O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego

O que é o objetivo?

A seção de objetivo é a segunda do currículo, logo após a seção de informações pessoais, o que lhe confere grande destaque. O objetivo é um parágrafo pequeno, normalmente com uma ou duas frases, usado para resumir suas metas de carreira e sua motivação para trabalhar na empresa. É uma forma de se destacar e de prender a atenção do recrutador logo no início do documento. Essa seção também é conhecida como "objetivo profissional" ou "objetivo de carreira".

Qual a importância do objetivo em seu currículo?

Antes de explicarmos o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego, é importante entender a importância dessa seção para quem está começando sua aventura no mundo do trabalho. A seguir, apresentamos os motivos que a tornam relevante:

• Diferenciação: Um objetivo bem escrito é uma ótima maneira de causar uma primeira impressão no recrutador, e as primeiras impressões contam bastante. Além disso, você se destacará dos candidatos que não incluem essa seção e daqueles que o fazem de maneira pouco eficaz. Não se esqueça de usar um modelo de currículo que destaque essa seção.
• Alinhamento com a vaga: Para escrever um objetivo de qualidade, é importante ler adequadamente a descrição da vaga e até visitar o site da empresa e suas redes sociais. Assim, você poderá adaptar seu objetivo às necessidades, valores e até ao estilo de comunicação da empresa.
• Habilidades e aspirações: Ainda que você não tenha experiência profissional, certamente tem habilidades que desenvolveu na escola, em estágios, projetos pessoais, trabalho voluntário, etc. São essas habilidades que as empresas procuram e que você deve destacar. No objetivo, você deve mostrar suas habilidades mais relevantes para o cargo (que geralmente estão indicadas na descrição da vaga).
• Motivação: Além de ter as habilidades certas, os recrutadores adoram saber que você está motivado para trabalhar, e o objetivo também deve servir para isso, mostrando o quanto você deseja conseguir a vaga. Se você desejar explorar suas motivações detalhadamente, pode escrever uma carta de apresentação.
• Direciona a atenção: Em um currículo com pouca ou nenhuma experiência profissional, o objetivo direciona o foco para as suas habilidades e potencial.

Como estruturar um objetivo em seu currículo?

Agora que você já conhece a importância, está na hora de saber o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego. Dividimos esse processo em três etapas para torná-lo mais simples:

1. Pesquisar a descrição do cargo

As empresas indicam, nas descrições das vagas, as qualidades desejadas nos candidatos. Geralmente, o foco está na experiência, nas habilidades e no nível de escolaridade. Como candidato ao primeiro emprego, você deve procurar cargos para profissionais juniores, que exijam pouca ou nenhuma experiência profissional. 

Leia atentamente a descrição de cada vaga, anotando as palavras-chave mais relevantes. Também é recomendável pesquisar sobre a empresa, não só em suas páginas oficiais, mas também em opiniões de ex-funcionários e notícias da internet, para ter uma ideia mais abrangente da empresa e de suas pessoas.

2. Identificar suas habilidades e aspirações mais fortes.

Com a lista de palavras-chave obtida e as informações sobre a empresa e suas pessoas, é hora de refletir sobre as qualidades que você possui e que atendem aos requisitos do cargo. Escolha habilidades comportamentais, como organização, capacidade de trabalhar em equipe, liderança e automotivação, e habilidades técnicas, que podem incluir o domínio de softwares específicos, conhecimentos de legislação, gerenciamento de projetos, etc. 

Considere também o que você pretende alcançar com o emprego. Você deseja adquirir experiência em determinada área? Quer desenvolver competências específicas? Contribuir para projetos inovadores ou crescer profissionalmente em uma organização reconhecida? Certifique-se de que suas aspirações estejam alinhadas aos objetivos da empresa.

3. Escrever de forma concisa e impactante 

A concisão é fundamental para causar impacto e garantir que seu objetivo fique na memória do recrutador. Textos longos ou excessivamente detalhados podem ser ignorados, pois os recrutadores frequentemente analisam currículos em poucos segundos. Por isso, é essencial selecionar e incluir apenas as informações mais relevantes para o cargo desejado.

Um bom objetivo é geralmente composto por uma ou duas frases curtas, utilizando uma linguagem simples e direta, evitando jargões técnicos ou termos desnecessariamente complicados. A clareza não só facilita a leitura, mas também demonstra profissionalismo e organização. Ao ser objetivo, você aumenta as chances de seu currículo ser considerado para uma entrevista.

"Para escrever um objetivo de qualidade, é importante ler adequadamente a descrição da vaga e até visitar o site da empresa e suas redes sociais."

Exemplos práticos

Para que você saiba o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego, deixamos-lhe aqui alguns exemplos práticos.

Administrativo:

Atendimento ao cliente:

Engenheiro de dados:

Marketing digital:

Professora de inglês:

Analista financeiro:

Se quiser ver mais exemplos de objetivos para currículo, confira nossos exemplos de currículo.

Erros comuns e como evitá-los em seu objetivo

Não basta saber o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego para ter sucesso, também é necessário evitar erros comuns que prejudicam a qualidade dessa seção:

• Declarações excessivamente genéricas: Evite objetivos demasiado genéricos, como “Desejo encontrar uma boa empresa para crescer profissionalmente”. Em vez disso, indique o nome da empresa, mostre que você conhece sua atividade e mencione habilidades específicas que possam ajudá-la a atingir suas metas.
• Focar-se apenas em objetivos pessoais: Não mencione apenas o que você pretende atingir, mas também como você pode contribuir para melhorar a empresa. Por exemplo, você pode escrever: "Desejo desenvolver competências em criação de vídeo enquanto contribuo para aumentar a notoriedade da marca".
• Erros gramaticais ou de formatação: Os erros gramaticais no currículo ou na carta de apresentação são sempre evitáveis, pois demonstram falta de atenção e profissionalismo. Revise sempre os documentos antes de enviá-los e, se possível, peça a alguém para lê-los. Também é importante garantir que os documentos possam ser lidos em qualquer dispositivo sem problemas de formatação, optando por salvá-los em formato PDF. Pode conferir nossos exemplos de carta de apresentação e currículo se precisar de inspiração.
• Escrever demais: O objetivo deve ser curto para não cansar o recrutador e para poupar espaço para os elementos principais do currículo, como experiência profissional, educação, competências e outras seções.
• Não adaptar o objetivo: Adaptar o objetivo e o resto do seu currículo é fundamental para aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista. Os recrutadores percebem facilmente quando um currículo não é específico para a vaga em questão. Além disso, também é importante adaptar o currículo com as competências mais procuradas atualmente, como a inteligência artificial (IA). Uma pesquisa de 2024 mostrou que “71% dos empregadores dariam preferência a um candidato (mesmo fora do setor de tecnologia) com menos experiência, contanto que ele tivesse habilidades em IA” (1).

O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego: pensamentos finais

Neste artigo, explicamos o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego e concluímos que:

• Um bom objetivo deixa claras suas habilidades e motivações, o que o diferencia dos outros candidatos.
• Você deve pesquisar a descrição do cargo, identificar suas habilidades mais fortes e escrever de forma concisa e impactante para aumentar suas chances.
• É importante evitar declarações excessivamente genéricas, focar-se apenas em objetivos pessoais e escrever demais.

Agora que você sabe como criar um objetivo de elevada qualidade, é necessário escolher um modelo de carta de apresentação e de currículo profissional, que o destaque dos outros candidatos. No Jobseeker, oferecemos não só os melhores modelos, como também uma interface intuitiva que permite criar seus documentos de forma rápida e simples. Crie-os agora!

Referências:

(1) Forbes: Mais de 70% dos Empregadores Preferem Habilidades em IA do Que Experiência