Acteur CV Voorbeeld

Recruiters en werkgevers zien vaak tientallen cv's op een dag, dus opvallen is geen vanzelfsprekendheid. Onze uitgebreide gids zorgt ervoor dat jouw cv wél de aandacht trekt. We laten je zien hoe je jouw vaardigheden en werkervaring presenteert , zodat je indruk maakt op je toekomstige werkgever. Daarnaast helpen we je om je acteur cv goed af te stemmen op de functie-eisen. Benieuwd hoe jouw creativiteit ook het verschil kan maken voor je cv? Lees dan snel verder.

Belangrijkste onderdelen van je acteur cv

In een concurrerende arbeidsmarkt telt elk detail. Een overzichtelijk en compleet acteur cv is daarom erg belangrijk. Hieronder lees je over alle secties die onmisbaar zijn, en welke je kunt inzetten om je cv verder aan te vullen.

De opmaak van je cv hangt af van je werkervaring en vaardigheden. Toch mogen de volgende onderdelen niet ontbreken op je cv:

Personalia

In de personalia van je cv zet je je naam en functie. Daaronder is er plaats voor je contactgegevens. Gebruik altijd je volledige naam en niet alleen je voor- of achternaam. Kies een functietitel die jouw profiel goed beschrijft én goed aansluit bij de vacature waarop je solliciteert. De eerste scan van een cv door recruiters duurt maar een paar seconden. Een irrelevante functietitel kan de kans op een uitnodiging direct verkleinen. Vermeld bij je contactgegevens in elk geval je e-mailadres, telefoonnummer en woonplaats. Je volledige adres is niet verplicht, maar mag wel. Een link naar je LinkedIn-profiel is ook waardevol, zolang die maar actueel is en past bij wat je op je acteur cv laat zien

Dubbelcheck je contactgegevens voordat je verdergaat. Klopt je telefoonnummer en heb je geen typfouten in je woonplaats of e-mailadres? Kies daarnaast voor een professioneel e-mailadres, want een onprofessioneel e-mailadres kan ook negatieve gevolgen hebben voor je kansen. Een e-mailadres dat bestaat uit je volledige naam (al dan niet met initialen) is altijd de beste optie.

Persoonlijk profiel

Het volgende onderdeel van je acteur cv is het persoonlijk profiel, ook wel profielschets genoemd. Deze korte alinea staat boven je werkervaring en introduceert jou als acteur én als persoon. In ongeveer drie regels benoem je je functietitel, belangrijkste vaardigheden en prestaties. Omdat je profielschets de introductie van je cv vormt, moet de informatie die je deelt goed overeenkomen met je werkervaring en vaardigheden. Zorg er tegelijkertijd voor dat de tekst goed aansluit bij de vacaturetekst.

De profielschets is ook de plek waar je een professionele doelstelling kunt zetten. Dit is met name slim als je nog weinig ervaring hebt met het werk dat hoort bij een acteur, maar ook met de juiste ervaring is het een goede toevoeging.

Een goed persoonlijk profiel maakt de lezer nieuwsgierig naar wie jij bent als acteur en laat zien waar jouw kracht ligt. Een profielschets is effectief als je niet alleen je vaardigheden, ervaringen en prestaties benoemt, maar ook concreet maakt met meetbare resultaten. Hieronder lees je een voorbeeld van een effectieve, heldere profielschets waarin dit allemaal terugkomt.

Hierboven zie je een voorbeeld van een persoonlijk profiel die zijn doel niet bereikt. Een ineffectief profiel blijft hangen in vaag taalgebruik of het opsommen van standaardtaken, zoals het bijwonen van audities. Daarmee differentieer je je niet van andere kandidaten en vergeet een recruiter je cv snel.

Werkervaring

Onder het kopje werkervaring van je acteur cv beschrijf je welke rollen je in het verleden hebt vervuld. Aan de hand van je ervaring en prestaties laat je aan werkgevers zien waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Vermeld je voorgaande functies in een omgekeerd-chronologische volgorde. Dat betekent: je begint met je meest recente (of huidige) functie en eindigt met je eerste relevante werkervaring. Gebruik bullet points om per functie kort en duidelijk te laten zien wat je hebt gedaan.

Zorg dat een werkgever in één oogopslag snapt wat je deed in elke functie. Houd je beschrijvingen kort en vermeld alleen je belangrijkste wapenfeiten.

In een goed opgebouwde werkervaring-sectie laat je niet alleen zien wát je hebt gedaan, maar vooral wát het heeft opgeleverd. Je laat per functie zien welke waarde je hebt toegevoegd en waarom jij de juiste kandidaat bent. De vaardigheden en ervaringen die je per rol beschrijft sluiten bovendien aan bij de vacaturetekst. In het voorbeeld hieronder zie je hoe een goed opgebouwde werkervaring er uitziet op een cv.

Hierboven zie je een voorbeeld die geen indruk maakt op werkgevers. Je maakt geen indruk met je eerdere ervaring als acteur wanneer je alleen je takenpakket opsomt, zonder te laten zien wat je hiermee hebt bereikt. Ook vage omschrijvingen van resultaten of het benoemen van basisvaardigheden verkleint de kans op een uitnodiging.

Portfolio

Als acteur is niet alleen je werkervaring, maar ook het werk zelf de moeite waard om te delen met recruiters. Een portfolio op je cv laat direct zien wat je kunt en maakt je profiel sterker dan alleen tekst.

Voeg je portfolio toe aan je acteur cv via een duidelijke link in een aparte sectie. Is je portfolio een belangrijk onderdeel van je sollicitatie, zet hem dan hoog op je cv. In andere gevallen plaats je een portfolio lager op je cv. Heb je meerdere portfolio's die bij specifieke werkervaringen horen, dan kun je ze linken bij de betreffende werkervaring.

Opleidingen

In de opleidingen-sectie van je acteur cv geef je aan wat je hebt gestudeerd. Deze sectie is meestal korter dan je werkervaring, maar speelt wél een rol in hoe recruiters jouw profiel beoordelen.

Om aan de slag te kunnen als acteur, is doorgaans een passend diploma nodig. Met bijvoorbeeld een Bachelor of Arts (BA) Theaterwetenschap laat je zien dat je beschikt over vaardigheden die relevant zijn voor de rol (denk aan "acteren voor camera" of "toneelspelen").

Vermeld per opleiding de naam van de studie, de onderwijsinstelling, de periode dat je er studeerde en je afstudeerrichting. Was je eindcijfer een 7,5 of hoger? Dan kun je dat ook opnemen. Bij hoger onderwijs is het waardevol om je scriptieonderwerp en cijfer te vermelden. Heb je bovendien onderwerpen of specialisaties binnen je opleiding behandeld die aansluiten bij de acteur-rol, vermeld deze dan ook kort. Daarmee kun je het verschil maken ten opzichte van je concurrenten.

Functies bij een studievereniging of club tijdens je studie vormen een sterke toevoeging aan je profiel. Daarmee laat je bijvoorbeeld zien organisatorische of communicatieve vaardigheden hebt opgedaan. Ook deelname aan een honours-programma of vergelijkbare prestatie is altijd het vermelden waard.

Vaardigheden

Onder het kopje 'Vaardigheden' zet je relevante vaardigheden die jouw expertise als acteur onderbouwen. Denk bijvoorbeeld aan vaardigheden als "teksten interpreteren" en "improvisatie ". Probeer daarnaast net als in andere secties van je acteur cv de vaardigheden af te stemmen op wat er gevraagd wordt in de vacature. Zo kun je je onderscheiden van andere kandidaten.

Hard skills

Hard skills (ook wel 'technische vaardigheden') zijn meetbare vaardigheden die je hebt geleerd tijdens je studie, en hebt aangescherpt met werkervaring. Werkgevers scannen cv's op deze vaardigheden om direct te zien of jij de juiste kennis in huis hebt om de klus te klaren. Het is dus zaak dat je de juiste hard skills toevoegt om kans te maken op een uitnodiging. Recruiters letten op specifieke vaardigheden die passen bij de functie. Hard skills zoals "improvisatie " en "stemacteren" laten zien dat jij weet wat er gevraagd wordt en dat je dat ook kunt uitvoeren. Kies er maximaal vijf om je acteur cv scherp en overzichtelijk te houden.

Hard skills voegen pas echt iets toe aan je cv als ze relevant en specifiek zijn. Vermijd dus algemene vaardigheden waar de meeste kandidaten al over beschikken.

Bekijk hieronder een aantal technische vaardigheden die goed passen bij een rol als acteur.

Soft skills

Soft skills, ook wel persoonlijke vaardigheden genoemd, zijn persoonlijke, niet-technische vaardigheden. Ze zeggen iets over hoe je werkt en omgaat met mensen of situaties. Recruiters hechten daarom veel waarde aan de juiste soft skills. Kies daarom soft skills die zowel jouw persoonlijkheid weerspiegelen als passen bij de functie van acteur. Daarmee laat je op je acteur cv zien dat je een sterke match bent voor de rol.

Gebruik de vacaturetekst als leidraad bij het kiezen van je soft skills. Leg de gevraagde eigenschappen naast jouw kwaliteiten en kies de vaardigheden die goed aansluiten bij het profiel. Zet maximaal vijf geschikte soft skills op je cv.

Hieronder zie je een aantal goede soft skills voor een acteur.

Certificaten en cursussen

Onder het kopje 'Certificaten en cursussen' vermeld je opleidingen die je behaald naast je formele studie, maar goed passen bij een rol als acteur. Met een relevante cursus op je acteur cv heb je als acteur een streepje voor op andere sollicitanten. Vermeld bij elk certificaat of cursus altijd het jaar van afronding. Dit helpt recruiters inschatten hoe actueel je kennis is.

De onderstaande certificaten zijn relevant voor een acteur functie en laten zien dat je beschikt over de juiste kennis en specialisatie.

Talen op je cv

Spreek je meerdere talen? Zet ze zeker op je acteur cv, ook als ze niet direct nodig zijn voor je werk als acteur. Het toont aan dat je nieuwe informatie snel oppikt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Taalvaardigheden zet je in een aparte sectie, vaak vlak bij de vaardighedensectie van je cv. Vermeld hierbij ook altijd je moedertaal om misverstanden te voorkomen.

Je kunt het niveau van je taalvaardigheid op meerdere manieren aangeven op je cv.

In Nederland en België kiezen we meestal beschrijvende termen om talenkennis aan te geven. Hoewel deze termen niet formeel zijn vastgelegd, zijn dat meestal: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend en Moedertaal.

Een iets formelere en internationaal-geaccepteerde methode volgt de standaard van het CEFR (Common European Framework of Reference):

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Optionele secties

Naast de verplichte onderdelen van een acteur cv, kun je ook één of meer optionele secties toevoegen om je profiel verder aan te vullen. Heb je nog plek over op je cv? Dan is dit een slimme toevoeging. Gebruik deze ruimte om aanvullende informatie te geven die niet in je werkervaring of opleiding past, maar wel helpt om je als kandidaat te onderscheiden. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Door hobby’s en interesses op te nemen in je acteur cv geef je recruiters extra context over wie je bent buiten je professionele profiel. Hobby’s en interesses die aansluiten op de functie-eisen van een acteur kunnen je profiel versterken. In sommige gevallen maken ze net het verschil voor recruiters. Kijk kritisch naar de relevantie van een hobby of interesse. Wanneer ze weinig zeggen over jou als persoon of controversieel zijn, kun je ze beter achterwege laten.

Prestaties en awards

Heb je een prijs of erkenning gewonnen voor je werk? Vermeld deze dan op je cv. Het laat zien dat je werk opvalt en gewaardeerd wordt in de de podiumkunsten-sector. Je kunt met de cv-maker van Jobseeker een aparte sectie voor awards toevoegen. Heb je één of twee prijzen? Dan kun je ze ook toevoegen aan je profieltekst.

Vrijwilligerswerk

Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Dan is het slim om dit op je acteur cv te vermelden. Het laat betrokkenheid zien én onderstreept vaardigheden zoals samenwerken of initiatief nemen. Vrijwilligerswerk krijgt meestal een eigen plek onder je werkervaring. Vermeld net als bij gewone functies de organisatie, periode, functie en een korte beschrijving. Komt het werk overeen met je betaalde werkzaamheden? Dan kun je het ook opnemen in de reguliere werkervaring.

Referenties

Een oud-collega of leidinggevende als referentie kan je net dat extra zetje geven. Het vergroot het vertrouwen van recruiters in jouw kwaliteiten. Normaal gesproken zet je referenties niet op je acteur cv. Je kunt wel aangeven dat er referenties beschikbaar zijn op aanvraag.

Woorden om te gebruiken in je acteur cv

Door sterke actiewoorden te gebruiken, maak je je prestaties concreet en overtuigend. Dat vergroot de kans dat je cv eruit springt. De woorden die je kiest om je werk te omschrijven maken het verschil. Gebruik actieve en concrete werkwoorden die passen bij je rol, en stem de tijdsvorm af op je functie: verleden tijd voor eerdere rollen, tegenwoordige tijd voor je huidige. We hebben hieronder een aantal passende woorden gezet voor jouw rol als acteur.

CV acteur voorbeeld

Nu je weet hoe je ieder onderdeel van een cv effectief opstelt, kunnen we bekijken hoe we hier een professioneel document van maken. Hieronder zie je een voorbeeld van een effectief acteur cv van één pagina.

Benieuwd hoe jouw cv er uitziet als one-pager? Bekijk onze cv-voorbeelden en ontdek hoe je jouw ervaring compact en effectief presenteert.

Zo maak je je cv geschikt voor ATS

De meeste recruiters maken gebruik van een Applicant Tracking System (ATS). Een ATS helpt hen kandidaten screenen op basis van bijvoorbeeld relevante vaardigheden of werkervaring in de de podiumkunsten-sector. Dit maakt het wervingsproces niet alleen efficiënter, maar ook objectiever. Als je acteur cv niet goed leesbaar is voor een cv, is de kans klein dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Het is daarom belangrijk dat je je cv geschikt maakt voor ATS.

Gebruik de tips hieronder om ervoor te zorgen dat je cv geschikt is voor ATS.

• Gebruik woorden uit de vacaturetekst. Dit zijn ook de woorden waarop de recruiter filtert.
• Kies voor een traditionele structuur van je acteur cv met voldoende ruimte tussen de secties.
• Vermijd creatieve benamingen van secties, maar kies voor duidelijke, beschrijvende kopjes.
• Sla je cv altijd op als PDF. Zo blijft de opmaak netjes en weet je zeker dat sollicitatiesystemen het goed kunnen lezen.
• Gebruik niet meer woorden dan nodig. Alleen relevante informatie hoort thuis op je cv.
• Vermijd problemen met ATS en kies voor cv-templates van Jobseeker. Makkelijk te gebruiken en perfect leesbaar.

De belangrijkste punten voor een indrukwekkend acteur cv

Een sterk acteur cv sluit goed aan op de vacature en laat zien dat je beschikt over relevante werkervaring én de juiste vaardigheden. Gebruik actieve woorden en laat zien wat je hebt gepresteerd als acteur. Zo weten recruiters waar jouw kracht ligt.

Met een strak en overtuigend cv-template van Jobseeker vergroot je direct je kans op een uitnodiging.

Bronnen:

1. Rijksoverheid, Hoe maak je een sterk cv
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten