Hoja de vida de obrero: ejemplo
Un obrero normalmente puede encargarse de operar maquinaria pesada en obra o reponer los insumos en obra como parte de sus tareas del día a día. Para captar la atención de los reclutadores, es necesario personalizar tu hoja de vida de obrero según los requisitos del puesto, destacando habilidades, experiencias, logros y certificaciones relevantes. Para descubrir cómo resaltar tus mayores cualificaciones, guíate con nuestros consejos y ejemplos profesionales. Tu hoja de vida no pasará desapercibida.
Para conseguir el trabajo que deseas, tienes que demostrar cómo tu formación, experiencia y habilidades respaldan tu capacidad para afrontar los retos del mercado laboral en la industria de la construcción. Una hoja de vida de obrero alineada con los requisitos del puesto, fuertemente enfocada en resaltar habilidades, experiencias y logros, es una gran herramienta para superar softwares ATS y reclutadores exigentes, y continuar avanzando hacia la entrevista.
Secciones claves de una hoja de vida de obrero exitosa
Tu hoja de vida debe incluir secciones básicas enfocadas en presentar competencias y conocimientos esenciales para el rol, pero es posible agregar otras adicionales si resultan pertinentes. Todos pensamos en las secciones de experiencia, educación y habilidades, pero un encabezado y un perfil de obrero claro y persuasivo cautiva desde el principio de la hoja de vida.
Primero, conozcamos las secciones claves de una hoja de vida exitosa.
Encabezado
Si bien esta sección no es obligatoria, el encabezado de la hoja de vida aporta claridad y hace que resulte más llamativa tanto para ATS como para RR. HH. El uso de color y formas, la letra de mayor tamaño y la ubicación en la parte de arriba de tu hoja de vida de obrero contribuyen a su atractivo.
Los componentes básicos de un encabezado son:
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Correo electrónico
- Domicilio
Generalmente, suma valor añadir un enlace hacia tu cuenta de LinkedIn para que el reclutador pueda tener una visión más amplia de tu recorrido profesional o académico, y, según los requisitos de la vacante, la URL de un portfolio o de una página web profesional.
En Colombia, Ecuador y otros países donde se habla español, es común sumar una foto profesional. Para hacerlo más amigable con los ATS y persuasivo, te conviene agregar un título corto que mencione tu profesión o la vacante de tu interés; aquí te mostramos cómo crear un encabezado correctamente:
Antonio Molina
antonio-molina@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle 93 #13-45, Bogotá, D.C., Colombia
linkedin․com/in/antonio–molina–123
Perfil profesional
El perfil profesional es un breve párrafo situado al inicio de tu hoja de vida que sirve para resaltar competencias, conocimientos, aptitudes o logros relevantes para el rol. También se denomina "Extracto" o "Sobre mí". Al adelantar tus competencias y logros más significativos para el puesto de obrero o obrera, tu perfil prepara al responsable de contratación para lo que sigue en la hoja de vida. No habla de metas como sí lo haría el objetivo profesional, pero puedes redactar una versión que las integre si la compatibilidad entre las oportunidades del cargo y tu proyección a futuro es alta.
En tres o máximo seis líneas un perfil sólido tiene que comunicar que cumples con los requisitos indispensables para la vacante, y hasta puede destacar algún hito laboral o académico.
Un buen perfil de obrero se basa en palabras claves de la oferta laboral para pasar los filtros de los ATS e impresionar al reclutador, y prioriza logros numéricos y habilidades valoradas en la industria de la construcción. Debajo te presentamos un ejemplo de un perfil relevante para una hoja de vida que puedes usar como guía.
Buen ejemplo:
Obrero de construcción con cinco años de experiencia. He liderado equipos de 8 operarios logrando completar proyectos un 20% antes de plazo. Poseo grado en Ingeniería de la Construcción para optimizar procesos.
Mal ejemplo:
Amplia experiencia en construcción y liderazgo de equipos con sólida formación en ingeniería de la construcción para optimizar procesos, garantizar resultados, mantener estándares de calidad y cumplir metas dentro de los plazos.
La ausencia en el perfil de logros, certificaciones o atributos significativos para el cargo impide que tu hoja de vida de obrero cause un impacto positivo desde el inicio.
Experiencia
Los empleos, los logros y las funciones clave para el cargo de obrero conforman la experiencia laboral de una hoja de vida. Los candidatos inexpertos pueden incluir voluntariados y actividades extracurriculares en esta sección.
Adaptar tu historial laboral a las exigencias de la vacante es indispensable para dejar en claro que puedes cubrirla óptimamente, ya sea porque tu experiencia te respalda o porque has desarrollado las competencias y habilidades necesarias. Para que la experiencia de tu hoja de vida sobresalga por su orden y claridad, sigue estos consejos:
- Destacar tu evolución ordenando tus empleos o experiencias no laborales de modo cronológico inverso.
- Escoger los puestos y proyectos más afines al cargo de obrero.
- Acompañar cada puesto por su nombre, la entidad, la ciudad y el período laboral.
- Organizar las tareas realizadas usando viñetas.
- Potenciar la sección con logros numéricos y competencias aplicadas.
- Integrar palabras clave de la convocatoria y verbos de acción para aumentar el impacto.
Tu aplicación para obrero se vuelve más competitiva al conectar funciones y competencias relevantes con sus resultados, idealmente cuantificados. Usa como guía este ejemplo de experiencia profesional, respaldado por logros cuantificables y responsabilidades precisas:
Buen ejemplo:
Obrero de construcción, enero 2023 - presente
Obras y Construcciones Andalucía S.L., Medellín
- Supervisé y coordiné el montaje de estructuras metálicas en proyecto residencial de 12 plantas, cumpliendo plazos y calidad.
- Implementé mejoras en el sistema de encofrado que redujeron el tiempo de instalación en un 25%.
- Formé y guié a un equipo de cinco operarios en técnicas de seguridad que disminuyeron accidentes en obra un 40%.
Mal ejemplo:
Obrero de construcción, enero 2023 - presente
Obras y Construcciones Andalucía S.L., Medellín
- Realicé labores de carga y descarga de materiales en diferentes proyectos de construcción.
- Apoyé en la preparación de áreas de trabajo y mantenimiento básico de herramientas.
- Participé en actividades generales de obra colaborando con distintos equipos operativos.
Una hoja de vida de obrero con una sección de experiencia genérica, desalineada con el rol y carente de logros no tiene la fuerza para llevarte a la entrevista.
Formación
Tu educación más relevante o más avanzada se incluye en la formación académica de tu hoja de vida. Abarca estudios completos e incompletos y logros educativos pertinentes para el rol de obrero o obrera. Esta sección es básica y comunica aspectos positivos como curiosidad intelectual y responsabilidad.
Aunque un obrero no necesita un título específico para trabajar, poder acreditar cursos o certificaciones, como "Curso de Operación de Montacargas", amplía sus posibilidades de contratación. Estas formaciones cortas transmiten curiosidad, iniciativa por aprender y dominio de competencias concretas, por ejemplo, soldadura con electrodo revestido.
Entre uno y tres títulos o cursos, exigidos o valorados para el cargo de obrero, componen la sección de formación. Además de disponerlos de modo cronológico inverso, especifica el nombre, la institución, la fecha de graduación y el lugar (o capacitación virtual). Escoge los títulos, cursos y certificaciones más relevantes para la vacante, priorizando los de mayor nivel educativo y que son tendencia en la industria de la construcción.
Grado en Ingeniería de la Construcción, 2018 - 2021
Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Bogotá
Habilidades
Hoy en día las habilidades en la hoja de vida tienen tanto peso como la formación o la experiencia. Los reclutadores dan mucha importancia a las cualidades personales para saber qué tan productivo y afín a la organización resulta un candidato, así como a las competencias técnicas de un obrero. Manejo de montacargas eléctrico o adaptabilidad al cambio son ejemplos de habilidades que potencian tu hoja de vida. Te recomendamos que entre las habilidades blandas y las duras no sumen más de 10 para que la sección no pierda fuerza ni efectividad.
Habilidades duras
Destrezas como lectura de planos técnicos o soldadura con electrodo revestido son habilidades duras propias de un obrero. Se adquieren y desarrollan por medio del estudio o la práctica continua para cumplir con funciones típicas dentro de la industria de la construcción. Las habilidades duras determinantes se resaltan en su sección mediante viñetas o gráficos de niveles, y dos o tres de ellas pueden aparecer también en el perfil o la experiencia. Como las habilidades duras son medibles, debes especificar tu nivel de dominio (básico, intermedio, avanzado o experto). Si lo desconoces, realiza pruebas prácticas o simulaciones para valorarlo.
Las habilidades duras requeridas o útiles para un determinado rol son las que hacen destacar tu hoja de vida de obrero. Un dominio básico basta para un candidato de nivel inicial, pero conforme avanza la trayectoria, el manejo debe ser proporcional a la experiencia.
Debajo verás cómo destacar tus habilidades duras de obrero y sobresalir en las postulaciones en la industria de la construcción:
- Maquinaria pesada
- Manejo de montacargas eléctrico
- Lectura de planos técnicos
Habilidades blandas
La forma en que trabajas y cómo te relacionas con el resto del equipo se incluye en las denominadas habilidades blandas. Aunque no se aprenden formalmente, sino que se adquieren en diversas vivencias, impactan en tu desempeño y son claves para cumplir metas, superar problemas o adaptarte a cambios laborales como obrero. Enfoque en la seguridad o gestión efectiva del tiempo son ejemplos típicos. Las fortalezas personales son indispensables en cualquier etapa de la carrera, aunque varían según se trate de un postulante júnior, mid-level o sénior.
Dale preferencia a las habilidades blandas requeridas por la vacante de obrero y que dominas ampliamente por su práctica cotidiana o perfeccionamiento mediante cursos o retroalimentación. Construye una sección fuerte con hasta cinco habilidades blandas para tu hoja de vida de obrero. Los verbos de acción en la experiencia también comunican cualidades personales.
Entre las habilidades blandas más demandadas para un obrero se encuentran:
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Enfoque en la seguridad
Idiomas
Poner idiomas en tu hoja de vida demuestra tu adaptabilidad a contextos internacionales (por ejemplo, una compañía global), pero también tus habilidades de adaptación, comunicación y diversidad cultural en general. Un obrero debe incluir toda lengua relevante para el rol, sea extranjera o nativa. Además de tener su propia sección, los idiomas pueden aparecer en el perfil, la experiencia, los voluntariados, las aficiones o la formación académica, sobre todo cuando son un requisito para cubrir la vacante de obrero. Asegúrate de destacar cualquier actividad laboral o académica en la que te hayas comunicado en una lengua extranjera.
Cada lengua mencionada en tu hoja de vida de obrero debe estar acompañada del grado de dominio, el cual puede variar entre básico, intermedio o avanzado. Si eres nativo de un idioma, no dudes en resaltarlo.
Veamos un ejemplo:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Para definir de forma clara, estandarizada y reconocida tu fluidez en un idioma, utiliza el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Las categorías A1 y A2 reflejan un nivel básico, B1 y B2 intermedio o intermedio-avanzado, y C1 y C2 denotan una competencia avanzada o nativa, respectivamente.
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
La sección de certificaciones, cursos y licencias permite destacar habilidades y conocimientos importantes en la industria de la construcción. Resulta útil para mantener concisa tu formación académica y, a la vez, demostrar tu aprendizaje continuo como obrero o obrera. Cuando tienes muchas certificaciones o credenciales, tienes que escoger de una a tres que sean relevantes, estén al día (algunas licencias exigen renovaciones periódicas) y las domines en un nivel acorde a tu experiencia como obrero. Para presentar una certificación, detalla el nombre, la entidad expedidora y la fecha.
Las certificaciones actualizadas y significativas para la vacante aportan mucho valor a tu hoja de vida de obrero. Observa cómo presentar correctamente credenciales y licencias para la industria de la construcción:
- Certificación en Seguridad Industrial Básica, 2023
- Curso de Operación de Montacargas, 2023
- Certificación en Primeros Auxilios Básicos, 2023
Consejo de experto:
Las opiniones de colegas y amigos pueden ser claves para elaborar una hoja de vida ganadora. Genera un enlace en la app de Jobseeker, enviálo y empieza a recibir feedback. (2)
Secciones adicionales
En nuestro Centro de Carreras tenemos información útil sobre intereses, voluntariados, premios y otras secciones adicionales para tu hoja de vida de obrero. Vale la pena añadir alguna sólo si es relevante para el puesto y dispones de espacio libre. Incluir una o dos secciones complementarias sirve para evocar habilidades transversales a tu rol de obrero. También son beneficiosas para reflejar rasgos tuyos afines con la empresa o institución, y para causar una buena impresión basada en reconocimientos y logros previos.
Intereses personales
Es una buena decisión agregar pasatiempos e intereses a tu hoja de vida de obrero en los siguientes casos:
- Estudiantes o recién graduados
- Poca experiencia laboral
- El pasatiempo se alinea con el rol y/o la entidad
Los intereses y hobbies que reflejan competencias o rasgos afines con la vacante de obrero o obrera o la organización son los que tienen más peso. No incluyas más de tres intereses personales, y evita aquellos controvertidos o demasiado comunes.
Logros y premios
Tus logros y premios, sean laborales o educativos, a veces merecen su propia sección porque sirven para impulsar tu aplicación para obrero. Al demostrar éxitos en el pasado, comunicas una proyección positiva a futuro. "Empleado del mes" o "primer lugar en olimpiadas de..." son ejemplos típicos. Una vez que has seleccionado de uno a tres méritos o distinciones recientes para tu hoja de vida de obrero, crea una sección específica para presentarlos de forma cronológica inversa.
Trabajos voluntarios
Incluir voluntariados en tu hoja de vida es recomendable por dos razones: compensan la falta de experiencia y se relacionan con importantes habilidades blandas transferibles al ámbito laboral, por ejemplo, trabajo en equipo, organización y comunicación. No solo se recomiendan para estudiantes o candidatos de nivel inicial, sino que también benefician a un obrero experimentado. Lista uno o dos trabajos voluntarios en su propia sección en tu hoja de vida de obrero, siguiendo un orden cronológico inverso. Escoge los más relevantes y recientes, especifica la institución, la fecha, tu rol y, si es posible, funciones o logros clave.
Verbos de acción para potenciar tu hoja de vida de obrero
Existen verbos de acción claves para tu hoja de vida que otorgan mayor fuerza a secciones fundamentales como la experiencia laboral o el perfil. Para describir tu desempeño como obrero puedes conjugar verbos clave, como operar y/o cargar, en primera persona, más cercana y proactiva, o bien de forma sustantivada, más formal y distante, según el rol y la empresa. Para aumentar el impacto, combina un verbo de acción con proyectos o actividades concretas y sus resultados correspondientes, siguiendo la estructura (verbo de acción) + (tarea o actividad) + (logro o alcance). Se admite el uso del presente para un puesto actual y del pasado para empleos previos.
A continuación encontrarás una lista con 10 verbos de acción para tu hoja de vida de obrero, propios de la industria de la construcción:
- Operar
- Mantener
- Transportar
- Ensamblar
- Cargar
- Descargar
- Soldar
- Medir
- Cavar
- Excavar
Ejemplo de hoja de vida de obrero
Para terminar de entender cómo se organizan y redactan las secciones de tu hoja de vida, te ofrecemos un ejemplo claro, simple y con un diseño armónico. Presta atención a su estructura y formato para hacer una hoja de vida propia, profesional e impactante.
Calle 93 #13-45, Bogotá, D.C., Colombia
•
antonio-molina@example.com
•
(111) 222 33 444 55
•
linkedin․com/in/antonio–molina–123
Obrero de construcción con 3 años de experiencia como peón calificado. Gestiono montaje de andamios y derribo de estructuras manteniendo altos estándares de seguridad. Reduje tiempos de ensamblaje un 25%.
Albañil
2023
-2026
Construcciones del Norte S.L. (Bogotá)
- Dirigí la construcción de vivienda de 200 m² en 6 semanas, cumpliendo plazos y normas de seguridad.
- Construí muros de contención de hormigón armado para urbanización, mejorando resistencia y reduciendo costos en un 15%.
- Restauré fachada histórica de edificio catalogado, manteniendo detalles originales y obteniendo reconocimiento del colegio de arquitectos.
Grado en Ingeniería Civil
2018
-2021
Universidad Autónoma de Manizales (Manizales)
Maquinaria pesada
Manejo de montacargas eléctrico
Lectura de planos técnicos
Trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio
Enfoque en la seguridad
Certificación en Seguridad Industrial Básica
Curso de Operación de Montacargas
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Sintetizar todo tu recorrido académico y laboral en una sola hoja es un desafío, pero puedes comprobar los resultados en nuestros ejemplos de hoja de vida de una página.
Consejos para impulsar tu hoja de vida
Consejos a seguir:
- Alinea tu hoja de vida con el cargo. Selecciona experiencias, habilidades y formaciones que se ajusten directamente a los requisitos.
- Presenta logros numéricos y/o concretos. Cumplimiento de plazos, prevención de errores y mejoras en la rentabilidad son algunos ejemplos.
- Utiliza un formato claro y ordenado. Las fuentes sencillas (Calibri, Poppins, Georgia), un interlineado moderado y los títulos de secciones facilitan la lectura.
- Dale a tu experiencia una disposición cronológica inversa. Tu rol más reciente se posiciona primero y se evidencia tu recorrido laboral.
- Presenta tus habilidades más relevantes en su sección y reitera las más importantes en tu perfil, experiencias laborales y certificaciones.
Errores comunes:
- Reemplaza las expresiones pasivas con poderosos verbos de acción. Por poner un caso, en lugar de "responsable de..." utiliza "dirigí...".
- No sobrecargues tu hoja de vida de obrero con información de relleno o irrelevante. Un enfoque claro y directo es lo mejor para destacar.
- No pases por alto errores en información personal. Asegúrate de que tu teléfono y correo electrónico son válidos y correctos.
- Elimina la experiencia irrelevante no relacionada con el rol solicitado. El reclutador pierde tiempo y esto debilita la efectividad de tu hoja de vida.
- No escojas formatos con muchos elementos decorativos. Resultan difíciles de leer para softwares ATS y RR. HH.
Elabora una hoja de vida de obrero optimizada para ATS
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que ahorran tiempo y mejoran la eficiencia durante la contratación. Cada vez se utilizan más, así que, si quieres llegar a la entrevista, necesitas saber cómo hacer una hoja de vida apta para ATS. Estos sistemas son configurados por el responsable de contratación para filtrar hojas de vida según ciertas palabras claves vinculadas con los años de experiencia, puestos ocupados, habilidades, etc. de un obrero. Además de encargarse de la preselección, los ATS con IA también califican y clasifican a los postulantes.
Para que tu hoja de vida de obrero sea compatible con ATS, sigue estas recomendaciones prácticas:
- Emplea palabras claves del anuncio laboral, por ejemplo, habilidades, títulos y experiencia, exigidos o valorados. Al adaptar tu hoja de vida, podrás superar los filtros.
- Identifica con títulos cortos y directos las diversas secciones e información clave del encabezado para agilizar el análisis de los ATS.
- Emplea una tipografía sencilla, por ejemplo, Calibri, Lato o Poppins, las favoritas de los ATS. Las fuentes cursivas o decorativas perjudican el escaneo.
- Modera el uso de elementos gráficos y color, ya que los softwares de selección no los leen correctamente. Las viñetas resultan útiles porque son sencillas y organizan el texto, optimizando su legibilidad.
- Almacena y envía tu hoja de vida de obrero como PDF o .docx, amigables con los ATS. Evita los formatos .JPG, .PNG o PDF como imagen.
Aunque crear una postulación de obrero optimizada para un software de reclutamiento tiene sus trucos, este desafío se vuelve más sencillo al escoger una de las plantillas de hoja de vida de Jobseeker. El formato y la organización ya están pensados para los ATS, tú sólo tienes que rellenar los espacios en blanco.
Todas las plantillas de Jobseeker se pueden editar para elaborar una hoja de vida adecuada para un obrero, sin descuidar la claridad ni el buen gusto.
Puntos clave sobre tu hoja de vida
Tu hoja de vida de obrero debe estar adaptada a la vacante para superar los ATS y destacar entre los demás candidatos. Esto se logra seleccionando tus antecedentes más relevantes y usando palabras clave del anuncio de empleo. Ni la experiencia debe ser una simple descripción de tareas ni la formación una lista interminable de títulos. Adaptarlas al rol de obrero y citar logros y habilidades aplicadas te diferencia de otros aspirantes. Las secciones adicionales merecen su lugar en la hoja de vida si respaldan tu idoneidad o potencial.
Gracias a Jobseeker, elaborar una hoja de vida impactante y capaz de superar los filtros ATS ahora es más fácil. Escoge una plantilla que proyecte una imagen profesional propia de la industria de la construcción, llena los campos en blanco y guarda el documento como PDF. Podrás editarlo para cada nueva postulación.
Preguntas frecuentes sobre la hoja de vida de obrero
¿Cómo crear una carta de presentación de obrero que sume valor a tu hoja de vida?
Para profundizar en los objetivos y las motivaciones que te impulsaron a postularte para obrero o obrera, nada mejor que escribir una carta de presentación. Además, este documento sirve para alinear aún más tu trayectoria, educación, habilidades duras y blandas con el empleo y la organización.
Tu carta de presentación profesional debe respetar la siguiente estructura:
- Introducción: Preséntate. Di quién eres, para qué vacante te postulas y dónde viste el anuncio (red social, portal de empleo).
- Cuerpo: Explica cómo tus competencias y conocimientos clave, junto con tus motivaciones y metas profesionales, son afines con el rol y la empresa o institución.
- Conclusión: Expresa tus intenciones de tener una entrevista y da las gracias al reclutador por su atención.
Como los reclutadores no pueden dedicarle mucho tiempo a las cartas de presentación, asegúrate de que tenga entre 200 y 400 palabras. Para mantener la armonía visual, escoge el mismo tipo de letra, tamaño, interlineado y estilo de tu hoja de vida de obrero.
Lee atentamente los ejemplos de carta de presentación de Jobseeker y toma ideas para escribir una versión propia.
Potencia tu postulación escogiendo una de nuestras plantillas de carta de presentación, cuyo diseño profesional y pulido combina con el de tu hoja de vida de obrero.
¿Cómo crear una hoja de vida de obrero exitosa cuando no tienes experiencia?
La sección de formación suele ubicarse antes que la de experiencia, sobre todo en el caso de estudiantes y graduados que buscan su primer empleo, porque aporta más valor a la postulación. Hoy en día, las habilidades son claves y un obrero inexperto puede diferenciarse del resto al mencionar cualidades y competencias transversales relevantes.
La hoja de vida combinada es una variante válida para un obrero con competencias y cualidades clave, pero la hoja de vida cronológica inversa sigue siendo el mejor formato cuando hay poca experiencia. Es clásica, accesible para los ATS y evidencia la progresión de estudios y/o actividades complementarias.
Secciones adicionales, como los intereses personales o los voluntariados, sirven para impulsar tu hoja de vida júnior, pero tienen que evidenciar cualidades o conocimientos relacionados con el puesto.
¿Cómo redactar un título efectivo para tu hoja de vida?
Un título conciso ayuda a que los ATS lean y puntúen mejor tu hoja de vida, cautiva al reclutador y puede ser tu pase a la entrevista.
En una línea o 10 palabras, resalta tu profesión (o el cargo) y un atributo que impulse tu perfil, por ejemplo, tus años de carrera, un logro remarcable o una habilidad avanzada.
El título de tu hoja de vida resulta efectivo para ATS y RR. HH. si es corto, contundente y contiene palabras claves usadas en la oferta laboral.
Observa estos ejemplos de títulos para una hoja de vida de obrero, alineados con la extensión de tu trayectoria:
- Obrero junior responsable y comprometido
- Operario industrial con amplia experiencia
- Obrero senior con amplia experiencia
¿Cuál es el mejor formato de hoja de vida para un obrero en 2026?
La hoja de vida de obrero cronológica inversa continúa siendo la preferida y la más utilizada para resaltar tanto el recorrido académico como laboral. Se adapta a todos los niveles de experiencia dentro de la industria de la construcción.
Para un obrero que atraviesa un cambio de carrera, tiene brechas de inactividad laboral mayores a 6 meses, posee experiencia en diversos rubros o trabaja de forma independiente, la hoja de vida funcional es la indicada porque resalta sus habilidades, lo que es capaz de hacer. Al mismo tiempo, disimula la falta de estabilidad en una posición o industria concreta.
Estudiantes, graduados recientes o un obrero aspirante a su primer empleo tendrían que optar por una hoja de vida cronológica inversa porque es fácil de redactar, apta para ATS y bien recibida por reclutadores. Además, muestra tu progreso educativo y/o en actividades complementarias, como trabajos voluntarios y proyectos extracurriculares o personales.
Referencias:
- SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), Tips hoja de vida
Impresiona a los empleadores con tu hoja de vida
Guía paso a paso para crear una hoja de vida profesional en minutos.
