Kunstenaar CV Voorbeeld

Na het lezen van dit artikel, weet je precies wat je wel én beter niet in je cv zet. Zo kom je beter voor de dag dan andere kandidaten. Met handige voorbeelden en tips leren we je hoe je een kunstenaar cv logisch en overzichtelijk opbouwt. Ook laten we je zien hoe je je cv slim kunt aanpassen op de vacature, zodat je meer kans maakt. Benieuwd hoe jouw creativiteit ook het verschil kan maken voor je cv? Lees dan snel verder.

Belangrijkste onderdelen van je kunstenaar cv

Een compleet kunstenaar cv bevat altijd een aantal vaste onderdelen, waarover je hieronder meer leest. Daarnaast zijn er ook nog een aantal optionele secties die in sommige gevallen zeker de moeite waard zijn.

Afhankelijk van waar je staat in carrière, kunnen de lengte en volgorde van cv-secties verschillen. Maar voor een compleet en sterk cv, moeten de volgende onderdelen wel altijd aanwezig zijn:

Personalia

Een cv begint altijd met je personalia: je volledige naam en een pakkende functietitel. Onder deze regel is er ruimte voor verdere contactgegevens. Schrijf nooit alleen je voor- of achternaam op, maar altijd je volledige naam. Om ervoor te zorgen dat je cv niet direct op de verkeerde stapel belandt, is het ook verstandig om je functietitel aan te passen op de vacature. Kies natuurlijk wel voor een titel die realistisch is en past bij jouw ervaring en vaardigheden. Vermeld bij je contactgegevens in elk geval je e-mailadres, telefoonnummer en woonplaats. Je volledige adres is niet verplicht, maar mag wel. Een link naar je LinkedIn-profiel is ook waardevol, zolang die maar actueel is en past bij wat je op je kunstenaar cv laat zien

Dubbelcheck je contactgegevens voordat je verdergaat. Klopt je telefoonnummer en heb je geen typfouten in je woonplaats of e-mailadres? Kies daarnaast voor een professioneel e-mailadres, want een onprofessioneel e-mailadres kan ook negatieve gevolgen hebben voor je kansen. Een e-mailadres dat bestaat uit je volledige naam (al dan niet met initialen) is altijd de beste optie.

Profielschets

Na de personalia van je kunstenaar cv volgt de profielschets, soms ook persoonlijk profiel genoemd. In deze sectie laat je in drie á vier regels zien wie je bent, wat je kunt en waar je ervaring ligt. Je noemt je functietitel, vaardigheden, relevante ervaring en eventueel bijzondere prestaties. Zo krijgt de recruiter direct een helder beeld van jou als kunstenaar. Verkoop jezelf goed in je persoonlijk profiel, maar zorg er wel voor dat de informatie consistent is met de rest van je cv. Daarnaast is het handig om woorden uit de vacaturetekst te gebruiken.

Je kunt ervoor kiezen om ook een persoonlijke doelstelling in je persoonlijk profiel te verwerken. Dat is vooral nuttig bij weinig werkervaring, maar ook als je veel ervaring hebt in werkzaamheden die passen bij een kunstenaar laat je hiermee duidelijk zien waar je naartoe wilt.

Een goed persoonlijk profiel maakt de lezer nieuwsgierig naar wie jij bent als kunstenaar en laat zien waar jouw kracht ligt. Een profielschets is effectief als je niet alleen je vaardigheden, ervaringen en prestaties benoemt, maar ook concreet maakt met meetbare resultaten. Hieronder zie je hoe een complete en effectieve profielschets er uit kan zien.

Een voorbeeld van een zwakke profielschets vind je hierboven. Een zwakke profielschets voor een kunstenaar is vaak te oppervlakkig. Bijvoorbeeld door het benoemen van een taak als het schilderen van kunstwerken, zonder dat te verbinden aan een meetbaar resultaat. Ook algemene formuleringen of standaardvaardigheden maken weinig indruk.

Werkervaring

Onder het kopje werkervaring van je kunstenaar cv beschrijf je welke rollen je in het verleden hebt vervuld. Aan de hand van je ervaring en prestaties laat je aan werkgevers zien waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Vermeld je voorgaande functies in een omgekeerd-chronologische volgorde. Dat betekent: je begint met je meest recente (of huidige) functie en eindigt met je eerste relevante werkervaring. Gebruik bullet points om per functie kort en duidelijk te laten zien wat je hebt gedaan.

Een werkgever moet in één oogopslag een goed idee hebben van iedere functie die je hebt vervuld. Houd het daarom kort en beperk je tot je belangrijkste prestaties per rol.

Een goede werkervaring-sectie maakt indruk met duidelijke beschrijvingen en meetbare resultaten per functie. Voor iedere voorgaande rol is de beschrijving beknopt, maar pakkend. Door vaardigheden en ervaringen te vermelden waarnaar gevraagd wordt in de vacature, vergroot je de kans op een uitnodiging. In het voorbeeld hieronder zie je hoe een goed opgebouwde werkervaring er uitziet op een cv.

Hoe het niet moet zie je hierboven. Een slechte werkervaring-sectie focust teveel op je taken als kunstenaar en te weinig op meetbare resultaten en relevante vaardigheden. Ook onduidelijke of irrelevante omschrijvingen vertellen een werkgever weinig en zullen weinig indruk maken.

Portfolio

Met name in creatieve beroepen, zoals kunstenaar, is het een goed idee om een portfolio toe te voegen aan je cv. Een portfolio toont recruiters concrete voorbeelden van je werk en helpt hen inschatten of je bij de functie past.

Voeg je portfolio toe aan je kunstenaar cv via een duidelijke link in een aparte sectie. Is je portfolio een belangrijk onderdeel van je sollicitatie, zet hem dan hoog op je cv. In andere gevallen plaats je een portfolio lager op je cv. Heb je meerdere portfolio's die bij specifieke werkervaringen horen, dan kun je ze linken bij de betreffende werkervaring.

Opleidingen

In de opleidingen-sectie van je kunstenaar cv geef je aan wat je hebt gestudeerd. Deze sectie is meestal korter dan je werkervaring, maar speelt wél een rol in hoe recruiters jouw profiel beoordelen.

Voor de functie van kunstenaar is een diploma meestal niet vereist. Toch kunnen aanvullende opleidingen of certificaten zoals Certificaat Digitale Kunst je profiel versterken. Ze laten zien dat je praktische vaardigheden beheerst, zoals "schildertechnieken " en "beeldhouw hebben".

Bij elke opleiding vermeld je welke studie je hebt gevolgd, waar je die hebt gevolgd, en wanneer. Heb je een specifieke richting gekozen of een scriptie geschreven? Dan kun je dat zeker noemen, vooral als het goed aansluit bij de functie. Ook een hoog eindcijfer, vanaf 7,5, is het vermelden waard. Heb je daarnaast geleerd over vakgebieden die aansluiten bij de kunstenaar-rol? Dan is het slim om dit kort te vermelden. Zo laat je zien dat de opgedane kennis van pas kan komen bij deze rol.

Nevenactiviteiten zoals functies binnen een studievereniging of commissie tonen je betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Zeker als je daarbij vaardigheden hebt ontwikkeld zoals organiseren of samenwerken, is het slim om dit op je cv te vermelden. Ook deelname aan een honoursprogramma geeft je profiel extra kracht.

Vaardigheden

De sectie ‘Vaardigheden’ op je cv laat zien wat je technisch of praktisch in huis hebt. Kies voor vaardigheden die jouw kracht als kunstenaar onderstrepen, zoals "fotografie kennen" en "grafische ontwerp". Gebruik bovendien de vacaturetekst als leidraad om te bepalen welke van je vaardigheden je opneemt in je kunstenaar cv. Hoe meer jouw vaardigheden overeenkomen met de gevraagde vaardigheden, hoe groter je kans op een uitnodiging.

Hard skills

Hard skills (ook wel 'technische vaardigheden') zijn meetbare vaardigheden die je hebt geleerd tijdens je studie, en hebt aangescherpt met werkervaring. Je hard skills bepalen vaak of je cv in de eerste selectie blijft liggen. Werkgevers filteren namelijk op specifieke vaardigheden tijdens het sollicitatieproces. Zorg dus dat je precies die technische vaardigheden laat zien waar de werkgever naar op zoek is. Hard skills als "grafische ontwerp" en "kunstgeschiedenis kennen" laten zien dat je niet alleen over kennis beschikt, maar die ook effectief weet toe te passen. In een kunstenaar cv helpen juist dit soort vaardigheden je om op te vallen. Houd het overzichtelijk door maximaal vijf te noemen.

Goede hard skills zijn specifiek en passen bij de functie. Basisvaardigheden als "MS Office" maken geen indruk.

Bekijk hieronder een aantal technische vaardigheden die goed passen bij een rol als kunstenaar.

Soft skills

Persoonlijke vaardigheden, soms ook soft skills genoemd, geven inzicht in hoe je omgaat met collega’s, klanten en veranderingen. Ze zijn misschien minder tastbaar dan hard skills, maar spelen een grote rol in hoe goed je je werk doet. Recruiters kijken er dan ook scherp naar. Het is daarom belangrijk dat je kiest voor soft skills die goed aansluiten bij jou als persoon én bij je rol als kunstenaar. De juiste vaardigheden zorgen ervoor dat je kunstenaar cv de eerste check doorkomt.

De beste manier om de juiste soft skills te kiezen, is door de vacaturetekst goed te analyseren. Kijk welke eigenschappen gevraagd worden en stem je vaardigheden daar zo goed mogelijk op af. Zet niet meer dan vijf soft skills op je cv om het overzichtelijk te houden.

Om je op weg te helpen hebben we hieronder een paar voorbeelden van soft skills voor een kunstenaar gezet.

Certificaten en cursussen

In deze sectie plaats je certificaten en cursussen die niet onder je formele opleiding vallen, maar wel relevant zijn voor een kunstenaar. Certificaten en cursussen laten zien dat je jezelf blijft ontwikkelen. Zeker wanneer ze goed aansluiten op de functie als kunstenaar, versterken ze je profiel op je kunstenaar cv. Vermeld bij elk certificaat of cursus altijd het jaar van afronding. Dit helpt recruiters inschatten hoe actueel je kennis is.

De onderstaande cursussen en certificaten versterken je cv en sluiten aan bij wat werkgevers zoeken in een kunstenaar:

Talenkennis

Spreek je meerdere talen? Dan is dit absoluut de moeite waard om te vermelden op je kunstenaar cv. Ook als talenkennis niet vereist is voor je werk als kunstenaar, laat je hiermee zien dat je leergierig bent en goed kunt communiceren in verschillende contexten. Plaats je talenkennis in een aparte sectie op je cv, bij voorkeur dicht bij je vaardigheden. Vergeet niet om ook je moedertaal te vermelden, zodat dit voor recruiters direct duidelijk is.

Er zijn meerdere manieren om het niveau van je talenkennis te vermelden op je cv.

In Nederland en België kiezen we meestal beschrijvende termen om talenkennis aan te geven. Hoewel deze termen niet formeel zijn vastgelegd, zijn dat meestal: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend en Moedertaal.

Met name voor internationale rollen is de standaard van CEFR (Common European Framework of Reference) echter een meer geaccepteerde methode:

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Optionele CV-onderdelen

Je kunstenaar cv bestaat uit vaste onderdelen, maar je kunt het aanvullen met optionele secties die meer over je profiel vertellen. Wanneer je cv nog niet helemaal gevuld is, kan deze sectie het verschil maken. In deze secties kun je onderscheidende informatie over jezelf delen die niet past in de vaste onderdelen van je cv. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Door hobby’s en interesses op te nemen in je kunstenaar cv geef je recruiters extra context over wie je bent buiten je professionele profiel. Als je hobby's en interesses raakvlakken hebben met je taken als kunstenaar, kunnen ze je cv versterken en je kansen op een sollicitatiegesprek vergroten. Toch is niet iedere hobby of interesse geschikt voor je cv. Voeg een hobby niet toe als hij controversieel is of weinig zegt over wie je bent of wat je kunt.

Prestaties en awards

Heb je een prijs of erkenning gewonnen voor je werk? Vermeld deze dan op je cv. Het laat zien dat je werk opvalt en gewaardeerd wordt in de kunst-sector. Heb je één of twee onderscheidingen? Dan kun je die prima kwijt in je profielschets. Voor meerdere prijzen maak je in de Jobseeker cv-maker eenvoudig een aparte sectie aan.

Vrijwilligerswerk

Ben je als vrijwilliger betrokken bij een goed doel of initiatief? Dan is het goed om dat te vermelden op je kunstenaar cv. Je toont zo maatschappelijke betrokkenheid en een sociale persoonlijkheid. Normaal gesproken plaats je vrijwilligerswerk in een aparte sectie onder je werkervaring. Geef net als bij andere functies aan wat je hebt gedaan, waar, wanneer en in welke rol. Sluit het sterk aan bij je betaalde werk? Dan mag je het ook bij je werkervaring zetten.

Referenties

Een aanbeveling van een voormalige collega of werkgever kan goud waard zijn. Het kan een recruiter overtuigen om voor jou te kiezen in plaats van een andere kandidaat. Meestal neem je referenties niet direct op in je kunstenaar cv. Je kunt wel vermelden dat referenties beschikbaar zijn op verzoek.

Gebruik deze woorden voor je kunstenaar cv

Door sterke actiewoorden te gebruiken, maak je je prestaties concreet en overtuigend. Dat vergroot de kans dat je cv eruit springt. Gebruik de verleden tijd bij eerdere functies en de tegenwoordige tijd om je huidige functie te beschrijven. Vermijd jargon, maar kies voor heldere woorden die passen bij jouw expertise als kunstenaar. Hieronder zie je een aantal goede voorbeelden.

Voorbeeld van een kunstenaar cv

Alle losse secties zijn besproken. Nu laten we zien hoe je die samenbrengt tot één samenhangend en professioneel cv. Bekijk hieronder een goed kunstenaar cv dat alles op één pagina samenvat.

Benieuwd hoe jouw cv er uitziet als one-pager? Bekijk onze cv-voorbeelden en ontdek hoe je jouw ervaring compact en effectief presenteert.

Zo maak je je cv geschikt voor ATS

De meeste recruiters maken gebruik van een Applicant Tracking System (ATS). Een ATS helpt hen kandidaten screenen op basis van bijvoorbeeld relevante vaardigheden of werkervaring in de kunst-sector. Dit maakt het wervingsproces niet alleen efficiënter, maar ook objectiever. Niet ieder cv kan goed gelezen worden door een ATS, bijvoorbeeld door een onhandig template. Gelukkig zijn er een aantal dingen die je kunt doen om ervoor te zorgen dat je kunstenaar cv goed leesbaar is voor een ATS.

Om je cv geschikt te maken voor ATS, hebben we enkele tips voor je.

• Pas je cv aan op de functie en gebruik woorden die je in de vacaturetekst terugvindt.
• Houd je kunstenaar cv overzichtelijk met een heldere structuur en voldoende witruimtes.
• Vermijd creatieve benamingen van secties, maar kies voor duidelijke, beschrijvende kopjes.
• Sla je cv altijd op als PDF. Zo blijft de opmaak netjes en weet je zeker dat sollicitatiesystemen het goed kunnen lezen.
• Wees compleet, maar ook beknopt. Schrijf alleen relevante informatie op.
• Vermijd problemen met ATS en kies voor cv-templates van Jobseeker. Makkelijk te gebruiken en perfect leesbaar.

De belangrijkste punten voor een indrukwekkend kunstenaar cv

Je vergroot je kansen met een kunstenaar cv dat perfect aansluit op de vacaturetekst, en waarin je relevante werkervaring en vaardigheden centraal stelt. Schrijf actief en richt je niet alleen op je dagelijkse taken, maar vooral wat je bereikt hebt. Zo je duidelijk jouw meerwaarde als kunstenaar zien.

Met een strak en overtuigend cv-template van Jobseeker vergroot je direct je kans op een uitnodiging.

Bronnen:

1. Rijksoverheid, Hoe maak je een sterk cv
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten