CV’de LinkedIn ve diğer sosyal medya hesapları

İş arama sürecindeyseniz ve sosyal medya bağlantılarınızı öz geçmişinize yazıp yazmama konusunda kararsızsanız bu profillerin doğru şekilde kullanıldığında işe alımlarda oldukça etkili olabileceğini belirtelim. Peki, hangi sosyal medya hesaplarını CV’nize eklemeniz gerekir? Sosyal medya hesapları CV’ye nasıl eklenir ve eklerken nelere dikkat edilmelidir? İşte bu yazıda bunları ele alacağız.

Hangi sosyal medya profillerini CV’nize ekleyebilirsiniz:

Çok sayıda sosyal medya platformu bulunuyor ve bunların hepsini kullanıyor olabilirsiniz. Önemli olan işe alım sürecinde profilinize katkı sağlayacak olan sosyal medya hesaplarınızı CV’nizde paylaşmaktır. Hangi sosyal medya profilinizi paylaşabileceğini duruma göre değişiklik gösterebilir. En yaygını sosyal medya platformları için bu durumları tek tek sizin için ele aldık:

LinkedIn – LinkedIn, 500 milyondan fazla profili barındırır ve dünyanın en geniş profesyonel sosyal ağıdır. LinkedIn’de iş deneyiminize, eğitiminize, sertifikalarınıza ve referanslarınıza kapsamlı bir şekilde yer verebileceğiniz bölümler bulunur. Sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyen bir işe alım uzmanı için bu profesyonel profil oldukça etkili olabilir. Sizinle birlikte çalışmış kişilerin hakkınızdaki yorumları da bu profilde görünür ve sizin adınıza iyi bir referans noktasıdır. Ne tür bir işe başvuracak olursanız olun LinkedIn profilinizi CV’nize dahil edebilirsiniz.

Facebook – Facebook, oldukça kişisel bir paylaşım platformudur ve Facebook’un CV’de yer verilmesi pek tavsiye edilmez. Öte yandan başvuracağınız iş doğrudan sosyal medya platformları ile ilgiliyse Facebook profil linkinizi öz geçmişinizde paylaşmanız faydalı olabilir. Bu durumda da yine özel paylaşımlarınızı profilinizde gizlemeniz iyi olacaktır.

Twitter – Twitter da oldukça kişisel bir paylaşım platformudur. Twitter hesabınızı, sadece işinizle veya çalıştığınız sektörle ilgili düzenli tweet’ler atıyorsanız CV’nizde paylaşın.

Instagram ve YouTube – Bu platformlar, yaratıcılık üzerine bir iş yapıyorsanız portföyünüzü sergileyebileceğiniz faydalı araçlardır. Çektiğiniz fotoğrafları, videoları veya çizimlerinizi Instagram’da veya YouTube’da sergileyebilirsiniz. İlgili işe alım süreçlerinde bu profiller size büyük fayda sağlayabilir. Yalnız bu profilleri, CV’nize dahil etmeden önce gözden geçirmeyi, düzenlemeyi ve en cazip hale getirmeyi ihmal etmeyin.

Sosyal medya hesapları CV’ye nasıl eklenir?

CV’nizde sadece bir veya iki tane sosyal medya bağlantısı paylaşmak istiyorsanız bunları iletişim bilgilerinizle birlikte yazabilirsiniz. Paylaşmak istediğiniz profil sayısı daha fazlaysa bunun için ayrı bir bölüm oluşturun. Başlık olarak “Sosyal Medya” veya “Online Profiller” yazabilirsiniz. Ayrı bir bölüm olarak sosyal medya profillerinizi ele alıyorsanız bu bölümün öz geçmişlerde genellikle iletişim bilgilerinin altında veya öz geçmişinizin sonlarında yer aldığını hatırlatalım.

Sosyal medya bağlantılarınızı işe alım uzmanın kolay anlayabileceği şekilde listeleyin. Doğrudan bağlantıyı kopyalayıp yapıştırmayın. Örneğin:

LinkedIn: @[LinkedIn profil adınız]
Twitter: @[Twitter profil adınız]
Instagram: @[Instagram profil adınız]

Profillerinize hiper bağlantı vererek iş vereni bir tıklama ile ilgili sosyal medya hesabına doğrudan yönlendirebilirsiniz. Yalnız bu bağlantıların doğru çalıştığından, profil uzantılarınızın kısa, öz ve profesyonel durduğundan emin olun.

Ayrıca, bazen adaylar CV’lerinde sosyal medya platformunun adını yazmak yerine ikonunu kullanır. Bunu çok önermiyoruz çünkü iş başvurusunda bulunacağınız şirket ATS (Aday Takip Sistemi) kullanıyor olabilir ve ATS’lerde bilgilerinizin okunabilmesi açısında normal bir metin ikonlardan daha iyidir.

Sosyal medya hesaplarınızı CV’nize eklemenin artıları

Çoğu işe alım uzmanı sizi zaten online olarak araştıracaktır. Bu araştırma, adayları ilk eleme sürecinde gerçekleşmez muhtemelen daha ileriki elemelerde hakkınızda daha detaylı bilgi edinmek için başvurulacak bir yöntemdir. Bir işe alım uzmanı Google’da isminizi aradığında muhtemelen ilk olarak sosyal medya hesaplarınızla karşılaşır. Bu fikir size korkutucu geldiyse endişelenmeyin, sonuçta bu hesapların yöneticisi sizsiniz. Hesaplarınızı silebilir, gizleyebilir veya hesaplarınıza etkili bir görünüm kazandırabilirsiniz.
Kişiliğinizi yansıtır. Sosyal medya hesapları kişiliğiniz hakkında iş verenlere daha detaylı bilgi verir. Başvurduğunuz şirkete uygun bir aday olduğunuzu sosyal medya profillerinize de yansıtabilirsiniz. İyi bir sosyal medya profili rakiplerinizin arasından sıyrılmanıza bile yardımcı olabilir.
Becerilerinizi ispatlamanızı sağlar. Sosyal medya yöneticisi, sosyal medya uzmanı, dijital pazarlama ve iletişim uzmanı, marka temsilcisi, içerik yöneticisi vb. alanlarda iş başvurusunda bulunuyorsanız sosyal medya, becerilerinizi yansıtabileceğiniz en önemli platformlardandır.
Portföy olarak kullanın. Fotoğraf, tasarım, video veya yazı üzerine çalışıyorsanız Instagram, Twitter, Facebook veya YouTube gibi sosyal medya platformları, doğrudan portföyünüzü oluşturabileceğiniz elverişli araçlardır.

Dikkat edilmesi gereken noktalar

Sosyal medya hesaplarınıza CV’nizde yer vermeye karar verdiyseniz işe alım uzmanını doğrudan bu hesaplara yönlendirmiş olacağınızı unutmamalısınız. İşe alım uzmanı sizi değerlendirmeye almışken ve sizin hakkınızda biraz daha fazla detay öğrenmek istiyorken sosyal medya profilinizle elenmek istemezsiniz. Bu yüzden aşağıdaki noktalara muhakkak dikkat etmenizi tavsiye ediyoruz:

Temizleyin. Kendinizi Google’da aratın ve sizi Google’da arayacak bir işe alım uzmanının gözünden profillerinizi inceleyin. İş veren üzerinde negatif bir etki veya şüphe uyandıracak fotoğrafları veya videoları kaldırın. Yine hakkınızda olumsuz bir fikir oluşturacak yorumlarınız varsa bunları da sildiğinizden emin olun.
Tutarlı olun. CV’nizdeki bilgilerle sosyal medya profilinizdeki bilgiler çelişkili olmamalıdır. Bu CV’nizde doğru bilgilere yer vermediğinizi ortaya çıkarır ve iş veren üzerinde şüphe uyandırır.
Güncelleyin. Sosyal medya hesaplarınızda sadece yıllar öncesinde yapılmış paylaşımlarınız olmasın. Sosyal medya hesaplarınızın güncel olduğundan emin olun. Örneğin LinkedIn’de iş deneyiminiz, eğitimiz veya diğer bilgilerinizi güncellemediyseniz güncelleyebilirsiniz.
Gizli profili paylaşmayın. Sosyal medya hesaplarınızı gizlemeyi tercih edebilirsiniz fakat CV’nizde yer verdiğiniz hesapların gizli olmadığından emin olun. Aksi takdirde işe alım uzmanını kapalı bir profile yönlendirmiş olursunuz ve bu işe alım uzmanı açısından can sıkıcı bir vakit kaybı olarak görülebilir. LinkedIn profil ayarınızın da halka açık olduğundan emin olun. LinkedIn profil gizliliğinizle ilgili iki seçenek sunar: Sadece LinkedIn kullanıcılarının profilinizi görmesini veya herkesin görmesini tercih edebilirsiniz. Herkese açık profil seçeneğini, görünürlüğünüzü riske atmamanız açısından işe alım sürecinde tercih edebilirsiniz.

Özetle

Sosyal medya hesaplarınızı profilinize dahil edip etmeme konusunda kararsızsanız kendinize şu iki soruyu sorun:

Sosyal medya hesaplarımın yeterince profesyonel bir görüntüsü var mı?
Sosyal medya hesaplarım, potansiyel iş verenim üzerinde pozitif bir etki oluşturur mu?

Her iki soru için de cevabınız evetse sosyal medya hesaplarınızı CV’nize ekleyebilirsiniz. Yalnız sosyal medya hesaplarınızı gözden geçirdiğinizden, güncellediğinizden ve bu hesaplara profesyonel bir görünüm kazandırdığınızdan emin olun. Bu, iş mülakatına çağırmadan önce hızlı bir internet taraması yapacak olan iş veren üzerinde pozitif bir etki oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Rekabetin yoğun olduğu iş arama süreçlerinde profesyonel bir görünüme sahip sosyal medya hesaplarınızla rakiplerinizin bir adım önüne geçebilir, hayalinizdeki işi girme şansınızı artırabilirsiniz.