Hoja de vida para ATA: ejemplo
Tienes más probabilidad de conseguir trabajo en ATA si tu hoja de vida refleja un repertorio de formación, trayectoria y habilidades propias de un empleado de la industria del transporte. Vincular tus estudios, experiencias, habilidades y resultados alcanzados con la vacante en ATA te ayuda a sobresalir y mostrar afinidad con la empresa. Haz realidad tu deseo de ser empleado de ATA creando una hoja de vida personalizada, accesible para ATS y llamativa para reclutadores.
Fundada en 2005 en Bogotá, ATA es una empresa colombiana líder en soluciones logísticas y de transporte, especializada en optimizar cadenas de suministro y gestión de carga. Opera en las industrias de logística, transporte y comercio internacional.
Una hoja de vida para ATA solamente es efectiva para llamar la atención de RR. HH. y superar a otros aspirantes si se ajusta a los requisitos del puesto y a la identidad de la organización. Para ser convocado a la entrevista, es fundamental que destaques algún empleo, resultado positivo, competencia técnica o cualidad relevante para el cargo y dentro de la industria del transporte.
Secciones claves de una hoja de vida para ATA exitosa
En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de empleado de ATA deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.
Empecemos por explorar las secciones claves de una hoja de vida efectiva.
Encabezado
Aunque es opcional, comenzar tu hoja de vida para ATA con un encabezado contribuye a causar una impresión positiva y duradera. La ubicación en la parte de arriba de la hoja y el uso de íconos, colores o letras más grandes hacen que esta sección sobresalga.
El encabezado básicamente está formado por tu información de contacto actualizada y correcta:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Puedes incluir un enlace hacia tu perfil en una red social como LinkedIn para que el responsable de contratación pueda profundizar un poco más en tu historial educativo o profesional, o el link de un sitio web profesional si fuera pertinente para la vacante.
En Colombia, Ecuador y otros países donde se habla español, es común sumar una foto profesional. Para hacerlo más amigable con los ATS y persuasivo, te conviene agregar un título corto que mencione tu profesión o la vacante de tu interés; aquí te mostramos cómo crear un encabezado correctamente:
Agustín Zamora
agustin-zamora@example.com
(111) 222 33 444 55
Carrera 15 # 85B-32, Ap. 402, Bogotá D.C., Colombia
linkedin․com/in/agustin–zamora–123
Perfil
Este pequeño texto, que va al comienzo de una hoja de vida, se llama perfil profesional (a veces también aparece como "Resumen" o "Extracto") y tiene la función de destacar las mayores fortalezas para el puesto. Este extracto puede tratarse puramente de tus experiencias, logros y habilidades, o bien integrar algunos objetivos a corto o mediano plazo que prueben la coherencia entre tus planes profesionales y la vacante de empleado o empleada de ATA.
En tres o máximo seis líneas un perfil sólido tiene que comunicar que cumples con los requisitos indispensables para la vacante, y hasta puede destacar algún hito laboral o académico.
Un buen perfil de empleado de ATA se basa en palabras claves de la oferta laboral para pasar los filtros de los ATS e impresionar al reclutador, y prioriza logros numéricos y habilidades valoradas en la industria del transporte. Debajo encontrarás un ejemplo de perfil para una hoja de vida en el que puedes confiar como fuente de inspiración para escribir tu propia versión.
Buen ejemplo:
Graduado en Administración de Empresas con experiencia como auxiliar administrativo. Destaco en la organización de archivos y optimización de procesos contables. Logré reducir tiempos de gestión en un 25%.
Mal ejemplo:
Graduado en Administración de Empresas con experiencia como auxiliar administrativo, orientado a la organización de archivos y la mejora de procesos contables para apoyar la eficiencia operativa general en la empresa.
Sin logros, proyectos relevantes o habilidades valoradas, el perfil resulta poco atractivo y predispone negativamente al reclutador a leer tu hoja de vida para ATA.
Experiencia
Para integrarte al equipo de ATA, tu experiencia debe reflejar tus empleos y logros dentro de la industria del transporte que se ajusten a los requisitos del puesto, pero también a la identidad y cultura organizacional. Emplear palabras clave de la oferta laboral para describir responsabilidades y habilidades duras y blandas te asegura que tú, los ATS y RR. HH. usan el mismo lenguaje. Una vez que has escogido tus experiencias más pertinentes para el cargo, detalla el puesto, la organización, la localidad y la duración de cada una. Para demostrar tu crecimiento profesional, ordena tu trayectoria desde el presente hacia el pasado.
Alinear la experiencia de tu hoja de vida con los requisitos del rol y con la identidad y visión de ATA es la estrategia más efectiva para sobresalir frente a ATS y reclutadores. Esto se logra priorizando tus trabajos en la industria del transporte y asociándolos con logros y habilidades que resulten de interés para la organización. Además, el orden cronológico inverso destaca tu progresión profesional.
Buen ejemplo:
Auxiliar administrativo, enero 2023 - presente
Soluciones Integrales Andinas, Medellín
- Reduje tiempos de respuesta en la gestión de facturas en 30%, optimizando procesos internos y mejorando la comunicación con proveedores.
- Implementé un sistema de archivo digital que disminuyó búsquedas en 40% y facilitó el acceso rápido a documentos.
- Coordiné la logística de eventos corporativos para más de 200 asistentes, garantizando puntualidad y cumplimiento presupuestal.
Mal ejemplo:
Auxiliar administrativo, enero 2023 - presente
Soluciones Integrales Andinas, Medellín
- Coordiné actividades diarias con equipos multidisciplinarios y aseguré el cumplimiento de estándares operativos en ATA.
- Implementé mejoras de procesos y participé en iniciativas de optimización sin perder enfoque en los objetivos corporativos en ATA.
- Colaboré en proyectos transversales y mantuve una comunicación efectiva con diversas áreas de la compañía en ATA.
Cuando tu experiencia no se ajusta a los intereses y las exigencias de ATA porque has incluido puestos irrelevantes o has descrito tus tareas de forma genérica sin su alcance o impacto, las probabilidades de fracasar son muy altas.
Formación académica
Tu educación más relevante o más avanzada se incluye en la formación académica de tu hoja de vida. Abarca estudios completos e incompletos y logros educativos pertinentes para el rol de empleado o empleada de ATA. Esta sección es básica y comunica aspectos positivos como curiosidad intelectual y responsabilidad.
Aunque un empleado de ATA no necesita un título específico para trabajar, poder acreditar cursos o certificaciones, como "Curso de Atención al Cliente Efectiva", amplía sus posibilidades de contratación. Estas formaciones cortas transmiten curiosidad, iniciativa por aprender y dominio de competencias concretas, por ejemplo, confección de informes financieros.
Selecciona de uno a tres programas de formación relevantes para el puesto de empleado de ATA y dispónlos de manera cronológica inversa para evidenciar tu recorrido académico. No olvides mencionar el título obtenido, la institución, la ciudad (o especificar si fue bajo modalidad virtual) y el año de finalización. Si tienes muchos cursos o certificaciones dentro de la industria del transporte, escoge aquellos que más se relacionan con la vacante. Cuanto más avanzada y actualizada sea tu formación, más competitivo lucirás.
Administración de Empresas, 2018 - 2021
Universidad de los Andes, Bogotá
Habilidades
La sección de habilidades en la hoja de vida es una de las básicas y obligatorias, ganando cada vez mayor relevancia por su influencia en la productividad y el éxito. Existen habilidades blandas valoradas en un empleado de ATA, por poner un caso, gestión eficaz del tiempo, y habilidades duras propias de su profesión, como paquete office. Diez habilidades en total, entre "blandas" y "duras", son suficientes para demostrar idoneidad y preservar la importancia de cada una.
Habilidades duras
Confección de informes financieros o manejo de ERP SAP son ejemplos de habilidades duras típicas de un empleado de ATA. Se aprenden y se perfeccionan mediante el estudio y/o la práctica para desarrollar tareas concretas en la industria del transporte. Destaca tus principales habilidades duras mediante viñetas o gráficos de niveles en su propia sección. No dudes en resaltar dos o tres competencias claves para el rol en el perfil y la experiencia profesional. Debes precisar tu nivel de cada habilidad dura, desde básico hasta experto. Cuando no tienes certificaciones que lo definan, puedes medirlo mediante pruebas técnicas o incluso en línea.
Las habilidades duras fortalecen tu hoja de vida para ATA cuando constituyen una exigencia o son valoradas para llenar la vacante. El nivel de competencia tiene que coincidir con la trayectoria, por ejemplo, un dominio básico para un candidato júnior.
Así puedes presentar tus habilidades duras de empleado de ATA y lucirte en tus postulaciones en la industria del transporte:
- Paquete office
- Gestión de bases de datos
- Manejo de ERP SAP
Habilidades blandas
Durante tu vida vas desarrollando rasgos de personalidad, valores y modos de comportarte que se convierten en habilidades blandas, por ejemplo, comunicación asertiva y clara o resolución proactiva de conflictos. Si bien no se aprenden como formaciones estructuradas, condicionan profundamente tu productividad, adaptabilidad y crecimiento como empleado de ATA. Las fortalezas personales son indispensables en cualquier etapa de la carrera, aunque varían según se trate de un postulante júnior, mid-level o sénior.
Elige las habilidades blandas que tienen mayor importancia para el cargo de empleado de ATA o que son valoradas en el sector. Si las has mejorado mediante talleres, mentorías o aplicándolas en diversas tareas, destácalo. Escoge entre tres y cinco habilidades blandas para tu hoja de vida para ATA y, siempre que puedas, haz referencia a ellas mediante verbos de acción en la experiencia laboral.
Entre las habilidades blandas más demandadas para un empleado de ATA se encuentran:
- Trabajo en equipo
- Gestión eficaz del tiempo
- Adaptación al cambio continuo
Consejo de experto:
El perfil de tu hoja de vida presenta tus principales fortalezas y alinea tus metas profesionales con el rol. No es necesario acompañarla de ninguna documentación, salvo solicitud. (2)
Idiomas
Los idiomas siempre suman valor a la hoja de vida porque dan cuenta de habilidades comunicativas e interculturales. Por supuesto, si la vacante es en el extranjero o en una multinacional, o se trata de una empresa o institución con relaciones internacionales, los idiomas son aún más importantes para un empleado de ATA. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de empleado de ATA. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
Cada lengua mencionada en tu hoja de vida para ATA debe estar acompañada del grado de dominio, el cual puede variar entre básico, intermedio o avanzado. Si eres nativo de un idioma, no dudes en resaltarlo.
Veamos un ejemplo:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Para definir de forma clara, estandarizada y reconocida tu fluidez en un idioma, utiliza el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Las categorías A1 y A2 reflejan un nivel básico, B1 y B2 intermedio o intermedio-avanzado, y C1 y C2 denotan una competencia avanzada o nativa, respectivamente.
Certificaciones, cursos y licencias
Destaca tu actualización como empleado o empleada de ATA en saberes y prácticas valorados en la industria del transporte, sin recargar la sección principal de educación, creando una categoría con "certificaciones y cursos". Cuando tienes muchas certificaciones o credenciales, tienes que escoger de una a tres que sean relevantes, estén al día (algunas licencias exigen renovaciones periódicas) y las domines en un nivel acorde a tu experiencia como empleado de ATA. Para presentar una certificación, detalla el nombre, la entidad expedidora y la fecha.
Los cursos y las certificaciones te benefician cuando se relacionan con la vacante y son valoradas dentro de la industria del transporte. Inclúyelas en tu hoja de vida para ATA de esta manera:
- Certificación en Microsoft Excel Avanzado, 2023
- Curso de Atención al Cliente Efectiva, 2023
- Certificado en Gestión Documental Administrativa, 2023
Secciones adicionales
En nuestro Centro de Carreras puedes encontrar información útil sobre secciones adicionales para potenciar tu hoja de vida para ATA cuando dispones de lugar, tales como "intereses y hobbies", "trabajo voluntario", "portfolios", "logros y premios", etc. El valor de estas informaciones complementarias radica en comunicar competencias transversales, logros cuantificables y cualidades afines con la organización y el puesto de empleado de ATA.
Intereses personales
La sección de intereses y hobbies potencia tu hoja de vida para ATA y te da ventaja frente a otros postulantes cuando:
- Estás estudiando o te has graduado recientemente
- Tu experiencia es limitada
- Tus intereses personales reflejan cualidades relevantes o positivas para el rol o la entidad
Recuerda priorizar los hobbies que más relación tengan con el cargo de empleado o empleada de ATA y/o con proyectos de la organización. No incluyas más de tres intereses personales, y evita aquellos controvertidos o demasiado comunes.
Logros y premios
Destacar logros y premios en una sección adicional permite proyectar a través de éxitos académicos y laborales del pasado tu valor y potencial como empleado de ATA. Abarcan un rendimiento académico notable, becas, premios (por ejemplo, "empleado del mes" o "ganador de olimpiadas de..."), entre otros. Una vez que has seleccionado de uno a tres méritos o distinciones recientes para tu hoja de vida para ATA, crea una sección específica para presentarlos de forma cronológica inversa.
Voluntariados
Los trabajos voluntarios sirven como experiencia para un empleado de ATA que busca su primer empleo y también transmiten habilidades blandas apreciadas en cualquier etapa de la carrera. Por eso, esta sección adicional beneficia a postulantes júnior, mid-level y sénior. Presenta uno o dos trabajos voluntarios en tu hoja de vida para ATA con un orden cronológico inverso. Destaca tu rol, la institución, alguna tarea concreta con su impacto y el tiempo de colaboración.
Verbos de acción para potenciar tu hoja de vida para ATA
Emplear verbos de acción estratégicos en tu hoja de vida sirve para ganar puntos frente a ATS y reclutadores, potenciando tu experiencia laboral y perfil. "Coordinar" y/o "controlar" son palabras que refuerzan tu desempeño y logros como empleado de ATA, ya sea que estén en tercera o primera persona, comunicando esta última más proximidad e iniciativa. La estructura que mejor funciona para emplear verbos de acción en la experiencia es: (verbo) + (función o actividad) + (resultado numérico). La conjugación puede estar en presente para un cargo actual, y en pasado para los anteriores.
La lista que sigue incluye 10 verbos de acción relevantes para que tu hoja de vida para ATA se luzca en convocatorias dentro de la industria del transporte:
- Planear
- Coordinar
- Supervisar
- Administrar
- Documentar
- Gestionar
- Organizar
- Controlar
- Comunicar
- Elaborar
Ejemplo de hoja de vida para ATA
Observa en el siguiente ejemplo de hoja de vida cómo llevar a la práctica toda la información y los consejos que hemos compartido. El resultado es una hoja de vida profesional, que respeta el formato y la estructura estándar.
Carrera 15 # 85B-32, Ap. 402, Bogotá D.C., Colombia
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agustin-zamora@example.com
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(111) 222 33 444 55
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linkedin․com/in/agustin–zamora–123
Cuento con cuatro años de experiencia como asistente administrativo en organizaciones del sector servicios. He optimizado procesos de facturación, reduciendo errores un 25 %. Poseo grado en Administración de Empresas.
Auxiliar de oficina
2023
-2026
Gestión Administrativa Integral S.A.S. (Bucaramanga)
- Implementé un sistema de archivo digital que redujo tiempos de búsqueda en un 40%.
- Gestioné la correspondencia diaria y garanticé la entrega oportuna en un 100%.
- Capacité a diez nuevos colaboradores en herramientas ofimáticas, mejorando productividad.
Administración de Empresas
2018
-2021
Universidad de los Andes (Bogotá)
Paquete office
Gestión de bases de datos
Manejo de ERP SAP
Trabajo en equipo
Gestión eficaz del tiempo
Adaptación al cambio continuo
Certificación en Microsoft Excel Avanzado
Curso de Atención al Cliente Efectiva
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Sintetizar todo tu recorrido académico y laboral en una sola hoja es un desafío, pero puedes comprobar los resultados en nuestros ejemplos de hoja de vida de una página.
Consejos para impulsar tu hoja de vida
Consejos a seguir:
- Garantiza un formato limpio. Usa fuentes sencillas (Arial, Poppins, Georgia), organiza cada sección con su título y opta por un interlineado intermedio (legible).
- Adapta tu hoja de vida. Selecciona tus empleos previos, educación, logros y habilidades más relevantes para la postulación.
- Mantén la brevedad y la precisión. Una única página es suficiente en la mayoría de los casos si seleccionas la información más relevante, o dos para candidatos experimentados. Si se trata de un rol académico, tu hoja de vida para ATA puede extenderse lo que haga falta.
- Perfecciona la redacción y elimina errores. Tu perfil se debilita a causa de faltas de ortografía y gramática.
- Crea una sección específica de habilidades y destaca aquellas más valoradas en un empleado de ATA en el perfil, la experiencia y la formación.
Errores a evitar:
- Elimina la experiencia irrelevante no relacionada con el rol solicitado. El reclutador pierde tiempo y esto debilita la efectividad de tu hoja de vida.
- No abuses del lenguaje técnico. Puede resultar confuso para softwares y humanos.
- Evita "adornar" ciertas experiencias o mentir sobre tus habilidades o títulos. No es profesional ni ético y es causa de eliminación inmediata.
- No menciones información personal innecesaria, por ejemplo, edad, género o estado civil. La fotografía sí se usa en Colombia, pero averigua sobre las normas de contratación en postulaciones internacionales.
- No utilices un correo electrónico poco serio para tu hoja de vida. Básate en tu nombre y deja de lado apodos y denominaciones graciosas.
Crea una hoja de vida para ATA compatible con ATS
Con el fin de ahorrar tiempo y mejorar la gestión de postulaciones, RR. HH. se apoya en softwares de reclutamiento. Por esta razón es de vital importancia elaborar una hoja de vida optimizada para ATS si quieres pasar a la entrevista. Los reclutadores establecen y ajustan los filtros de estas herramientas según habilidades, títulos y experiencias requeridas para el cargo de empleado de ATA. Si los ATS funcionan con IA, además de hacer una primera selección automática, también pueden jerarquizar candidatos.
Pon en práctica los consejos que te dejamos debajo para que tu hoja de vida para ATA pase los ATS:
- Emplea palabras claves del anuncio laboral, por ejemplo, habilidades, títulos y experiencia, exigidos o valorados. Al adaptar tu hoja de vida, podrás superar los filtros.
- Señala con títulos breves y claros cada sección de tu hoja de vida y el encabezado para mejorar la lectura automática.
- Emplea una tipografía sencilla, por ejemplo, Calibri, Lato o Poppins, las favoritas de los ATS. Las fuentes cursivas o decorativas perjudican el escaneo.
- Limita el uso de color y elementos gráficos. Las viñetas para organizar texto y los íconos para destacar datos clave no obstaculizan la lectura de los ATS, a diferencia del exceso de gráficos.
- Asegúrate de guardar y enviar tu hoja de vida para ATA en formato PDF o .docx. Otras opciones, por ejemplo, PDF como imagen, .JPG o .PNG, no son amigables con los ATS.
Aunque crear una postulación de empleado de ATA optimizada para un software de reclutamiento tiene sus trucos, este desafío se vuelve más sencillo al escoger una de las plantillas de hoja de vida de Jobseeker. El formato y la organización ya están pensados para los ATS, tú sólo tienes que rellenar los espacios en blanco.
Usa las plantillas de Jobseeker para hacer una hoja de vida bien estructurada y ordenada, con un diseño limpio y atractivo acorde al rol de empleado de ATA.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Para que tu hoja de vida para ATA esté alineada con los criterios de softwares ATS y reclutadores exigentes, es crucial que contenga palabras clave de la oferta laboral y que toda la información incluida sea relevante para la vacante y la organización. Potenciar las secciones de experiencia y formación académica con logros cuantificables y habilidades adquiridas es una gran estrategia para no pasar inadvertido. Tu postulación de empleado de ATA también se puede fortalecer sumando secciones optativas, como un perfil fuerte, una selección destacada de premios o publicaciones, o un voluntariado importante.
Jobseeker te permite crear una hoja de vida efectiva para la industria del transporte en unos pocos pasos. Opta por una plantilla, completa cada sección con contenido relevante para la vacante y tendrás una hoja de vida impecable, lista para descargar y enviar.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida para ATA
¿Cómo redactar una buena carta de presentación de empleado de ATA para acompañar tu hoja de vida?
Una carta de presentación efectiva fortalece tu imagen profesional y te brinda la posibilidad de ampliar aspectos de tu personalidad, competencias y experiencias laborales claves para el rol de empleado o empleada de ATA. Asimismo, este escrito es ideal para reforzar cómo se adaptan tus metas profesionales a la vacante y/o proyectos de la organización.
Para cumplir con los estándares actuales, una carta de presentación profesional debe constar de:
- Introducción: Expresa brevemente quién eres, el rol que te interesa y cómo tomaste conocimiento de la convocatoria, por ejemplo, en X portal de empleo.
- Desarrollo: Presenta tus principales motivaciones para aplicar a la vacante y destaca tu idoneidad mediante logros, habilidades o certificaciones claves.
- Conclusión: Además de dar las gracias al reclutador por su tiempo y atención, este párrafo debe comunicar claramente tu interés en acordar una entrevista.
Entre media y una página A4, equivalente a 200-400 palabras, es la extensión ideal de una carta de presentación respetando el tiempo del reclutador. Para reforzar el impacto visual, el diseño de tu hoja de vida para ATA y tu carta deben coincidir.
Lee atentamente los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker y toma ideas para escribir una versión propia.
Explora nuestras plantillas de carta de presentación y encuentra una cuyo estilo y diseño sean acordes a tu hoja de vida para ATA.
¿Cómo elaborar una hoja de vida para ATA ganadora sin experiencia?
Coloca tu educación antes que la experiencia porque tiene más peso, sobre todo si eres estudiante o estás recién titulado. Ante la ausencia de empleos formales, puedes incluir trabajos voluntarios, pasantías y proyectos extracurriculares y personales como "Experiencia". Menciona habilidades transversales relevantes para el rol de empleado de ATA para que tu perfil destaque.
La hoja de vida combinada es una variante válida para un empleado de ATA con competencias y cualidades clave, pero la hoja de vida cronológica inversa sigue siendo el mejor formato cuando hay poca experiencia. Es clásica, accesible para los ATS y evidencia la progresión de estudios y/o actividades complementarias.
Secciones adicionales, como los intereses personales o los voluntariados, sirven para impulsar tu hoja de vida júnior, pero tienen que evidenciar cualidades o conocimientos relacionados con el puesto.
¿Cómo redactar un título efectivo para tu hoja de vida?
El título es un aliado para pasar a la entrevista, ya que, al ser corto, directo y relevante, te beneficia frente a softwares ATS y reclutadores.
Una línea o menos de 10 palabras tienen que ser suficientes para presentar tu ocupación o el puesto de tu interés, junto con una habilidad, logro o certificación clave.
Un título llamativo para tu hoja de vida es breve e incluye palabras claves del anuncio de empleo para ser compatible con ATS y reclutadores selectivos.
A continuación, te presentamos ejemplos de títulos efectivos para tu hoja de vida para ATA, adaptados según tu grado de trayectoria:
- Asistente administrativo junior con proactividad
- Auxiliar de oficina organizado proactivo
- Ingeniero senior en diseño gráfico
¿Cuál es el mejor modelo de hoja de vida para un empleado de ATA en 2026?
La hoja de vida para ATA cronológica inversa continúa siendo la preferida y la más utilizada para resaltar tanto el recorrido académico como laboral. Se adapta a todos los niveles de experiencia dentro de la industria del transporte.
Cuando un empleado de ATA quiere quitar el foco de su experiencia porque tiene vacíos laborales mayores a 6 meses, ha trabajado de forma independiente o busca un cambio de carrera, la hoja de vida funcional es la mejor opción. Este modelo se centra en las habilidades duras y blandas, es decir, en las capacidades y no en la trayectoria.
Para candidatos que buscan su primer trabajo como empleado de ATA, recomendamos la hoja de vida cronológica inversa porque es sencilla y altamente legible para ATS y reclutadores. También permite presentar de forma organizada los avances educativos y/o diversas experiencias no laborales (voluntariados, prácticas, iniciativas extracurriculares).
Referencias:
- Ministerio del Trabajo, Construye tu hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
