Rédiger un CV standard

Quand utiliser un CV standard

Peu plébiscité par les recruteurs, le CV standard, parfois appelé CV générique, est un curriculum vitae conçu pour présenter votre profil, sans avoir été spécifiquement créé pour une offre d’emploi en particulier. Néanmoins, selon les circonstances, il peut être la meilleure solution pour vous donner une opportunité de décrocher un emploi. Nous vous détaillons ci-dessous trois cas pratiques pour lesquels un CV standard peut être utilisé favorablement.

Les candidatures spontanées

Vous êtes intéressé par le fait de travailler dans une entreprise en particulier et celle-ci n’a pas de postes vacants correspondant à votre profil ? La candidature spontanée est une opportunité d’entrer en contact avec le service des ressources humaines. Sachant que certains postes ne sont pas publiés, c’est une approche à envisager au cas où vous pourriez convenir à un emploi qui pour le moment est encore en interne. Par ailleurs, cela vous permet d’intégrer la base de données de l’entreprise pour les offres à venir. Dans ce cas, le CV standard est un document qui vous permet de vous présenter à l’entreprise simplement, sans pour autant limiter les possibilités de convenir à des postes différents.

Les postes pour débutants et jeunes diplômés

Vous venez tout juste de terminer vos études et n’avez pas encore d’expérience professionnelle ? Vous serez confronté à la difficulté d’adapter votre CV à l’offre simplement parce que vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle. Ainsi, vous pouvez utiliser les rubriques optionnelles de votre curriculum vitae afin de le personnaliser et de renforcer vos compétences, vos centres d’intérêts ou encore diverses activités. Néanmoins, créer un CV standard est un bon moyen de pouvoir postuler à de nombreuses offres adressées à des candidats débutants pour débuter votre carrière.

Les forums pour l’emploi

Forum pour l’emploi, job-dating ou encore journées organisées par les établissements d’enseignement supérieur permettant de mettre en contact entreprises et étudiants. Ce sont autant d’évènements au cours desquels les candidats auront l’opportunité de rencontrer de nombreux recruteurs car ils attirent tous types d’entreprises. Les PME locales sont tout aussi intéressées que les grandes entreprises par ce type de manifestation. C’est le type d’occasion pour lequel un CV générique est approprié. En effet, les candidats s'y rendent sans savoir au préalable quels postes peuvent leur être proposés. Par ailleurs, les entreprises peuvent présenter des opportunités variables, et se fient également aux entretiens qu’elles peuvent tenir sur place directement.

Éléments-clés d’un CV standard

Bien qu’il existe autant de CV qu’il existe de candidats, tout curriculum vitae standard est constitué des mêmes rubriques essentielles, qui peuvent être complétées par des sections complémentaires. Nous vous en faisons la liste pour vous assurer de créer un document contenant les informations nécessaires.   

• Les informations personnelles : Ces informations sont placées en haut de votre CV. Il faut y indiquer vos nom, prénom et coordonnées (adresse, numéro de téléphone ainsi qu'une adresse e-mail que vous consultez fréquemment). Vérifiez votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.  
• L’accroche : 3 à 5 lignes qui vous permettront de présenter rapidement votre profil et de donner envie de parcourir votre CV. Vous pouvez évoquer ici vos compétences et même votre projet professionnel.
• L’expérience professionnelle : Privilégiez l’utilisation de listes à puces grâce auxquelles vous mentionnerez les tâches pertinentes et/ou importantes réalisées jusqu’à présent dans vos expériences précédentes.
• La formation : Peu importe votre parcours scolaire, indiquez les études de sorte que l’employeur puisse se faire une idée de vos acquis.
• Les compétences : Cette section est importante, surtout dans le contexte d'un CV générique. Énumérez les compétences dont vous avez la maîtrise et qui permettront à une entreprise de se faire une idée de ce que vous pouvez réaliser.  

Les catégories listées constituent la trame essentielle d’un curriculum vitae. Vous pouvez ajouter des sections complémentaires qui permettront de personnaliser votre document, ce qui aidera un CV standard à se démarquer. Vous pouvez mentionner les langues étrangères que vous maîtrisez, les certificats obtenus ou encore les activités de bénévolat par exemple. Pour encore davantage d’impact, aidez-vous de quelques exemples de lettre de motivation pour rédiger un document permettant d'accompagner votre CV et ainsi envoyer un dossier de candidature complet.

Astuces pour la rédaction d’un CV standard

Avant de présenter votre CV standard aux recruteurs, parcourez notre liste de conseils CV pour vous assurer que votre document soit aussi efficace que possible. Vous multiplierez ainsi vos chances de pouvoir accéder à un entretien d’embauche et de signer votre prochain contrat.

• Pensez à utiliser un style de rédaction qui soit direct et clair. De cette façon, vous ne perdrez pas de place sur votre document et il sera plus agréable à lire pour le recruteur. 
• Évitez les blocs de texte pour inciter à la lecture de votre curriculum vitae.
• Pensez à utiliser les fonctions gras, souligné ou italique pour faire ressortir les informations importantes.
• Pensez à la présentation, car elle est tout aussi importante qe le contenu. L’utilisation de modèles de CV vous permet de vous assurer d’avoir un design de qualité professionnel en quelques clics seulement.
• Soignez la rubrique Compétences et les acquis que vous intégrerez à la partie Expérience professionnelle. Tentez de les utiliser pour donner une vision globale de vos capacités sans vous restreindre et ainsi avoir plus d’opportunités d’emploi.
• Utilisez votre CV générique comme une base que vous modifierez si nécessaire lorsque vous aurez une offre d’emploi spécifique et la possibilité d’adapter votre curriculum vitae au poste ciblé.

"Le CV standard est un document qui vous permet de vous présenter à l’entreprise simplement, sans pour autant limiter les possibilités de convenir à des postes différents."

CV standard : points forts et limites à considérer

L’un des avantages de l’utilisation d’un CV standard est la possibilité qu’il offre de postuler à de nombreux emplois aisément. En effet, en vous passant de la phase d'adaptation, il est plus rapide et facile d’envoyer sa candidature. Si vous cherchez un job étudiant ou des postes débutants, cela est une stratégie valable pour postuler.

Par ailleurs, il vous permet de mettre en valeur vos compétences, notamment si vous avez peu d’expérience ou que vous envoyez une candidature spontanée. Pour cela, nous vous recommandons de placer vos compétences les plus avantageuses dans votre domaine d’activité en haut de la liste. Vous trouverez des indications d’éléments pertinents à ajouter à votre document en parcourant différents exemples de CV. 

En dépit de ces points positifs, il est également important de reconnaître que le CV standard fonctionne mieux dans les cas mentionnés. Ainsi, le reste du temps, un CV adapté à un poste spécifique est à privilégier car il est plus parlant pour le recruteur et l’entreprise.

Le CV standard, en bref

Le CV standard est une bonne façon de présenter sa candidature dans des contextes spécifiques ne permettant pas aux candidats d’adapter leur curriculum vitae. Dans ce cas, soumettre une candidature par le biais d’un CV générique donne tout de même la possibilité de faire valoir son profil auprès des entreprises. Outre les rubriques optionnelles destinées à compléter le CV standard, la lettre de motivation est un excellent moyen d’en dire un peu plus aux recruteurs. N’hésitez donc pas à l’utiliser pour renforcer votre candidature.