Interim manager CV Voorbeeld

Recruiters en werkgevers zien vaak tientallen cv's op een dag, dus opvallen is geen vanzelfsprekendheid. Onze uitgebreide gids zorgt ervoor dat jouw cv wél de aandacht trekt. Je leert hoe je een interim manager cv schrijft die jouw vaardigheden en werkervaring duidelijk laat zien. Natuurlijk laten we je ook zien hoe je je cv aanpast aan de vacature. Klaar om aan de slag te gaan? Lees dan snel verder om je cv naar een hoger niveau te tillen.

Belangrijkste secties van je interim manager cv

Een cv heeft altijd een vast aantal onderdelen, ongeacht je ervaring of de sector waarin je werkt. Dat geldt ook voor een interim manager cv. We laten je zien hoe je elk onderdeel van je cv opbouwt.

Afhankelijk van waar je staat in carrière, kunnen de lengte en volgorde van cv-secties verschillen. Maar voor een compleet en sterk cv, moeten de volgende onderdelen wel altijd aanwezig zijn:

Personalia

De personalia staan bovenaan je cv en zijn het eerste wat recruiters zien. Zet hier je volledige naam en een functietitel die aansluit bij jouw profiel en de vacature. Vermijd vage of te algemene titels, maar kies voor een concrete en relevante titel. Zo vergroot je kans op een uitnodiging. Onder je naam en functietitel is er ruimte voor je contactgegevens. De contactgegevens die je deelt op je interim manager cv zijn je e-mailadres, telefoonnummer en locatie. Voor je locatie is je woonplaats doorgaans voldoende, maar het is niet ongebruikelijk om je volledige adres te delen. Daarnaast is het een goed idee om je LinkedIn-profiel op je cv te zetten. Zorg er natuurlijk wel voor dat je profiel up-to-date is.

Dubbelcheck je contactgegevens voordat je verdergaat. Klopt je telefoonnummer en heb je geen typfouten in je woonplaats of e-mailadres? Kies daarnaast voor een professioneel e-mailadres, want een onprofessioneel e-mailadres kan ook negatieve gevolgen hebben voor je kansen. Een e-mailadres dat bestaat uit je volledige naam (al dan niet met initialen) is altijd de beste optie.

Profielschets

Het volgende onderdeel van je interim manager cv is het persoonlijk profiel, ook wel profielschets genoemd. Deze korte alinea staat boven je werkervaring en introduceert jou als interim manager én als persoon. In ongeveer drie regels benoem je je functietitel, belangrijkste vaardigheden en prestaties. Omdat je profielschets de introductie van je cv vormt, moet de informatie die je deelt goed overeenkomen met je werkervaring en vaardigheden. Zorg er tegelijkertijd voor dat de tekst goed aansluit bij de vacaturetekst.

Je kunt ervoor kiezen om ook een persoonlijke doelstelling in je persoonlijk profiel te verwerken. Dat is vooral nuttig bij weinig werkervaring, maar ook als je veel ervaring hebt in werkzaamheden die passen bij een interim manager laat je hiermee duidelijk zien waar je naartoe wilt.

Een sterke profielschets geeft in een paar zinnen een helder beeld van jou als interim manager. Het maakt direct duidelijk wat je meebrengt en wat jou onderscheidt, zonder te overdrijven. Hieronder lees je een voorbeeld van een effectieve, heldere profielschets waarin dit allemaal terugkomt.

Hierboven zie je een voorbeeld van een persoonlijk profiel die zijn doel niet bereikt. Een ineffectief profiel blijft hangen in vaag taalgebruik of het opsommen van standaardtaken, zoals het realiseren van doelstellingen. Daarmee differentieer je je niet van andere kandidaten en vergeet een recruiter je cv snel.

Werkervaring

Je werkervaring vormt het grootste en belangrijkste deel van je interim manager cv. Hier laat je aan de hand van je voorgaande functies zien waarom jij geschikt bent voor de functie. Zorg voor een logische opbouw in je werkervaring door te starten met je laatste functie. Werk van daaruit terug in de tijd. Omschrijf je taken en resultaten per rol in bullet points. Dat leest sneller en helpt om je sterke punten eruit te laten springen.

Een werkgever moet meteen begrijpen wat jouw rol inhield. Wees daarom beknopt en focus op de prestaties die er écht toe doen per functie.

Een goede werkervaring-sectie maakt indruk met duidelijke beschrijvingen en meetbare resultaten per functie. Voor iedere voorgaande rol is de beschrijving beknopt, maar pakkend. Door vaardigheden en ervaringen te vermelden waarnaar gevraagd wordt in de vacature, vergroot je de kans op een uitnodiging. Hieronder zie je een voorbeeld van een werkervaring die al deze punten goed combineert.

In het voorbeeld hierboven zie je een werkervaring die minder sterk is. Een ineffectieve werkervaring-sectie gebruikt vage beschrijvingen en mist relevante vaardigheden en prestaties. Door alleen dagelijkse taken te beschrijven laat je een werkgever niet zien waarom jij een geschikte interim manager bent.

Opleidingen

In de opleidingen-sectie van je interim manager cv noem je je gevolgde opleidingen, belangrijke prestaties en eventueel je scriptieonderwerp. Het is een beknopte sectie, maar kan zeker doorslaggevend zijn voor een recruiter.

Om aan de slag te kunnen als interim manager, is doorgaans een passend diploma nodig. Met bijvoorbeeld een Bachelor Bedrijfskunde laat je zien dat je beschikt over vaardigheden die relevant zijn voor de rol (denk aan "strategisch denken" of "risicomanagement").

Per opleiding geef je de studienaam, onderwijsinstelling, afstudeerrichting en studieduur aan. Als je eindcijfer een 7,5 of hoger was, dan is het nuttig om dit te vermelden. Voor hbo- of universitaire opleidingen kun je ook je scriptieonderwerp en het bijbehorende cijfer toevoegen. Heb je daarnaast tijdens je studie kennis opgedaan die je in deze interim manager-functie kunt toepassen, dan is het slim om dat te vermelden. Zo laat je zien dat jouw opleiding direct bijdraagt aan wat de werkgever zoekt.

Heb je je tijdens je studie ingezet voor een club, vereniging of een honours-programma? Vermeld dit dan op je cv. Zulke activiteiten laten zien dat je initiatief toont en meer hebt gedaan dan alleen colleges volgen. Ze geven bovendien een goed beeld van de extra vaardigheden die je hebt opgebouwd.

Vaardigheden

De sectie ‘Vaardigheden’ op je cv laat zien wat je technisch of praktisch in huis hebt. Kies voor vaardigheden die jouw kracht als interim manager onderstrepen, zoals "data-analyse" en "proces optimalisatie". Probeer daarnaast net als in andere secties van je interim manager cv de vaardigheden af te stemmen op wat er gevraagd wordt in de vacature. Zo kun je je onderscheiden van andere kandidaten.

Hard skills

Hard skills, soms ook technische vaardigheden genoemd, zijn meetbare kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens je opleiding en verder ontwikkelt in de praktijk. Werkgevers scannen cv's op deze vaardigheden om direct te zien of jij de juiste kennis in huis hebt om de klus te klaren. Het is dus zaak dat je de juiste hard skills toevoegt om kans te maken op een uitnodiging. Hard skills als "proces optimalisatie" en "veranderingsmanagement" laten zien dat je niet alleen over kennis beschikt, maar die ook effectief weet toe te passen. In een interim manager cv helpen juist dit soort vaardigheden je om op te vallen. Houd het overzichtelijk door maximaal vijf te noemen.

Hard skills voegen pas echt iets toe aan je cv als ze relevant en specifiek zijn. Vermijd dus algemene vaardigheden waar de meeste kandidaten al over beschikken.

Hieronder zie je een aantal voorbeelden van technische vaardigheden die goed aansluiten bij een ervaren interim manager.

Soft skills

Soft skills, ook wel persoonlijke vaardigheden genoemd, zijn persoonlijke, niet-technische vaardigheden. Ze zeggen iets over hoe je werkt en omgaat met mensen of situaties. Recruiters hechten daarom veel waarde aan de juiste soft skills. Kies daarom soft skills die zowel jouw persoonlijkheid weerspiegelen als passen bij de functie van interim manager. Daarmee laat je op je interim manager cv zien dat je een sterke match bent voor de rol.

Om de juiste keuze te maken, kun je de vacaturetekst erbij pakken. Vergelijk jouw sterke eigenschappen met wat de werkgever vraagt, en kies de vaardigheden die het beste overeenkomen. Zet maximaal vijf geschikte soft skills op je cv.

Inspiratie nodig? Bekijk hieronder een aantal soft skills die aansluiten bij een rol als interim manager.

Talen op je cv

Spreek je meerdere talen? Dan is dit absoluut de moeite waard om te vermelden op je interim manager cv. Ook als talenkennis niet vereist is voor je werk als interim manager, laat je hiermee zien dat je leergierig bent en goed kunt communiceren in verschillende contexten. Plaats je talenkennis in een aparte sectie op je cv, bij voorkeur dicht bij je vaardigheden. Vergeet niet om ook je moedertaal te vermelden, zodat dit voor recruiters direct duidelijk is.

Er zijn meerdere manieren om het niveau van je talenkennis te vermelden op je cv.

Het meest gebruikelijk in Nederland en België is aan de hand van beschrijvende termen. Meestal worden de volgende termen gebruikt: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend en Moedertaal.

Met name voor internationale rollen is de standaard van CEFR (Common European Framework of Reference) echter een meer geaccepteerde methode:

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Certificaten en cursussen

In deze sectie plaats je certificaten en cursussen die niet onder je formele opleiding vallen, maar wel relevant zijn voor een interim manager. Certificaten en cursussen laten zien dat je jezelf blijft ontwikkelen. Zeker wanneer ze goed aansluiten op de functie als interim manager, versterken ze je profiel op je interim manager cv. Voeg altijd het jaar toe waarin je het certificaat of de cursus behaald hebt. Zo laat je zien dat je kennis up-to-date is.

Met de volgende certificeringen toon je aan dat je je vak als interim manager serieus neemt en actief investeert in je professionele ontwikkeling:

Optionele CV-onderdelen

Naast de verplichte onderdelen van een interim manager cv, kun je ook één of meer optionele secties toevoegen om je profiel verder aan te vullen. Heb je nog plek over op je cv? Dan is dit een slimme toevoeging. In deze secties kun je onderscheidende informatie over jezelf delen die niet past in de vaste onderdelen van je cv. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Door hobby’s en interesses op te nemen in je interim manager cv geef je recruiters extra context over wie je bent buiten je professionele profiel. Hobby’s en interesses die aansluiten op de functie-eisen van een interim manager kunnen je profiel versterken. In sommige gevallen maken ze net het verschil voor recruiters. Vermijd hobby's of interesses die controversieel of erg algemeen zijn. Ze voegen weinig toe aan je profiel en kunnen zelfs je kansen schaden.

Prestaties en awards

Heb je ooit een vakprijs, onderscheiding of eervolle vermelding ontvangen? Zet dit dan op je cv. Het toont aan dat je expertise erkend is door anderen in de management-sector. Heb je één of twee onderscheidingen? Dan kun je die prima kwijt in je profielschets. Voor meerdere prijzen maak je in de Jobseeker cv-maker eenvoudig een aparte sectie aan.

Vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk kan een waardevolle toevoeging voor je interim manager cv zijn. Het laat zien dat je gemotiveerd bent om je tijd en vaardigheden in te zetten voor anderen of een goed doel. Normaal gesproken plaats je vrijwilligerswerk in een aparte sectie onder je werkervaring. Geef net als bij andere functies aan wat je hebt gedaan, waar, wanneer en in welke rol. Sluit het sterk aan bij je betaalde werk? Dan mag je het ook bij je werkervaring zetten.

Referenties

Referenties van een vorige werkgever kunnen veel gewicht in de schaal leggen. Ze bevestigen jouw prestaties en maken je extra aantrekkelijk voor recruiters. Meestal neem je referenties niet direct op in je interim manager cv. Je kunt wel vermelden dat referenties beschikbaar zijn op verzoek.

Woorden om te gebruiken in je interim manager cv

Actieve, resultaatgerichte werkwoorden maken je cv levendiger en helpen recruiters snel te begrijpen wat je hebt bereikt. Voor voorgaande rollen gebruik je de verleden tijd en voor je huidige rol woorden in de tegenwoordige tijd. Kies voor woorden die passen bij je rol, zonder te veel jargon te gebruiken. Hieronder zie je een paar voorbeelden van sterke woorden voor een interim manager.

CV interim manager voorbeeld

Nu we alle onderdelen van een cv hebben besproken, is het tijd om te bekijken hoe je ze samenbrengt tot één overzichtelijk geheel. Bekijk hieronder een goed interim manager cv dat alles op één pagina samenvat.

Vraag je je af hoe je een complete carrière in één overzichtelijke pagina giet? Onze one-pager cv-voorbeelden laten je zien hoe dat kan.

Maak je cv leesbaar voor ATS

Recruiters gebruiken een Applicant Tracking System (ATS) om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. Een ATS maakt het screenen van cv's makkelijk, bijvoorbeeld door te filteren op vaardigheden of relevante werkervaring in de management-sector. Kandidaten kunnen sneller, maar ook objectiever beoordeeld worden. Een ATS screent je interim manager cv onder meer op basis van specifieke woorden. Een goed leesbaar cv met het juiste woordgebruik is daarom belangrijk om door de filtering heen te komen.

Hier zijn een aantal tips om je cv geschikt te maken voor ATS.

• Gebruik woorden uit de vacaturetekst. Dit zijn ook de woorden waarop de recruiter filtert.
• Kies voor een traditionele structuur van je interim manager cv met voldoende ruimte tussen de secties.
• Gebruik duidelijke, beschrijvende kopjes op je cv. Kies voor traditionele benamingen van secties.
• Vermijd .docx of andere bestandssoorten, maar sla je cv op als PDF. De opmaak blijft zo behouden en ATS kan je cv goed lezen.
• Gebruik niet meer woorden dan nodig. Alleen relevante informatie hoort thuis op je cv.
• Vermijd problemen met ATS en kies voor cv-templates van Jobseeker. Makkelijk te gebruiken en perfect leesbaar.

De belangrijkste punten voor een indrukwekkend interim manager cv

Je vergroot je kansen met een interim manager cv dat perfect aansluit op de vacaturetekst, en waarin je relevante werkervaring en vaardigheden centraal stelt. Laat met krachtige actiewoorden en meetbare prestaties zien wat jij als interim manager hebt bereikt. Daarmee maak je direct duidelijk wat jouw waarde is voor een toekomstige werkgever.

Met een strak en overtuigend cv-template van Jobseeker vergroot je direct je kans op een uitnodiging.

Bronnen:

1. CNV, Zo maak je een goed cv
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten