Cómo hacer una carta de presentación corta
Written by Romina Cerutti, Redactora • Last updated on 3 de junio de 2024

Cómo hacer una carta de presentación corta

Una carta de presentación corta puede ser la mejor opción para posicionarte como un buen candidato ante un reclutador y comenzar con el pie derecho. Por un lado, presenta de manera concisa tus cualificaciones para el puesto y, por otro, ahorra tiempo de lectura gracias a su brevedad. Sigue leyendo este artículo para encontrar ejemplos y consejos para hacer una carta de presentación corta efectiva:

Por qué y cuándo usar una carta de presentación corta

Aunque dadas las características del mercado laboral actual, no se recomienda nunca extenderse más de una página al escribir una carta de presentación profesional, existen razones y situaciones que ameritan una versión aún más corta: 

Razones para elegir una carta de presentación corta

Repasemos las razones más comunes para escribir una carta de presentación corta para tu currículum

  • Quieres concentrarte en tus habilidades, experiencia y/o educación sin desviaciones: Un escrito corto permite poner el foco en tu idoneidad para el cargo e ir al punto, lo cual transmite una imagen de profesional determinado y resolutivo. 
  • Quieres ahorrarle tiempo al reclutador y aumentar las probabilidades de que lea tu carta: Un documento corto no abruma al lector y lo predispone positivamente al ver que no hay bloques extensos de texto. Además, las cartas breves resultan más claras y fáciles de entender. 

Situaciones en las que conviene una carta breve

  • Tienes poca o nula experiencia: Si buscas tu primer trabajo, una carta breve es suficiente para explicar por qué te interesa ese puesto y destacar tu motivación y disposición para aprender. Por su parte, los candidatos expertos o que se postulan para puestos de alto rango necesitan una carta un poco más larga.  
  • Estás presentando una autocandidatura: Cuando no hay vacantes abiertas, sino que decides enviar tu CV y carta de presentación porque te interesa trabajar para esa empresa, lo mejor es redactar una versión acotada, que se enfoque en tu admiración y en lo que puedes aportar. 
  • La oferta laboral no solicita una carta de presentación: Cuando este documento no es obligatorio, es mejor optar por una opción corta. En caso contrario, elige una de extensión mayor para aumentar tus posibilidades de superar filtros ATS. 
  • Sabes que se trata de un proceso de selección con muchísimo postulantes: Cuando las postulaciones son muy numerosas, causa una buena impresión en el reclutador ajustarse a una carta corta y concisa para no consumir demasiado tiempo. 
  • Quieres cambiar de profesión o rubro: Una carta de presentación para cambio de carrera puede ser corta, ya que no tendrás que centrarte en empleos previos con sus tareas y responsabilidades, sino en tus motivos y metas para transformar tu rumbo laboral. 

Ejemplos de carta de presentación corta

A continuación, te dejamos dos ejemplos de carta de presentación corta, una para un recién graduado que se postula para su primer empleo remunerado, y otra destinada a una autocandidatura. 

Carta de presentación corta para recién graduado

Estimado/a: 

Me entusiasma presentar mi postulación para el puesto de farmacéutico junior, publicado en el portal www.primerospasoscl.com. Luego de leer los requisitos, pienso que sería una buena incorporación para su equipo porque cuento con las competencias necesarias y una disposición absoluta para continuar aprendiendo y dar lo mejor de mí. 

Me gradué recientemente como Licenciado en Farmacia por la Universidad de Santiago de Chile y, gracias a mi rendimiento académico, pude elegir la cadena Farmacias Metacruz para realizar mis pasantías, explorando las tareas típicas de atención en mesada, así como la producción de preparados farmacológicos. 

Dado que ya cuento con matrícula habilitante, espero poder comenzar mi carrera profesional junto a su equipo. Me considero una persona organizada, meticulosa y siempre dispuesta a brindar asesoramiento a los clientes. 

Sin más que decir, me despido y espero que podamos conversar en una entrevista. Puede contactarme a través de mi teléfono o correo electrónico. 

Saludos. 

Fermín Villegas

Carta de presentación corta para autocandidatura

Estimado/a responsable de contratación: 

Me comunico con usted para expresar mis deseos de trabajar en su empresa líder en logística y transporte, a la cual respeto y admiro por su seriedad y profesionalismo. Hace unos meses me mudé a Lima y quisiera aprovechar para continuar mi carrera en Logística como parte de su equipo. 

Comencé a trabajar en el sector en el año 2018 y fui ascendiendo hasta llegar a mi puesto actual como encargado de Logística en Maxxis. Estoy capacitado para planificar, ejecutar y supervisar tareas de recepción y despacho de bienes; controlar inventarios; resolver satisfactoriamente reclamos; y realizar informes y llevar documentación. 

Estoy convencido de que mis habilidades de liderazgo positivo me permitirían adaptarme a su equipo y que mi actitud resolutiva y proactiva le ahorraría muchos problemas. 

Espero que considere mi candidatura. Desde ya, estoy disponible para una entrevista. 

Cordialmente. 

Gustavo López 

Consejo de experto:

Si proyectas continuar formándote académicamente en cierto tema o área que es inherente a la compañía u organización para la que quieres trabajar, no dudes en mencionarlo en tu carta de presentación corta. Por ejemplo, “tengo un grado en Derecho y planeo comenzar un máster en Derecho Tributario en agosto, de allí mi gran entusiasmo por sumarme a su equipo legal”.

Estructura y contenido de una carta de presentación corta

Si analizas ejemplos de cartas de presentación, más largas o más cortas, verás que todas respetan las mismas partes básicas. Por eso, la estructura de la carta de presentación corta consiste en: 

  • Encabezados: Como en cualquier carta, los datos de contacto del remitente y del destinatario no pueden faltar, así como la fecha de envío. En la parte superior debes empezar por tu nombre, correo electrónico, teléfono y dirección postal. Luego, coloca el nombre del reclutador (si es que lo sabes) o una denominación general, como “Al departamento de Recursos Humanos”. Debajo, añade el nombre de la empresa y su dirección completa. La fecha del día es la última adición. 
  • Saludo inicial: Basta con un “Estimado/a” seguido por el nombre o una expresión genérica como “encargado/responsable de contratación”. 
  • Introducción: Por más breve que sea tu carta, tienes que contextualizar para ubicar al lector. Explica a qué puesto te postulas y cómo supiste de la vacante (portal de empleo, colega, revista, periódico), o especifique que se trata de una autocandidatura. Asimismo, adelanta que posees las competencias y habilidades necesarias para el empleo, sin detallar demasiado (para eso están los próximos párrafos). (1)
  • Desarrollo: Es recomendable que lo dividas en dos párrafos cortos, uno para hablar de tus experiencias, educación y/o habilidades, y otro para profundizar sobre tus motivaciones u objetivos para postularte. Recuerda enlazar logros o habilidades que tengas con el futuro impacto positivo que podría tener tu incorporación a la empresa o institución. Elige sólo aquellos más relevantes para el puesto y la empresa para no extenderte demasiado. 
  • Cierre: Antes de terminar, concluye tu carta expresando tu interés en tener una entrevista para profundizar sobre tu postulación. Incluso puedes manifestar que al cabo de una semana te contactarás nuevamente para hacer un seguimiento del estado de tu solicitud. (2)
  • Saludo final: Escoge una despedida simple y cortés, como “atentamente”,  “cordialmente”, “saludos”, etc. 
  • Firma: Coloca tu nombre e inserta turno firma digitalizada. 

Preguntas frecuentes sobre las cartas de presentación cortas

Vamos a explorar algunas dudas frecuentes sobre la carta de presentación corta: 

¿Cuál es la extensión recomendada? 

Mientras que una carta convencional ocupa una página, lo que equivale aproximadamente a 350-400 palabras, la versión corta debe tener media página y alrededor de 150 palabras. Recuerda que aunque sea breve, la carta de presentación no puede consistir en un sólo párrafo ni carecer de introducción, cuerpo o cierre. 

¿Cuál es el secreto para crear una buena carta de presentación corta? 

Aunque breve, la carta de presentación debe ser persuasiva y mostrar tu interés en un puesto o empresa. Asimismo, debe contener palabras claves (las mismas usadas en la descripción de la oferta laboral) que expresen títulos, experiencia y habilidades específicas para ese empleo. 

 ¿Cuáles son los errores más frecuentes al hacer una carta de presentación corta? 

Desaciertos comunes abarcan desde enviar una carta genérica que no está adaptada a la vacante, hasta errores ortográficos o de formato, por ejemplo, usar una fuente cursiva difícil de leer. Por eso, siempre se debe tener en cuenta que la carta de presentación es un documento formal y profesional. 

¿Cómo debe ser el diseño y formato de una carta corta? 

El formato comprende el uso de una tipografía simple (Arial, Verdana, Poppins), de tamaño 10-12 puntos e interlineado de 1,5. Los márgenes deben estar configurados en 1 pulgada de cada lado o 2,5 cm. 

En cuanto al diseño, elige un estilo que se adecue a la identidad de la empresa o institución (moderno, tradicional, elegante). Si elegiste una plantilla de currículum de Jobseeker, recuerda que tienes disponible el mismo estilo para tu carta, con el fin de que ambos documentos combinen. 

"Desaciertos comunes abarcan desde enviar una carta genérica que no está adaptada a la vacante, hasta errores ortográficos o de formato, por ejemplo, usar una fuente cursiva difícil de leer."

Puntos claves sobre la carta de presentación corta

  • Una carta de presentación corta es una excelente alternativa para candidatos sin experiencia, aquellos que buscan un cambio de carrera y también para quienes desean transmitir profesionalismo y eficiencia. 
  • Las ventajas de la carta de presentación corta radican en la facilidad de ir al punto en cuanto a cualificaciones y motivaciones, así como en el ahorro de tiempo para leerla. 
  • Jobseeker pone a tu alcance plantillas y ejemplos de curriculum vitae y cartas de presentación para agilizar tus solicitudes de empleo y garantizar su efectividad. 

Referencias:

(1) Artículo de Forbes:  Cómo estructurar (por párrafos) tu carta de presentación - Forbes España 

(2) Artículo de Iniciativa Jóvenes Líderes de las Américas: La importancia de una carta de presentación | YLAI Network 

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Con 10 años de experiencia como copywriter, Romina Cerutti ha escrito más de 100 artículos para guiar a quienes buscan empleo y ayudarlos a conseguir su trabajo soñado.

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