Datos personales del currículum: ¿qué información incluir?
Esta sección es la primera que verán los técnicos de selección al analizar tu curriculum vitae. Por eso es importante saber qué datos personales añadir al currículum y qué información no conviene incluir. Prepárate para descubrir cómo redactar el apartado de datos de contacto de manera profesional.
Los datos personales de tu currículum sirven para que los reclutadores sepan de quién es el CV que tienen delante, pero también te ayudan a presentarte de manera adecuada y demuestran tu capacidad de síntesis. ¿Tienes dudas sobre este apartado? Tenemos todas las respuestas.
En este artículo aprenderás:
- Qué información personal incluir en tu currículum
- Dónde añadir los datos personales de tu currículum
- Qué datos personales deben quedarse fuera de tu CV
Qué información personal incluir en tu currículum
Cuando hablamos de "datos personales", se trata de un término tan amplio que es normal que tengas dudas sobre cuáles debes añadir a tu CV y cuáles no. Por eso, en el ámbito de los Recursos Humanos se utiliza el término "datos de contacto", ya que así acotamos el tipo de información que realmente es necesaria.
Un truco para saber si debes incluir un dato o no es preguntarte si responde a las siguientes preguntas: "¿Quién es, a qué se dedica y cómo puedo contactar con esta persona?". Por norma general, todo lo demás puede quedarse fuera de tu CV, pero vamos a explicártelo en detalle en la tabla que puedes ver a continuación:
¿Qué debes incluir? |
|
¿Qué puedes incluir? |
|
¿Qué no debes incluir? |
|
¿Dónde añadir los datos personales en un currículum?
Los datos personales de tu CV y de tu carta de presentación deben aparecer siempre en la parte superior del documento. Es una práctica habitual tanto para los candidatos como para los técnicos de selección, que quieren encontrar rápidamente la manera de contactar contigo.
Lo ideal es que haya un encabezado claramente diferenciado de otras secciones, y que sea lo primero que vean los técnicos de RR. HH. Así, los datos personales de tu curriculum vitae serán fáciles de encontrar, lo que le ahorrará un tiempo muy valioso a la persona que gestione tu solicitud de empleo.
¿Quieres ver cómo aparecen los datos personales en un currículum real? Echa un vistazo a las plantillas de currículum de Jobseeker que puedes ver más abajo y descubre tres diseños diferentes.
Cómo añadir correctamente los datos personales a un currículum
A pesar de que este apartado debe ser muy breve, debes conseguir que esté bien redactado por dos razones: la primera es que, si hay algún fallo tanto en tu CV como en tu plantilla de carta de presentación, les será difícil contactar contigo. Y la segunda tiene que ver con tu manera de presentar tus datos, ya que si hay errores en el contenido o en el tono, corres el riesgo de que descarten tu candidatura al instante.
Para ayudarte a redactar este apartado, vamos a explicarte una a una las partes que debe tener:
1. Nombre, apellidos y título
Puede parecer una obviedad, pero tienes que añadir el nombre y los apellidos que figuren en tu correo electrónico, en tu perfil de LinkedIn o los que hayas utilizado en tu solicitud de empleo. De lo contrario, podrías generar algún tipo de confusión o duda sobre tu candidatura.
Pero además, la tendencia actual es incluir tu título profesional, es decir, a qué te dedicas. Idealmente, tu profesión debe coincidir con el puesto al que te presentas, así que indica el puesto correcto de manera breve. Por ejemplo:
- Gerente de ventas
- Traductora especializada en marketing de contenidos
- Camarero
Recuerda que, en esta parte, no es necesario aportar más datos sobre tu trayectoria, ya que simplemente quieres que el reclutador te localice y sepa quién eres y el puesto al que aspiras.
El consejo de RR. HH.
Para la mayoría de puestos de trabajo, no es necesario añadir más información en este primer bloque. Sin embargo, si eres doctor, cuentas con un doctorado o has conseguido una certificación concreta dentro de tu sector, es recomendable añadir las siglas correspondientes junto a tu nombre para que tu perfil destaque. Por ejemplo: Juan González Serrano, PhD.
2. Información de contacto
Ahora es el momento de añadir los dos datos que les permitirán a los reclutadores comunicarse contigo e informarte sobre los próximos pasos del proceso de selección: tu número de teléfono y tu dirección de correo electrónico.
- Teléfono: añade tu número de teléfono móvil, no el fijo de casa. Además de tener un carácter más profesional, tu móvil les permite contactar contigo más fácilmente. Recuerda añadir el prefijo de España si estás optando a algún puesto de trabajo en el extranjero.
- E-mail: si aún no tienes un correo profesional que incluya únicamente tu nombre, apellidos o cualquier combinación entre ambos, es hora de crearte una cuenta. Descarta direcciones graciosas o infantiles porque pueden ser la causa de que rechacen tu candidatura.
Un último consejo: no añadas bajo ningún concepto tu número de teléfono o tu e-mail del trabajo. Además de poder ponerte en un compromiso si te contactan por cualquiera de esas vías, darás a entender que no respetas tu posición actual y que podrías hacer lo mismo en tu futura empresa.
3. Dirección o lugar de residencia
Si bien es cierto que hasta hace algunos años se veían currículums que incluían la dirección completa del candidato, por cuestiones de privacidad ya no se añaden tantos datos. Puedes añadir la calle o simplemente la ciudad donde buscas empleo, como puedes ver más abajo:
- Barcelona
- Zona Horta Sud, Valencia
- Calle Cuesta del Álamo, Estepona (Málaga)
¿Sabes realmente cuál es la utilidad de añadir tu ubicación al currículum? Simplemente confirmar que resides relativamente cerca de tu lugar de trabajo y que podrás desplazarte a sus instalaciones para mantener una entrevista. Si no aparece tu dirección, darás a entender que has solicitado una oferta solo por probar suerte.
En caso de que solicites un puesto para trabajar en remoto, puedes añadir igualmente este apartado, aunque te recomendamos añadir una breve nota tipo "Posibilidad de trabajar en remoto" para que sepan que puedes trabajar desde casa.
4. Perfil de LinkedIn, web o porfolio
Si hablamos de redes sociales profesionales, LinkedIn es la plataforma más utilizada por los candidatos para compartir sus inquietudes y sus logros profesionales. Por lo tanto, es muy recomendable añadir el enlace a tu CV para que los reclutadores puedan saber más de ti al instante. Asegúrate de que el enlace tiene una estructura parecida a esta: www.linkedin.com/in/[nombreapellidos].
Además, si tienes una web donde muestres tus trabajos, porfolio o publicaciones no dudes en incluir el enlace correspondiente, con la URL en versión simplificada. Esto les será muy útil a los reclutadores para ver el tipo de proyectos en los que has trabajado con ejemplos reales, no solo con los detalles que mencionas en tu currículum.
Aquí tienes algunos ejemplos de perfiles que puedes añadir a tu CV dependiendo de tu sector:
- Software: GitHub
- Diseño: Behance, Figma o Dribbble
- Traducción: Proz
- Ciencia de datos: Kaggle
- Creación de contenido: Medium
- Música: SoundCloud
Todas estas redes sociales tienen algo en común: son estrictamente profesionales. Por lo tanto, recuerda que todos los perfiles que te hayas creado en plataformas de entretenimiento como Instagram, Facebook o X no deberían aparecer en tu CV, a no ser que tengas una cuenta profesional en la que muestres tus trabajos anteriores.
Qué datos personales deben quedarse fuera de tu CV
Si quieres demostrar que sabes cómo añadir los datos personales a tu currículum, también debes saber qué información no debes incluir. Compartir demasiados datos puede jugar en tu contra y, aunque no debería, puede conllevar un sesgo en el proceso de selección por parte de la persona que gestione tu candidatura.
¿Sabías que...
según el artículo 4.2.c) del Estatuto de los Trabajadores, los empleados tienen derecho a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español?
A pesar de que la ley es clara, es mejor seguir el consejo de los expertos y no añadir al currículum más datos personales de los estrictamente necesarios. De esta manera, la persona que reciba tu CV podrá centrarse en lo que de verdad importa: tu trayectoria y tus capacidades para el puesto al que te presentas.
Aunque siempre puedes consultar nuestros ejemplos de CV para saber qué incluir y qué no, a continuación te explicamos punto por punto los datos que no deben aparecer en tu currículum:
- Estado civil: estar casado, soltero, divorciado o viudo es totalmente irrelevante para acceder a cualquier empleo, ya que es un aspecto relativo a tu vida privada.
- Número de hijos: tu familia no debería influir en tu proceso de selección, por eso es un dato innecesario. Pero si vas a trabajar con niños, puede jugar a tu favor.
- Nacionalidad: a no ser que, por la naturaleza del empleo, ser de un país determinado pueda darte más puntos, no es necesario mencionar tu país de origen.
- Edad o fecha de nacimiento: evita el llamado edadismo a no ser que refuerce tu candidatura (por ejemplo, para aclarar que ya tienes edad legal para trabajar).
- Creencias religiosas/políticas: tus ideologías forman parte de tu esfera personal y no demuestran en ningún caso tu capacidad profesional.
- DNI/Pasaporte: incluir algunos datos personales en el CV es necesario, pero también debes proteger tu identidad y no incluir información sensible.
- Dirección postal completa: los reclutadores solo necesitan saber tu área de residencia, por lo que mencionar la calle, el número y el piso es innecesario.
Comprueba los datos personales de tu currículum
Ahora que llegamos al final de este artículo y que te hemos explicado qué datos personales debes añadir a tu currículum y cuáles puedes dejar fuera, vamos a compartir contigo una lista de verificación que te ayudará a saber si tu CV está listo para ser enviado:
¿Has añadido tu nombre y apellidos y tu título profesional al principio de tu CV? | |
¿Has incluido tu número de teléfono y una dirección de e-mail profesional? | |
¿Has comprobado que los enlaces (LinkedIn, web, etc.) funcionan correctamente? | |
¿Has omitido información sensible o no relacionada con tu puesto de trabajo? | |
¿Has verificado que la sección "Datos personales" tiene el formato adecuado? | |
¿Has añadido únicamente los datos de contacto estrictamente necesarios? |
Si has marcado todas las casillas, entonces ya sabes qué datos personales añadir a tu curriculum vitae. ¿Cuál es el siguiente paso? Puedes empezar por descubrir cómo redactar un CV para presentar tu candidatura de manera profesional, así como utilizar nuestros recursos y herramientas para reforzar tu solicitud de empleo.
Recuerda que, en la plataforma de Jobseeker, encontrarás todo lo que necesitas para ayudarte a encontrar trabajo. Así que, con la ayuda de nuestros expertos en orientación laboral y con tu talento, estarás un paso más cerca de redactar un currículum que no deje indiferente a nadie en tu próximo proceso de selección.
Preguntas frecuentes sobre los datos personales del CV
¿Puedo usar iconos en la sección de datos personales del CV?
Sí, siempre que sea con moderación. Los iconos pueden hacer que tu currículum sea más visual y que ciertos datos sean más fáciles de encontrar. Sin embargo, añadir demasiados elementos gráficos puede distraer al reclutador o ser un problema para los sistemas ATS, así que mejor optar por un formato de texto sencillo.
¿Puedo incluir un nombre distinto al nombre legal en el CV?
El nombre de tu currículum debería ser lo más parecido posible al que figura en tus documentos oficiales, con pequeñas variaciones como eliminar tu segundo nombre o tu segundo apellido. Eso sí, cuando llegue la hora de firmar el contrato, deberás añadir tu nombre completo tal y como figura en tu DNI.
¿Debería incluir mis pronombres en el CV?
Incluir tus pronombres es una decisión completamente personal. Algunas personas los añaden para facilitar una comunicación respetuosa desde el primer contacto, especialmente en entornos laborales que promueven la diversidad y la inclusión. Sin embargo, no es un requisito ni influye en la calidad de tu candidatura.
¿Qué debería aparecer al principio del CV?
En la parte superior de tu currículum debe aparecer la información que permita al reclutador identificarte y contactar contigo rápidamente. Lo habitual es incluir tu nombre completo, un título que resuma tu perfil, tu teléfono, correo electrónico, área de residencia y, si aporta valor, un enlace a tu perfil de LinkedIn o a tu porfolio.
¿Debería incluir una foto en mi CV?
La decisión de añadir o no una foto depende de las preferencias de cada candidato. Analiza tu puesto, sector y la oferta de trabajo a la que te presentas y valora si añadir una foto puede aumentar tus opciones. Por ejemplo, si vas a trabajar de cara al público o tu imagen es clave para acceder a un empleo.
¿Cómo indicar que puedo cambiar de residencia en mi CV?
Si estás abierto a mudarte por motivos laborales, puedes indicarlo en la sección "Otros datos de interés", mencionarlo brevemente en tu "Perfil profesional" o aprovechar el espacio de tu carta para explicar tu situación particular, como puedes ver en nuestros ejemplos de carta de presentación. Puedes decir simplemente "Disponibilidad geográfica" o explicar que tienes disponibilidad para cambiar de residencia. Esto ayudará a los reclutadores a saber que la ubicación del empleo no es un inconveniente.
Impresiona a las empresas con tu curriculum vitae
Guía paso a paso para crear un curriculum vitae profesional en minutos.
