Hoja de vida de archivista: ejemplo
Un archivista normalmente puede encargarse de organizar los expedientes históricos o clasificar los documentos entrantes como parte de sus tareas del día a día. Además de mostrar experiencia previa, resaltar logros cuantificables, formaciones específicas y habilidades claves en tu hoja de vida de archivista te da ventaja frente a otros postulantes. Aprende cómo organizar y redactar tu hoja de vida mediante los tips y ejemplos profesionales que te ofrecemos en este artículo, y haz lucir tus mayores fortalezas.
Para conseguir el trabajo que deseas, tienes que demostrar cómo tu formación, experiencia y habilidades respaldan tu capacidad para afrontar los retos del mercado laboral en la industria de la información. Una hoja de vida de archivista alineada con los requisitos del puesto, fuertemente enfocada en resaltar habilidades, experiencias y logros, es una gran herramienta para superar softwares ATS y reclutadores exigentes, y continuar avanzando hacia la entrevista.
Secciones claves para crear una hoja de vida de archivista efectiva
En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de archivista deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.
Empecemos por explorar las secciones claves de una hoja de vida efectiva.
Encabezado
Si bien esta sección no es obligatoria, el encabezado de la hoja de vida aporta claridad y hace que resulte más llamativa tanto para ATS como para RR. HH. El uso de color y formas, la letra de mayor tamaño y la ubicación en la parte de arriba de tu hoja de vida de archivista contribuyen a su atractivo.
Los componentes básicos de un encabezado son:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Generalmente, suma valor añadir un enlace hacia tu cuenta de LinkedIn para que el reclutador pueda tener una visión más amplia de tu recorrido profesional o académico, y, según los requisitos de la vacante, la URL de un portfolio o de una página web profesional.
En Colombia, Ecuador y otros países donde se habla español, es común sumar una foto profesional. Para hacerlo más amigable con los ATS y persuasivo, te conviene agregar un título corto que mencione tu profesión o la vacante de tu interés; aquí te mostramos cómo crear un encabezado correctamente:
Juan Peña
juan-pena@example.com
(111) 222 33 444 55
Carrera 15 # 93-45 APTO. 301, Bogotá, Colombia
linkedin․com/in/juan–pena–123
Perfil
El perfil es ideal para exponer de entrada que tienes las habilidades, la experiencia y la formación para la vacante. Este breve párrafo, a veces llamado "Resumen", potencia la visibilidad de tu hoja de vida. Al resaltar tu trayectoria, competencias y logros más importantes para el puesto, te permite causar una grata impresión en el reclutador. A veces se confunde con el objetivo profesional, el cual sirve para adaptar tus metas a la proyección del empleo. También puedes crear una versión que tome logros y experiencias del pasado y los relacione con objetivos laborales ajustados a la vacante de archivista.
En tres o máximo seis líneas un perfil sólido tiene que comunicar que cumples con los requisitos indispensables para la vacante, y hasta puede destacar algún hito laboral o académico.
Los ingredientes de un perfil impactante y apto para ATS son: palabras claves de la convocatoria para archivista, habilidades acordes a tu trayectoria en la industria de la información, y, siempre que sea posible, logros profesionales o educativos. A continuación, te dejamos un buen ejemplo de perfil para una hoja de vida, que sirve como modelo.
Buen ejemplo:
Graduado en Gestión de la Información y la Documentación con seis años de experiencia como archivista. He implementado un sistema de clasificación que redujo tiempos de búsqueda un 25%. Busco optimizar procesos documentales.
Mal ejemplo:
Graduado en Gestión de la Información y la Documentación con experiencia en archivística y manejo documental, orientado a la eficiencia en la organización de archivos y la optimización de procesos internos.
La ausencia en el perfil de logros, certificaciones o atributos significativos para el cargo impide que tu hoja de vida de archivista cause un impacto positivo desde el inicio.
Experiencia laboral
La experiencia laboral en la hoja de vida presenta los trabajos u otras actividades extralaborales (voluntariados, iniciativas extracurriculares) que resultan relevantes para el puesto solicitado a raíz de las responsabilidades, las aptitudes, las competencias o los logros implicados.
El objetivo es demostrar que estás preparado para cumplir con tareas inherentes a tu rol de archivista porque ya las has desempeñado anteriormente o porque diversas experiencias te han permitido desarrollar habilidades útiles y necesarias. Crear una sección de experiencia fuerte es más sencillo al:
- Poner el foco en tu desarrollo al ordenar los empleos de forma cronológica inversa.
- Seleccionar los trabajos más significativos para el puesto de archivista.
- Incluir tu cargo, la empresa o institución, la ciudad y la duración del empleo.
- Detallar entre tres y cinco tareas relevantes por cada rol mediante viñetas.
- Resaltar resultados cuantificables y habilidades puestas en práctica.
- Aumentar la fuerza de cada enunciado mediante palabras clave de la oferta laboral y verbos de acción.
Destacar resultados cuantificables y las acciones realizadas para alcanzarlos te posiciona como un fuerte candidato para el rol de archivista. Usa como guía este ejemplo de experiencia profesional, respaldado por logros cuantificables y responsabilidades precisas:
Buen ejemplo:
Archivista, enero 2023 - presente
Archivo Histórico Mediterráneo, Medellín
- Digitalicé y clasifiqué 5.000 documentos históricos, reduciendo el tiempo de búsqueda en un 40%.
- Implementé un sistema de gestión documental que aumentó la recuperación de archivos en un 50%.
- Clasifiqué y describí metadatos de 10.000 registros, mejorando la trazabilidad y reduciendo errores en un 15%.
Mal ejemplo:
Archivista, enero 2023 - presente
Archivo Histórico Mediterráneo, Medellín
- Gestioné el mantenimiento y organización de documentos para asegurar el correcto flujo de información interna.
- Apoyé en la implementación de procesos archivísticos y actualicé procedimientos según directrices de la organización.
- Asistí en la gestión de expedientes y colaboré con diferentes áreas para facilitar el acceso a la información.
Convertir tu experiencia en una lista de empleos y responsabilidades, sin resultados ni competencias relevantes, perjudica gravemente tu hoja de vida de archivista.
Habilidades
Las habilidades valoradas en un archivista abarcan desde cualidades personales hasta avanzadas destrezas técnicas. De hecho, esta sección se compone de habilidades duras, como software archivístico o gestión de bases de datos, y blandas, por ejemplo, gestión eficiente de documentos o atención constante al detalle, siendo ambos tipos cruciales para el rendimiento laboral. Diez habilidades en total, entre "blandas" y "duras", son suficientes para demostrar idoneidad y preservar la importancia de cada una.
Habilidades duras
Digitalización de documentos históricos o organización de archivos físicos son ejemplos de habilidades duras típicas de un archivista. Se aprenden y se perfeccionan mediante el estudio y/o la práctica para desarrollar tareas concretas en la industria de la información. Destaca tus principales habilidades duras mediante viñetas o gráficos de niveles en su propia sección. No dudes en resaltar dos o tres competencias claves para el rol en el perfil y la experiencia profesional. Es importante que definas el nivel de dominio de cada habilidad dura, desde básico hasta avanzado. Si no lo sabes, puedes medirlo mediante tests específicos o evaluaciones prácticas.
Las mejores habilidades duras para tu hoja de vida de archivista son las que se ajustan a los requisitos excluyentes o deseables para el puesto. Además, el grado de dominio debe ser alto para candidatos con larga trayectoria y de básico a intermedio para candidatos junior o mid-level.
Observa aquí debajo cómo incluir tus habilidades duras de archivista y conseguir empleo en la industria de la información:
- Software archivístico
- Gestión de bases de datos
- Organización de archivos físicos
Habilidades blandas
La forma en que trabajas y cómo te relacionas con el resto del equipo se incluye en las denominadas habilidades blandas. Aunque no se aprenden formalmente, sino que se adquieren en diversas vivencias, impactan en tu desempeño y son claves para cumplir metas, superar problemas o adaptarte a cambios laborales como archivista. Manejo responsable de información o comunicación clara con usuarios son ejemplos típicos. Las fortalezas personales son indispensables en cualquier etapa de la carrera, aunque varían según se trate de un postulante júnior, mid-level o sénior.
Elige las habilidades blandas que tienen mayor importancia para el cargo de archivista o que son valoradas en el sector. Si las has mejorado mediante talleres, mentorías o aplicándolas en diversas tareas, destácalo. Incluye hasta cinco habilidades blandas en tu hoja de vida de archivista para mantener su impacto. En la experiencia puedes evocar este tipo de cualidades usando verbos de acción.
Entre las habilidades blandas más demandadas para un archivista se encuentran:
- Gestión eficiente de documentos
- Atención constante al detalle
- Manejo responsable de información
Formación académica
Toda hoja de vida requiere una sección de formación académica para presentar los estudios más relevantes para el rol o el máximo título obtenido. Ten en cuenta que la educación no sólo refleja tus conocimientos como archivista, sino tu curiosidad, compromiso con el aprendizaje continuo y disciplina para cursar y finalizar programas formativos.
Un título profesional, como Grado en Información y Documentación, es un requisito innegociable para ejercer como archivista porque avala conocimientos y competencias técnicas fundamentales. Incluir certificaciones que te habilitan para desempeñar tareas concretas, como "Diploma en Conservación y Restauración Documental", o demostrar perfeccionamiento, por ejemplo, en digitalización de documentos históricos, sirve para añadir valor a tu postulación.
Entre uno y tres títulos o cursos, exigidos o valorados para el cargo de archivista, componen la sección de formación. Además de disponerlos de modo cronológico inverso, especifica el nombre, la institución, la fecha de graduación y el lugar (o capacitación virtual). Si tienes muchos cursos o certificaciones dentro de la industria de la información, escoge aquellos que más se relacionan con la vacante. Cuanto más avanzada y actualizada sea tu formación, más competitivo lucirás.
Grado en Gestión de la Información y la Documentación, 2018 - 2021
Universidad Nacional de Colombia, Bogotá
Certificaciones, cursos y licencias
Las certificaciones y licencias profesionales relevantes para el rol de archivista sirven para demostrar y destacar conocimientos y habilidades puntuales y actualizados en la industria de la información, sin sobrecargar la sección de "Formación". Una sección fuerte de certificaciones, cursos y licencias se ordena en sentido cronológico inverso y contiene de uno a tres elementos para preservar la relevancia para el rol de archivista. Tienes que especificar la denominación, fecha e institución expedidora de cada uno.
Certificaciones y cursos de interés para el rol vacante y/o la industria de la información le dan un gran impulso a tu hoja de vida de archivista. Así deberías presentarlos de manera profesional:
- Certificado en Archivística Digital, 2023
- Certificación ISO 15489 Gestión Documental, 2023
- Diploma en Conservación y Restauración Documental, 2023
Idiomas
Los idiomas siempre suman valor a la hoja de vida porque dan cuenta de habilidades comunicativas e interculturales. Por supuesto, si la vacante es en el extranjero o en una multinacional, o se trata de una empresa o institución con relaciones internacionales, los idiomas son aún más importantes para un archivista. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de archivista. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
A los reclutadores les interesa conocer tu nivel de manejo, que debe aparecer junto a cada idioma en tu hoja de vida de archivista.
Así debería quedar esta sección:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Italiano: Intermedio
- Portugués: Básico
Para postulaciones internacionales o para acreditar de manera oficial y prestigiosa tu nivel de idiomas, te aconsejamos usar la escala del MCER (Marco Común Europeo de Referencia), que abarca un grado básico-elemental A (A1 y A2), uno intermedio B (B1 y B2) y uno avanzado-nativo (C1 y C2).
Consejo de experto:
Tus habilidades blandas e intereses pueden marcar una diferencia a tu favor, sobre todo si recién te has graduado y necesitas demostrar tu valor profesional. (2)
Secciones adicionales
No siempre se cuenta con suficiente espacio en la hoja de vida de archivista como para añadir una sección optativa, pero si tienes la posibilidad, puedes indagar en nuestro Centro de Carreras sobre "intereses personales", "voluntariados", "logros y premios" y otras, para descubrir la más conveniente para ti. Sácale el mayor partido a estas secciones complementarias, agregando aquellas que te permitan demostrar habilidades transferibles o aspectos positivos afines con el rol de archivista y la empresa o institución.
Intereses y hobbies
Mencionar intereses y hobbies realmente suma valor a tu hoja de vida de archivista y te diferencia de los demás candidatos si:
- Eres estudiante o pasante
- Tienes poca o nula experiencia
- Tu pasatiempo o interés es afín a la organización o al puesto deseado
Recuerda priorizar los hobbies que más relación tengan con el cargo de archivista y/o con proyectos de la organización. Escoge de uno a tres intereses que favorezcan tu perfil, dejando de lado aquellos polémicos y genéricos.
Voluntariados
Incluir voluntariados en tu hoja de vida es recomendable por dos razones: compensan la falta de experiencia y se relacionan con importantes habilidades blandas transferibles al ámbito laboral, por ejemplo, trabajo en equipo, organización y comunicación. No solo se recomiendan para estudiantes o candidatos de nivel inicial, sino que también benefician a un archivista experimentado. Si tienes uno o dos voluntariados relevantes, inclúyelos en tu hoja de vida de archivista. Describe el nombre del proyecto y la organización, el período de tiempo (formato cronológico inverso), tu rol y tus principales resultados o funciones.
Mejores verbos de acción para usar en tu hoja de vida de archivista
Es posible fortalecer tu hoja de vida gracias a verbos de acción efectivos, tales como catalogar o conservar. Se usan mayormente para destacar tu experiencia y/o tu perfil de archivista, y pueden estar formulados en tercera o primera persona según quieras expresar más formalidad o más cercanía, respectivamente. En la experiencia laboral, los verbos de acción de alto impacto se pueden usar en presente para un empleo actual, o en pasado para puestos anteriores. Lo importante es seguir la fórmula (verbo) + (acción o actividad) + (resultado) para destacar logros, habilidades implementadas y cualidades personales.
Seguidamente te ofrecemos una lista con los mejores verbos de acción para que tu hoja de vida de archivista destaque en postulaciones en la industria de la información:
- Organizar
- Clasificar
- Catalogar
- Digitalizar
- Conservar
- Procesar
- Gestionar
- Preservar
- Describir
- Recuperar
Ejemplo de hoja de vida de archivista
Descubre cómo llevar la teoría a la práctica guiándote con el siguiente ejemplo de hoja de vida, cuyas secciones están bien delimitadas y ordenadas. Presta atención a su estructura y formato para hacer una hoja de vida propia, profesional e impactante.
Carrera 15 # 93-45 APTO. 301, Bogotá, Colombia
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juan-pena@example.com
•
(111) 222 33 444 55
•
linkedin․com/in/juan–pena–123
Graduado en Información y Documentación con 5 años como archivista sénior. Implementé un sistema de clasificación que redujo los tiempos de búsqueda un 35%. Pretendo optimizar la organización de archivos.
Técnico de archivo
2023
-2026
Archivo Histórico Ibérico S.L. (Bogotá)
- Desarrollé e implementé un sistema digital de gestión documental que redujo tiempos de búsqueda en un 40%.
- Organicé y clasifiqué más de 50.000 expedientes en soporte físico y digital, mejorando la accesibilidad documental.
- Formé al equipo en normativas ISO 15489 e implementé protocolos de seguridad que yo diseñé para asegurar la integridad documental.
Grado en Información y Documentación
2018
-2021
Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá)
Software archivístico
Gestión de bases de datos
Organización de archivos físicos
Gestión eficiente de documentos
Atención constante al detalle
Manejo responsable de información
Certificado en Archivística Digital
Certificación ISO 15489 Gestión Documental
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Una sola hoja parece poco para presentar tu historial más relevante, pero si revisas nuestros ejemplos de hoja de vida, verás que es posible lograrlo sin perder la claridad ni la estética.
Consejos para impulsar tu hoja de vida
Consejos a seguir:
- Adapta al máximo tu hoja de vida al rol. Cada empleo, habilidad, certificación o título debe relacionarse con el perfil solicitado.
- Resalta tu formación más significativa para la vacante de archivista. Mencionar becas, premios en olimpiadas u otro logro educativo suma valor ante la falta de experiencia.
- Identifica y corrige errores de redacción. Cualquier falta de ortografía, gramática o puntuación puede dejarte fuera del proceso de selección.
- Dale a tu experiencia una disposición cronológica inversa. Tu rol más reciente se posiciona primero y se evidencia tu recorrido laboral.
- Presenta tus habilidades más relevantes en su sección y reitera las más importantes en tu perfil, experiencias laborales y certificaciones.
Errores frecuentes:
- No distraigas al reclutador con datos personales irrelevantes. Tu fecha de nacimiento, estado civil o género no le interesan. La foto profesional resulta positiva en Colombia, pero esto difiere entre países.
- No infles tus competencias. Mentir o exagerar sobre empleos previos, habilidades o títulos pone en riesgo tu postulación y es poco ético.
- Elimina errores en tu información de contacto. Verifica que tu correo electrónico y teléfono sean correctos y estén vigentes.
- Aléjate de correos electrónicos graciosos o de fantasía. Tu nombre completo es la mejor base para una dirección de correo profesional.
- Evita mencionar pasatiempos e intereses, salvo que demuestren habilidades valiosas o sean afines con la vacante o la organización.
Crea una hoja de vida de archivista que supere los filtros ATS
Los procesos de contratación están mediados por ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) para optimizar tiempos y resultados. Por eso, una hoja de vida compatible con ATS te posiciona un paso más cerca de la ansiada entrevista. Estas herramientas se encargan de la preselección de hojas de vida para el rol de archivista según criterios (filtros) determinados por RR. HH. relacionados con la experiencia, la educación, las habilidades, los idiomas, etc. También almacenan datos y, si integran IA, hasta pueden priorizar candidatos y "calificarlos".
Pon en práctica los consejos que te dejamos debajo para que tu hoja de vida de archivista pase los ATS:
- Integra palabras claves del anuncio de empleo para describir tus formaciones, competencias, cualidades, etc. Así pasarás los filtros predeterminados.
- Usa títulos concisos y directos, tanto en el encabezado de tu hoja de vida como en las diferentes secciones de la misma. Esto facilita el escaneo de los sistemas de seguimiento de candidatos.
- Escoge fuentes simples, accesibles para los ATS. Ejemplos son Arial, Georgia, Poppins o Calibri. Las cursivas o las tipografías decorativas dificultan la lectura automatizada y humana.
- Modera el uso de elementos gráficos y color, ya que los softwares de selección no los leen correctamente. Las viñetas resultan útiles porque son sencillas y organizan el texto, optimizando su legibilidad.
- Descarga tu hoja de vida de archivista como PDF o .docx, lista para enviar. Los ATS no pueden leer correctamente archivos .JPG o .PNG.
Si ya de por sí crear una postulación adaptada al rol deseado de archivista tiene sus desafíos, optimizarla para ATS parece casi imposible. Sin embargo, Jobseeker simplifica enormemente esta tarea gracias a sus plantillas de hoja de vida compatibles con ATS. Solo tienes que completar los campos en blanco porque el formato y la estructura ya son 100 % accesibles para softwares de reclutamiento.
Usa las plantillas de Jobseeker para hacer una hoja de vida bien estructurada y ordenada, con un diseño limpio y atractivo acorde al rol de archivista.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Tu hoja de vida de archivista debe estar adaptada a la vacante para superar los ATS y destacar entre los demás candidatos. Esto se logra seleccionando tus antecedentes más relevantes y usando palabras clave del anuncio de empleo. Potenciar las secciones de experiencia y formación académica con logros cuantificables y habilidades adquiridas es una gran estrategia para no pasar inadvertido. Tu postulación de archivista también se puede fortalecer sumando secciones optativas, como un perfil fuerte, una selección destacada de premios o publicaciones, o un voluntariado importante.
Gracias a Jobseeker, elaborar una hoja de vida impactante y capaz de superar los filtros ATS ahora es más fácil. Escoge una plantilla que proyecte una imagen profesional propia de la industria de la información, llena los campos en blanco y guarda el documento como PDF. Podrás editarlo para cada nueva postulación.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida de archivista
¿Cómo hacer una carta de presentación de archivista para potenciar tu hoja de vida?
La carta de presentación sirve para argumentar claramente por qué te interesa el puesto de archivista y por qué estás listo para desempeñarlo. Además de centrarse en habilidades, cargos, logros y títulos clave, este escrito debe mostrar la compatibilidad entre tus objetivos, el trabajo y la entidad.
Las partes básicas de una carta de presentación son:
- Introducción: Incluye quién eres, el puesto al que aplicas y dónde encontraste la vacante (portal de empleo, LinkedIn, periódico).
- Desarrollo: Profundiza en cómo tus fortalezas se conectan con los requisitos del cargo y, no menos importante, permite mencionar tus motivos o metas para postularte.
- Cierre o conclusión: Consiste en manifestar tu deseo de concretar una entrevista y cerrar el escrito agradeciendo al lector por su tiempo y consideración.
El reclutador tiene un tiempo muy acotado para leer tu carta de presentación, por lo que su extensión debería ser de entre media y una página. El estilo y el formato deben combinar con el de tu hoja de vida de archivista para reforzar la estética y el profesionalismo.
Nada mejor para inspirarte y cautivar al reclutador que los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker.
Descubre nuestras plantillas de carta de presentación y encuentra una con el mismo estilo limpio y profesional de tu hoja de vida de archivista.
¿Cómo hacer una hoja de vida efectiva para un archivista experimentado?
Cuando tu trayectoria como archivista es estable y tiene varios años, RR. HH espera ver resultados concretos, fruto de funciones exigentes cumplidas con un sólido dominio de habilidades duras, por ejemplo, organización de archivos físicos o software archivístico. Cualidades como gestión eficiente de documentos o comunicación clara con usuarios también son apreciadas.
Para realzar tu experiencia consolidada, ordena tus empleos más significativos desde el presente hacia el pasado. Acompaña tus responsabilidades, por ejemplo, clasificar los documentos entrantes, con poderosos verbos de acción y resultados numéricos, siempre que sea posible.
Si bien no requieres ningún título profesional, tu hoja de vida de archivista se ve más profesional y competitiva al incluir certificaciones afines al rol, por ejemplo, Certificación ISO 15489 Gestión Documental.
¿Cómo redactar un título efectivo para tu hoja de vida?
El título es un aliado para pasar a la entrevista, ya que, al ser corto, directo y relevante, te beneficia frente a softwares ATS y reclutadores.
En una línea o 10 palabras, resalta tu profesión (o el cargo) y un atributo que impulse tu perfil, por ejemplo, tus años de carrera, un logro remarcable o una habilidad avanzada.
Un buen título es corto y preciso, e integra palabras claves de la vacante. Así tu hoja de vida puede pasar los ATS y llamar la atención de RR. HH.
A continuación, te presentamos ejemplos de títulos efectivos para tu hoja de vida de archivista, adaptados según tu grado de trayectoria:
- Archivista junior con visión documental
- Archivista con amplia experiencia documental
- Archivista senior con sólida trayectoria
¿Cuál es el mejor formato de hoja de vida para un archivista en 2026?
Para destacar una carrera sólida en la industria de la información, sea de unos años o varias décadas, nada mejor que una hoja de vida de archivista cronológica inversa. Este formato también sirve para resaltar la trayectoria académica.
Para disimular la falta de estabilidad en un rol o sector se recomienda la hoja de vida funcional porque se centra en competencias y cualidades. Resulta útil para cambios de carrera o para un archivista con brechas mayores a 6 meses sin empleo, trabajos en diversos rubros y proyectos independientes.
Para candidatos que buscan su primer trabajo como archivista, recomendamos la hoja de vida cronológica inversa porque es sencilla y altamente legible para ATS y reclutadores. También permite presentar de forma organizada los avances educativos y/o diversas experiencias no laborales (voluntariados, prácticas, iniciativas extracurriculares).
Referencias:
- Pontificia Universidad Javeriana, Guía para realizar la hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
