Expressões e frases para carta de apresentação
Escrito por Danny Almeida, Autor • Atualizado pela última vez a 16 de setembro de 2024

Palavras-chave e frases para carta de apresentação

Criar uma carta de apresentação com o conteúdo certo pode ser um desafio e a forma como transmitimos as nossas qualificações, experiência e motivações pode fazer muita diferença na hora de ser chamado para uma entrevista. Neste artigo, dizemos-lhe quais as palavras-chave e frases para carta de apresentação com mais impacto e as que deve evitar para aumentar as suas hipóteses de conseguir o emprego dos seus sonhos.

As palavras-chave e frases podem dar um toque especial à sua carta de apresentação

Há duas formas de melhorar uma carta de apresentação, uma é trabalhar o design e apresentação, o que envolve escolher o melhor modelo de carta de apresentação e personalizá-lo, e a outra é criar o conteúdo certo, e é aqui que importa escolher as palavras-chave e frases para carta de apresentação certas. Eis os motivos pelos quais tal é benéfico:

  • Personalização: Usar palavras-chave e frases alinhadas com o anúncio de emprego, torna o seu documento mais relevante, proporcionando maiores possibilidades de impressionar o recrutador.
  • Sistemas de triagem de documentos: Usar as palavras-chave certas na carta de apresentação e no curriculum vitae (CV) ajuda a que os seus documentos sejam sugeridos aos recrutadores pelos sistemas ATS, usados para gerir processos de seleção e recrutamento.
  • Demonstrar conhecimento: Usar termos e frases que demonstrem conhecimento do trabalho e do setor mostra que tem conhecimento e familiaridade com a área, transmitindo uma ideia de competência.
  • Mostrar realizações: Ser capaz de conseguir resultados tangíveis é extremamente relevante para qualquer profissional. Com as palavras-chave e frases para carta de apresentação certas, poderá demonstrar as suas conquistas e destacar-se.

Palavras-chave e frases para carta de apresentação com impacto

Independentemente da função a que se está a candidatar, é importante utilizar palavras que demonstrem o valor que pode trazer à organização. Isto pode ser feito ao usar verbos de ação. Alguns dos mais interessantes são:

  • Melhorei;
  • Transformei;
  • Iniciei;
  • Inovei;
  • Liderei.

Porém, não deve usá-los de forma genérica, referindo algo como “Liderei um projeto com sucesso”. Dê detalhes sobre como o fez e fundamente-o com números sempre que possível. Assim, será melhor referir: “Liderei uma equipa de 5 pessoas num projeto de desenvolvimento de software que resultou num aumento de 15% na eficiência dos processos internos”.

Há algumas palavras-chave referentes a qualidades transversais a todas as áreas que podem ser positivas na sua carta. Eis algumas delas:

  • Proativo: Utilize esta palavra para descrever a sua abordagem à resolução de problemas ou à liderança. Demonstra iniciativa e capacidade de agir de forma independente.
  • Colaborativo: Destaca a sua capacidade de construir e manter boas relações, o que é especialmente relevante para gerar sinergias e um bom ambiente de trabalho.
  • Líder: Essencial para cargos de gestão ou funções em que seja fundamental orientar outras pessoas.
  • Adaptável: Útil para trabalhos onde a mudança é constante e em que é necessário aprender e adaptar-se continuamente.
  • Estratega: Esta palavra é perfeita para funções que exigem planeamento a longo prazo, como marketing, gestão ou finanças.

Também é importante ter em consideração algumas frases para começar e finalizar uma carta de apresentação. Pode consultar os nossos exemplos de carta de apresentação, bem como as seguintes frases para saber como iniciar e terminar este documento da melhor maneira. 

Frases para começar uma carta de apresentação:

  • Venho por este meio manifestar o meu interesse na oportunidade de barbeiro anunciada pelo Salão Melhor Look no Net Empregos, pois acredito que a minha experiência em cortes inovadores e competências de barbearia estão em linha com os requisitos do trabalho.
  • Tenho 8 anos de experiência como instrutora de Hatha e Kundalini Ioga, prezando sempre pela excelência no ensino das posturas e métodos de respiração, e é com muito entusiasmo que me candidato ao cargo de instrutora no Estúdio Vipassana, que encontrei no LinkedIn.
  • Tomei conhecimento da oportunidade de trabalhar como técnico de manutenção industrial pelo meu colega Tiago Oliveira, que trabalha nesse cargo na vossa empresa, e é com grande entusiasmo que apresento a minha candidatura.

Frases para finalizar uma carta de apresentação:

  • Agradeço desde já pela oportunidade de apresentar a minha candidatura e coloco-me à disposição para uma entrevista, onde poderei dar detalhes sobre como as minhas competências como barbeiro podem contribuir para o sucesso do Salão Melhor Look.
  • Fico ao dispor para qualquer esclarecimento adicional e espero muito que possamos falar para lhe mostrar de que forma posso ajudar o Estúdio Vipassana a crescer.
  • Acredito que as minhas qualificações, experiência e motivação me podem tornar num ativo importante para a vossa equipa e aguardo ansiosamente a oportunidade de falarmos numa entrevista.

Esteja a começar ou a finalizar uma carta de apresentação, nunca se esqueça de ser cortês e usar um tom profissional e adequado à circunstância.

Dica de profissional:

Ler exemplos de cartas de apresentação pode ser bom para obter inspiração, mas também pode usá-los de outra forma: se quiser criar uma candidatura original e criativa, use os exemplos para saber o que não escrever ao evitar as expressões mais comuns e repetidas para a sua profissão/área.

Clichés e frases básicas a evitar

Apesar de ser sempre positivo adicionar palavras-chave e frases para carta de apresentação poderosas, também deve ter o cuidado de evitar as demasiado usadas, que não acrescentam valor à sua candidatura e o(a) tornam num(a) candidato(a) igual aos demais. Aqui estão alguns exemplos de palavras-chave a evitar:

  • Trabalhador: Trata-se de uma expressão demasiado repetida, pelo que pode evitá-la e mostrar exemplos de como a sua dedicação contribuiu para o sucesso de projetos e empresas.
  • Espírito de equipa: Esta palavra-chave é frequentemente utilizada em excesso e carece de profundidade.
  • Orientado para detalhes: Se escolher usar esta expressão, fundamente-a com um caso em que reparou num pormenor e isso foi importante.
  • Orientado para resultados: Trata-se de uma expressão genérica, pelo que deve ser substituída por resultados quantificáveis que tenha alcançado.
  • Excelente comunicador: A comunicação pode assumir várias formas, pelo que deve optar antes por mencionar a forma específica que domina, como falar em público ou comunicação escrita.
  • Muito qualificado: Em vez disto, refira as qualificações relevantes que possui para o cargo.
  • Inovador: Indique uma solução original que criou, em vez de usar este termo genérico.
  • Competente em design: Neste domínio específico, é melhor mostrar do que escrever. Pode demonstrar as suas competências, por exemplo, ao optar por modelos de CV de aspeto cuidado e profissional e editá-los para se adaptarem perfeitamente às suas candidaturas.

Além destas expressões, evite também as frases para carta de apresentação de currículo que tenham estes sentidos:

  • Autopromoção: “Sou o melhor candidato para este cargo.”
  • Frases negativas: “Saí do meu emprego anterior porque não me deram oportunidades de crescimento.”
  • Informações irrelevantes: “Apesar de me candidatar a este emprego de engenheiro informático, também adoro outras atividades, como fazer teatro.”
  • Informações genéricas: “Sou trabalhadora e orientada para resultados.”
  • Exageros: “Estou confiante de que sou o melhor cozinheiro de Portugal.”
  • Excesso de formalidade: “No seguimento do vosso recente anúncio, escrevo-vos para manifestar o meu enorme interesse no cargo supramencionado.”
  • Falta de formalidade: “Gostei do que vi no anúncio e queria mesmo que me dessem o emprego.”
"Independentemente da função a que se está a candidatar, é importante utilizar palavras que demonstrem o valor que pode trazer à organização."

Conselhos

Agora que já sabe como começar uma carta de apresentação, escrever o seu corpo e finalizá-la com as palavras-chave e frases mais adequadas, deixamos-lhe um conjunto de dicas que podem ajudar a melhorar este documento ainda mais:

  • Não repetir o curriculum: É importante que a carta de apresentação não seja uma mera repetição do curriculum vitae. Use-a para explorar as competências, qualificações e experiências mais importantes que mencionou no seu CV.
  • Seja objetivo e conciso: Uma carta de apresentação longa pode enfadar o recrutador, fazendo com que não seja lida. Mantenha-a breve, com apenas uma página, focando-se nos aspetos mais importantes e relevantes para a oportunidade.
  • Pedir ajuda à IA: Pode usar a inteligência artificial para lhe sugerir palavras-chave e frases para carta de apresentação de qualidade ao dar-lhe informações sobre o seu perfil de profissional e o anúncio de emprego. No entanto, certifique-se de rever e editar o conteúdo gerado que, muitas vezes, é ser bastante genérico.
  • Não repetir as palavras-chave: Não caia na tentação de repetir muitas vezes as palavras-chave e muito menos as frases para carta de apresentação, para não tornar a leitura desagradável. Use-as estrategicamente, apenas onde for necessário.
  • Revisão ortográfica e gramatical: Nunca se esqueça de ler novamente o conteúdo da sua carta antes de a enviar. Também pode usar ferramentas de revisão ortográfica e gramatical para encontrar erros que lhe possam ter escapado.

Destaque-se com as palavras-chave e frases para carta de apresentação certas

Escolher as melhores palavras-chave e frases para carta de apresentação é algo que deve fazer em qualquer candidatura, optando pelas expressões mais relevantes. Fazê-lo ajuda a personalizar a sua candidatura e torna mais provável que a mesma seja sugerida pelos sistemas ATS. Também é importante evitar clichés, ser objetivo e conciso e não repetir constantemente as palavras-chave. Fazer isto melhorará o seu conteúdo, o que ajudará a destacar-se da concorrência.

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Autor
Danny Almeida é criador e revisor de conteúdos, especializado em RH e tecnologia. Procura ajudar e facilitar a tarefa dos candidatos a emprego, orientando-os rumo ao sucesso.

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