Technicus CV Voorbeeld

Twijfel je hoe je een cv maakt dat jouw expertise goed laat zien? Geen zorgen. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat je moet doen. Met handige voorbeelden en tips leren we je hoe je een technicus cv logisch en overzichtelijk opbouwt. Ook laten we je zien hoe je je cv slim kunt aanpassen op de vacature, zodat je meer kans maakt. Ben je er klaar voor om je cv te verbeteren? Duik dan in de tips van de carrière-experts van Jobseeker.

Belangrijkste secties van je technicus cv

Een cv heeft altijd een vast aantal onderdelen, ongeacht je ervaring of de sector waarin je werkt. Dat geldt ook voor een technicus cv. We laten je zien hoe je elk onderdeel van je cv opbouwt. Als starter op de arbeidsmarkt heb je meestal weinig werkervaring. Geen zorgen, want door andere aspecten op je technicus cv te benadrukken kan je alsnog indruk maken. Je kunt bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, je competenties of cursussen een prominentere plek op je cv geven om te laten zien dat je geschikt bent als technicus.

Afhankelijk van waar je staat in carrière, kunnen de lengte en volgorde van cv-secties verschillen. Maar voor een compleet en sterk cv, moeten de volgende onderdelen wel altijd aanwezig zijn:

Personalia

In de personalia van je cv zet je je naam en functie. Daaronder is er plaats voor je contactgegevens. Gebruik altijd je volledige naam en niet alleen je voor- of achternaam. Kies een functietitel die jouw profiel goed beschrijft én goed aansluit bij de vacature waarop je solliciteert. De eerste scan van een cv door recruiters duurt maar een paar seconden. Een irrelevante functietitel kan de kans op een uitnodiging direct verkleinen. Op je technicus cv vermeld je altijd je e-mailadres, telefoonnummer en woonplaats. Je volledige adres is optioneel, maar kan in sommige gevallen nuttig zijn. Zet ook zeker je LinkedIn-profiel erbij, mits het up-to-date is. Dat helpt een recruiter om een nog beter beeld van je te krijgen.

Dubbelcheck je contactgegevens voordat je verdergaat. Klopt je telefoonnummer en heb je geen typfouten in je woonplaats of e-mailadres? Kies daarnaast voor een professioneel e-mailadres, want een onprofessioneel e-mailadres kan ook negatieve gevolgen hebben voor je kansen. Een e-mailadres dat bestaat uit je volledige naam (al dan niet met initialen) is altijd de beste optie.

Profielschets

Na de personalia van je technicus cv volgt de profielschets, soms ook persoonlijk profiel genoemd. In deze sectie laat je in drie á vier regels zien wie je bent, wat je kunt en waar je ervaring ligt. Je noemt je functietitel, vaardigheden, relevante ervaring en eventueel bijzondere prestaties. Zo krijgt de recruiter direct een helder beeld van jou als technicus. Zorg ervoor dat de informatie in je profielschets aansluit bij de rest van je cv, maar ook bij de vacature waar je op solliciteert. Het is slim om dezelfde functietitel te gebruiken als die van de vacature.

De profielschets is ook de plek waar je een professionele doelstelling kunt zetten. Dit is met name slim als je nog weinig ervaring hebt met het werk dat hoort bij een technicus, maar ook met de juiste ervaring is het een goede toevoeging.

Een effectieve profielschets voor een technicus laat zien hoe je werkt en waarin je uitblinkt. Je combineert je kwaliteiten, vaardigheden en prestaties in een korte, krachtige alinea. Hieronder zie je hoe een complete en effectieve profielschets er uit kan zien.

Hierboven zie je een profielschets die weinig overtuigend overkomt en dus niet effectief is. Een zwakke profielschets voor een technicus is vaak te oppervlakkig. Bijvoorbeeld door het benoemen van een taak als het onderhouden van machines, zonder dat te verbinden aan een meetbaar resultaat. Ook algemene formuleringen of standaardvaardigheden maken weinig indruk.

Werkervaring

Het grootste deel van je technicus cv bestaat uit je werkervaring. Hier geef je een overzicht van de functies die je hebt bekleed, en wat je daarin concreet hebt bereikt. Begin bij je huidige of meest recente functie en werk terug naar eerdere werkervaring. Deze omgekeerd-chronologische volgorde maakt het makkelijker voor werkgevers om je loopbaan te volgen. Gebruik puntsgewijze opsommingen om je taken en prestaties overzichtelijk te presenteren.

Een werkgever moet meteen begrijpen wat jouw rol inhield. Wees daarom beknopt en focus op de prestaties die er écht toe doen per functie.

In een goed opgebouwde werkervaring-sectie laat je niet alleen zien wát je hebt gedaan, maar vooral wát het heeft opgeleverd. Je laat per functie zien welke waarde je hebt toegevoegd en waarom jij de juiste kandidaat bent. De vaardigheden en ervaringen die je per rol beschrijft sluiten bovendien aan bij de vacaturetekst. Hieronder zie je een voorbeeld van een werkervaring die al deze punten goed combineert.

Hoe het niet moet zie je hierboven. Een ineffectieve werkervaring-sectie gebruikt vage beschrijvingen en mist relevante vaardigheden en prestaties. Door alleen dagelijkse taken te beschrijven laat je een werkgever niet zien waarom jij een geschikte technicus bent.

Vaardigheden

Noteer al je relevante vaardigheden onder het kopje 'Vaardigheden'. Competenties als "meet- en regeltechniek" en "PLC programmeren" onderschrijven jouw expertise als technicus. Probeer daarnaast net als in andere secties van je technicus cv de vaardigheden af te stemmen op wat er gevraagd wordt in de vacature. Zo kun je je onderscheiden van andere kandidaten.

Hard skills

Hard skills, soms ook technische vaardigheden genoemd, zijn meetbare kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens je opleiding en verder ontwikkelt in de praktijk. Werkgevers scannen cv's op deze vaardigheden om direct te zien of jij de juiste kennis in huis hebt om de klus te klaren. Het is dus zaak dat je de juiste hard skills toevoegt om kans te maken op een uitnodiging. Hard skills als "PLC programmeren" en "veiligheidsprocedures naleven" laten zien dat je niet alleen over kennis beschikt, maar die ook effectief weet toe te passen. In een technicus cv helpen juist dit soort vaardigheden je om op te vallen. Houd het overzichtelijk door maximaal vijf te noemen.

Goede hard skills zijn specifiek en passen bij de functie. Basisvaardigheden als "MS Office" maken geen indruk.

Hieronder vind je voorbeelden van technische vaardigheden die goed van pas komen in een functie als technicus.

Soft skills

Soft skills (soms persoonlijke vaardigheden genoemd) zijn niet-technische eigenschappen die iets zeggen over hoe jij samenwerkt en reageert op situaties. Werkgevers vinden deze vaardigheden belangrijk omdat ze laten zien hoe jij functioneert binnen een team of organisatie. Daarom is het belangrijk dat je de juiste soft skills kiest om op je technicus cv te zetten. Kies voor vaardigheden die iets zeggen over jou als persoon, maar ook relevant zijn voor jou als technicus.

Gebruik de vacaturetekst als leidraad bij het kiezen van je soft skills. Leg de gevraagde eigenschappen naast jouw kwaliteiten en kies de vaardigheden die goed aansluiten bij het profiel. Zet maximaal vijf geschikte soft skills op je cv.

Inspiratie nodig? Bekijk hieronder een aantal soft skills die aansluiten bij een rol als technicus.

Opleidingen

Opleidingen geven context aan je achtergrond en vormen een aanvulling op je werkervaring. In deze sectie van je technicus cv laat je zien welke studies of trainingen je hebt gevolgd, inclusief relevante details zoals een specialisatie of afstudeerproject. Ook al is dit onderdeel kort, het draagt bij aan een compleet beeld van jou als kandidaat.

Voor een baan als technicus is een relevant diploma meestal een vereiste. Heb je een Bachelor of Engineering of vergelijkbaar? Dan mag dit niet ontbreken op je cv. Recruiters zien zo dat je beschikt over relevante kennis en vaardigheden als "storing zoeken" en "elektrotechnisch inzicht".

Vermeld per opleiding de naam van de studie, de onderwijsinstelling, de periode dat je er studeerde en je afstudeerrichting. Was je eindcijfer een 7,5 of hoger? Dan kun je dat ook opnemen. Bij hoger onderwijs is het waardevol om je scriptieonderwerp en cijfer te vermelden. Heb je daarnaast tijdens je studie kennis opgedaan die je in deze technicus-functie kunt toepassen, dan is het slim om dat te vermelden. Zo laat je zien dat jouw opleiding direct bijdraagt aan wat de werkgever zoekt.

Heb je je tijdens je studie ingezet voor een club, vereniging of een honours-programma? Vermeld dit dan op je cv. Zulke activiteiten laten zien dat je initiatief toont en meer hebt gedaan dan alleen colleges volgen. Ze geven bovendien een goed beeld van de extra vaardigheden die je hebt opgebouwd.

Certificaten en cursussen

In deze sectie plaats je certificaten en cursussen die niet onder je formele opleiding vallen, maar wel relevant zijn voor een technicus. Door relevante certificaten en cursussen toe te voegen aan je technicus cv val je als technicus extra op tussen andere kandidaten. Voeg altijd het jaar toe waarin je het certificaat of de cursus behaald hebt. Zo laat je zien dat je kennis up-to-date is.

De onderstaande certificaten zijn relevant voor een technicus functie en laten zien dat je beschikt over de juiste kennis en specialisatie.

Talen op je cv

Spreek je meerdere talen? Dan is dit absoluut de moeite waard om te vermelden op je technicus cv. Ook als talenkennis niet vereist is voor je werk als technicus, laat je hiermee zien dat je leergierig bent en goed kunt communiceren in verschillende contexten. Plaats je talenkennis in een aparte sectie op je cv, bij voorkeur dicht bij je vaardigheden. Vergeet niet om ook je moedertaal te vermelden, zodat dit voor recruiters direct duidelijk is.

Er zijn meerdere manieren om het niveau van je talenkennis te vermelden op je cv.

Het meest gebruikelijk in Nederland en België is aan de hand van beschrijvende termen. Meestal worden de volgende termen gebruikt: Basiskennis, Goede beheersing, Vloeiend en Moedertaal.

Met name voor internationale rollen is de standaard van CEFR (Common European Framework of Reference) echter een meer geaccepteerde methode:

• A1: Beginner
• A2: Basisgebruiker
• B1: Gevorderde beginner
• B2: Zelfstandig gebruiker
• C1: Professionele gebruiker
• C2: (Vrijwel) moedertaalniveau

Optionele CV-secties

Je technicus cv bestaat uit vaste onderdelen, maar je kunt het aanvullen met optionele secties die meer over je profiel vertellen. Wanneer je cv nog niet helemaal gevuld is, kan deze sectie het verschil maken. Gebruik deze ruimte om aanvullende informatie te geven die niet in je werkervaring of opleiding past, maar wel helpt om je als kandidaat te onderscheiden. Met de app van Jobseeker kun je optionele secties eenvoudig toevoegen of verwijderen van je cv.

Hobby's en interesses

Door hobby's en interesses toe te voegen aan je technicus cv kun je recruiters een andere kant van jezelf laten zien. Hobby’s of interesses die aansluiten op je werk als technicus kunnen je vaardigheden onderstrepen en de kans op een uitnodiging zelfs vergroten. Vermijd hobby's of interesses die controversieel of erg algemeen zijn. Ze voegen weinig toe aan je profiel en kunnen zelfs je kansen schaden.

Vrijwilligerswerk

Ben je als vrijwilliger betrokken bij een goed doel of initiatief? Dan is het goed om dat te vermelden op je technicus cv. Je toont zo maatschappelijke betrokkenheid en een sociale persoonlijkheid. Normaal gesproken plaats je vrijwilligerswerk in een aparte sectie onder je werkervaring. Geef net als bij andere functies aan wat je hebt gedaan, waar, wanneer en in welke rol. Sluit het sterk aan bij je betaalde werk? Dan mag je het ook bij je werkervaring zetten.

Referenties

Referenties van een vorige werkgever kunnen veel gewicht in de schaal leggen. Ze bevestigen jouw prestaties en maken je extra aantrekkelijk voor recruiters. Meestal neem je referenties niet direct op in je technicus cv. Je kunt wel vermelden dat referenties beschikbaar zijn op verzoek.

Gebruik deze woorden voor je technicus cv

Gebruik sterke, actiegerichte werkwoorden om je cv te versterken en een professionele indruk te maken op werkgevers Gebruik de verleden tijd bij eerdere functies en de tegenwoordige tijd om je huidige functie te beschrijven. Vermijd jargon, maar kies voor heldere woorden die passen bij jouw expertise als technicus. Hieronder zie je een aantal goede voorbeelden.

CV technicus voorbeeld

Alle losse secties zijn besproken. Nu laten we zien hoe je die samenbrengt tot één samenhangend en professioneel cv. Bekijk hieronder een voorbeeld van een sterk technicus cv van één pagina.

Vraag je je af hoe je een complete carrière in één overzichtelijke pagina giet? Onze one-pager cv-voorbeelden laten je zien hoe dat kan.

Zo maak je je cv geschikt voor ATS

Recruiters gebruiken een Applicant Tracking System (ATS) om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. Een ATS maakt het screenen van cv's makkelijk, bijvoorbeeld door te filteren op vaardigheden of relevante werkervaring in de techniek-sector. Kandidaten kunnen sneller, maar ook objectiever beoordeeld worden. Als je technicus cv niet goed leesbaar is voor een cv, is de kans klein dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Het is daarom belangrijk dat je je cv geschikt maakt voor ATS.

Om je cv geschikt te maken voor ATS, hebben we enkele tips voor je.

• Zorg ervoor dat je cv aansluit op de rol door woorden uit de vacature terug te laten komen in je tekst.
• Zorg voor een logische en overzichtelijke structuur van je technicus cv met voldoende witruimtes.
• Gebruik kopjes die iedereen begrijpt en laat onduidelijke benamingen achterwege.
• Gebruik het PDF-formaat om je cv op te slaan. Zo blijft de opmaak behouden en kan recruitmentsoftware het zonder problemen verwerken.
• Vermijd lange teksten, maar hou het bij kernpunten per werkervaring.
• Kies voor de ATS-vriendelijke cv-templates van Jobseeker. Zo weet je zeker dat je cv goed leesbaar is.

De belangrijkste inzichten voor je technicus cv

Een overtuigend technicus cv is toegespitst op de functie-eisen en laat duidelijk zien welke ervaring en vaardigheden jij meebrengt. Schrijf actief en richt je niet alleen op je dagelijkse taken, maar vooral wat je bereikt hebt. Zo je duidelijk jouw meerwaarde als technicus zien.

Kies een professioneel en gebruiksvriendelijk cv-template van Jobseeker. Zo val je positief op bij iedere sollicitatie.

Bronnen:

1. Universiteit van Amsterdam, Curriculum vitae
2. Jobseeker, HR- en recruitmentinzichten