tu carta de presentación, por lo que su extensión debería ser de entre media y una página. El estilo y el formato deben combinar con el de tu hoja de vida para Terpel para reforzar la estética y el profesionalismo.
Toma los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker como modelo y crea un escrito convincente y profesional.
Conoce nuestras plantillas de carta de presentación y selecciona una cuyo diseño y formato estén en sintonía con los de tu hoja de vida para Terpel.
¿Cómo crear una hoja de vida para Terpel exitosa cuando no tienes experiencia?
La experiencia de un empleado de Terpel júnior no es fuerte y se basa en actividades no laborales, como voluntariados, iniciativas extracurriculares y pasantías. Por eso, conviene presentar primero la educación en la hoja de vida, más aún si se trata de un estudiante o graduado reciente. La sección de habilidades es clave para destacar aquellas transversales al cargo de empleado de Terpel.
La hoja de vida cronológica inversa es la favorita de softwares de reclutamiento y reclutadores, y es una muy buena opción para presentar tus antecedentes educativos y extralaborales de manera clara y sencilla. Otra alternativa es la hoja de vida combinada, que resalta tus competencias transversales como empleado de Terpel.
Las secciones complementarias, como pasatiempos, intereses o trabajos voluntarios, aportan valor a una hoja de vida de nivel inicial, más aún si dan cuenta de habilidades necesarias para el rol.
¿Cómo crear un título impactante para tu hoja de vida?
Un título conciso ayuda a que los ATS lean y puntúen mejor tu hoja de vida, cautiva al reclutador y puede ser tu pase a la entrevista.
Una línea o menos de 10 palabras tienen que ser suficientes para presentar tu ocupación o el puesto de tu interés, junto con una habilidad, logro o certificación clave.
El título de tu hoja de vida resulta efectivo para ATS y RR. HH. si es corto, contundente y contiene palabras claves usadas en la oferta laboral.
A continuación, te presentamos ejemplos de títulos efectivos para tu hoja de vida para Terpel, adaptados según tu grado de trayectoria:
- Auxiliar servicio al cliente junior
- Auxiliar con experiencia en gasolinera
- Analista senior de calidad de software
¿Cuál es el mejor tipo de hoja de vida para un empleado de Terpel en 2026?
Si tu camino laboral y/o académico en la industria de combustibles es extenso o está comenzando a paso firme, una hoja de vida para Terpel de tipo cronológico inverso destacará tu evolución y constancia.
Para un empleado de Terpel que atraviesa un cambio de carrera, tiene brechas de inactividad laboral mayores a 6 meses, posee experiencia en diversos rubros o trabaja de forma independiente, la hoja de vida funcional es la indicada porque resalta sus habilidades, lo que es capaz de hacer. Al mismo tiempo, disimula la falta de estabilidad en una posición o industria concreta.
Un empleado de Terpel que está en etapas iniciales de su carrera, así como estudiantes y recién egresados, deberían escoger el modelo cronológico inverso porque resulta más práctico para reclutadores y ATS. También es conveniente para demostrar la progresión educativa y la experiencia extralaboral adquirida en voluntariados, pasatiempos y proyectos extracurriculares.
Referencias:
- Ministerio del Trabajo, Construye tu hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
