Przykładowy list motywacyjny dla sprzedawcy
Napisane przez Jobseeker, Zespół Redakcyjny • Ostatnia aktualizacja 22 kwietnia 2024

Przykładowy list motywacyjny dla sprzedawcy

Zawód sprzedawcy może dotyczyć wielu różnych branż, np. odzieżowej, spożywczej lub samochodowej. Osoby obejmujące tę posadę powinny posiadać kilka niezbędnych cech, mimo różnic w sprzedawanych produktach. Przede wszystkim są to: kultura osobista, nienaganny wygląd, komunikatywność oraz umiejętność przekonywania. Starając się o zatrudnienie na tym stanowisku, musisz udowodnić pracodawcy, że je posiadasz. Zrobisz to tylko poprzez stworzenie idealnego Curriculum Vitae oraz listu motywacyjnego. W poniższym artykule dowiesz się, jak to zrobić.

List motywacyjny musi być dopasowany do stanowiska

Każdy zawód wymaga innych, dedykowanych mu umiejętności, kompetencji oraz cech osoby go wykonującej. Oczywiste jest więc, że pracodawcy oczekują od kandydatów zestawu atrybutów pasujących do tych, które są wymagane na stanowisku. Pisząc swoje dokumenty aplikacyjne, musisz o tym pamiętać i dopasować je do posady, o którą się ubiegasz. Najłatwiej zrobić to, zaczynając od dokładnego zapoznania się z treścią ogłoszenia o pracę. Znajdziesz tam wszystkie wymagania, których oczekuje od kandydatów pracodawca. Następnie możesz przystąpić do napisania CV, a potem dopasować do niego list motywacyjny, który rozwinie najistotniejsze informacje.

Opisz wszystkie najważniejsze sekcje

Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać informacje, które są kluczowe dla pracodawcy. Tworząc takie pisma, nie możesz umieszczać w nich wszystkiego, co przyjdzie Ci do głowy. Życiorys musi być wartościowy przede wszystkim dla rekrutera. Każdy z tego typu dokumentów musi mieć rozwinięte konkretne sekcje. Aby wiedzieć, na czym powinieneś się skupić, pisząc Curriculum Vitae, zobacz nasz przykład CV sprzedawcy.

W liście motywacyjnym nie może zabraknąć nagłówka, w którym umieszczone zostaną dane osobowe nadawcy (kandydata) oraz adresata (pracodawcy, działu HR), aktualna data oraz miejscowość. Główną część tekstu należy rozpocząć od celu aplikacji, czyli krótkiego wyjaśnienia, o jakie stanowisko się starasz, gdzie znalazłeś ogłoszenie i dlaczego uważasz, że jesteś dobrym kandydatem. Następnie przejdź do opisu doświadczenia zawodowego, czyli aktualnego oraz poprzedniego stanowiska pracy, wykonywanych obowiązków oraz dokonanych osiągnięć. Kolejną sekcją powinien być opis wykształcenia. Jeśli jest on związany z zawodem, warto ten temat nieco rozwinąć.

Po takim ogólnym wstępie nadchodzi pora na najważniejszą dla wielu pracodawców część listu motywacyjnego, czyli umiejętności. Jest to sekcja, którą powinieneś szczególnie starannie dopasować do stanowiska, o które się starasz. Dla uporządkowania treści możesz podzielić umiejętności na twarde i miękkie. Opisz wszystkie ważne dla rekrutera kompetencje – możesz podać konkretne przykłady, jak przydają się one w praktyce. W ostatniej, dodatkowej sekcji warto dopisać kursy, szkolenia, wolontariaty, w których brałeś udział. Jeśli masz ciekawe lub związane z branżą zainteresowania, możesz poruszyć ich temat.

Zadbaj o prawidłowy format listu motywacyjnego

Prawidłowy wzór listu motywacyjnego powinien mieć odpowiednią formę. Warto o to zadbać, ponieważ od każdego dokumentu formalnego wymaga się spełnienia pewnych kryteriów. Jeśli nie chcesz wypaść słabo w oczach rekrutera, lepiej dla Ciebie, aby Twój list wyglądał dokładnie tak, jak powinien. A oto przepis na idealny życiorys:

  • wstęp – tu należy umieścić nagłówek (dane nadawcy i adresata, miejscowość i data oraz zwrot grzecznościowy);
  • rozwinięcie – środkowa część tekstu, zacznij ją od podania celu aplikacji, a zakończ zapewnieniem o ogromnej motywacji do pracy;
  • zakończenie – ostatni akapit dokumentu. Podziękuj w nim za czas poświęcony na zapoznanie się z treścią listu, wykaż chęć spotkania oraz zapewnij o dyspozycyjności, możesz także przypomnieć swoje dane kontaktowe. Na samym końcu dodaj zwrot grzecznościowy i własnoręczny podpis.

List motywacyjny sprzedawcy – przykład

Gdynia, 18.11.2024

Dawid Szyna
dawidszyna@email.com
Tel: 123 456 789

Artur Kiciński
Auto-Art
ul. Cisowska 87
81-005 Gdynia

Szanowny Panie Arturze,

Z ogromnym zapałem kieruję swoją aplikację na stanowisko sprzedawcy samochodów w Państwa renomowanej firmie Auto-Art. Z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej oraz bogatą historią sukcesów w sprzedaży, jestem pewien, że mogę przynieść wartość oraz osiągnąć znakomite rezultaty w ramach Państwa zespołu.

Moja pasja do motoryzacji oraz umiejętność nawiązywania trwałych relacji z klientami pozwoliły mi osiągnąć wyjątkowe rezultaty w poprzednich miejscach pracy. Dotychczas pracowałem w dwóch renomowanych salonach sprzedaży samochodów i motocykli. W aktualnej firmie jestem zatrudniony już od 9 lat. Jestem stabilnym i lojalnym pracownikiem, dlatego przywiązuję się do miejsca i ludzi, z którymi pracuję. Uważam, że razem z Pańską kadrą stworzymy zgrany zespół.

Moje doświadczenie obejmuje sprzedaż samochodów klasy premium, a także modeli zabytkowych, w których szczególnie się miłuję. Potrafię z pasją opowiadać o samochodach, co często przekonuje klientów w ostateczności do ich kupna. Posiadam dogłębną wiedzę na temat różnorodnych marek i modeli samochodów, co umożliwia mi profesjonalne doradztwo, dopasowane do indywidualnych potrzeb klienta. Moje umiejętności komunikacyjne, empatia oraz zdolność do słuchania pozwalają mi zbudować zaufanie klientów, co przekłada się na wysokie wskaźniki sprzedaży oraz lojalność klientów. Dodatkowo znam się na mechanice, dlatego każdy mój klient w późniejszym terminie może poradzić się w tej kwestii.

Moją ogromną zaletą jest umiejętność prowadzenia negocjacji. Potrafię negocjować w sposób, który zadowoli klienta, jednocześnie realizując cele firmy. Jestem przekonany, że zdolność do szybkiego uczenia się, elastyczność w podejściu do zadań oraz determinacja w dążeniu do celów są kluczowe w branży sprzedaży samochodów.

Chciałbym dołączyć do zespołu, który ceni innowacyjność, profesjonalizm oraz dbałość o klienta. Wierzę, że moje umiejętności oraz determinacja są zgodne z wartościami, jakimi kieruje się Państwa firma.

Jestem gotowy na nowe wyzwania i możliwości dalszego rozwoju. Będę wdzięczny za możliwość udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której mógłbym bliżej przedstawić swoje doświadczenie oraz cele zawodowe. W przypadku zainteresowania moją kandydaturą proszę o kontakt pod numerem telefonu 123-456-798 lub poprzez pocztę e-mail dawidszyna@email.com. Dziękuję za poświęcony czas i za rozpatrzenie mojej aplikacji. Jestem gotowy na pełne zaangażowanie oraz wkład w rozwój Państwa zespołu, dlatego z niecierpliwością będę wyczekiwał odzewu z Państwa strony.

Z poważaniem,
Dawid Szyna

Błędy i dobre praktyki podczas pisania listu motywacyjnego

Tworząc dokumenty aplikacyjne, można nieświadomie popełnić wiele rażących błędów. Niektóre z nich mogą nawet przekreślić szansę na zatrudnienie. Jednym z najczęściej występujących słabych punktów jest powielanie treści CV w liście motywacyjnym. Dzieje się tak, ponieważ nie każdy rozumie, jakie są główne zadania tych dokumentów. Curriculum Vitae jest krótką formą życiorysu, której zadaniem jest wypunktowanie rekruterowi najważniejszych informacji o kandydacie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tej formie aplikacji, zobacz nasze przykłady CV.

List motywacyjny natomiast jest nieco dłuższym pismem, w którym możesz rozwinąć kluczowe informacje zawarte w Curriculum Vitae, ale nie powinieneś skopiować ich słowo w słowo. Dobrą praktyką jest np. umieszczenie w CV nazwy i miejsca poprzedniego stanowiska pracy oraz określenie ram czasowych zatrudnienia i wypunktowanie w kilku słowach głównych obowiązków. Następnie w liście motywacyjnym można wrócić do tego tematu, szerzej opisując, na czym polegały te obowiązki i jakie korzyści mogą wyniknąć z tego dla potencjalnego pracodawcy w przyszłości.

Dodatkowe wskazówki

Jeśli dokładnie przeczytałeś powyższy artykuł i zastosujesz się do rad w nim zawartych, Twoja aplikacja ma dużą szansę na sukces. Aby mieć jednak 100% pewności, że zrobiłeś wszystko, by Twoje podanie o pracę wypadło jak najlepiej, możesz zastosować także poniższe wskazówki:

  • Koniecznie sprawdź dokumenty pod kątem błędów ortograficznych, interpunkcyjnych i językowych. W dokumentach formalnych takie niedociągnięcia nie są mile widziane.
  • Bądź uprzejmy i stosuj zwroty grzecznościowe. Pamiętaj, że zależy Ci na zdobyciu sympatii pracodawcy, dlatego postaraj się, aby Twoja aplikacja była przyjemna w odbiorze.
  • Nie narzekaj na poprzednie miejsce pracy i pracodawcę. To niepotrzebnie wprowadza negatywną atmosferę. Przez to Twój list może mieć niemiły wydźwięk, a Ty możesz wyjść na marudę.
  • Nie kłam i nie podciągaj swoich umiejętności. Rekruter może w łatwy sposób zweryfikować informacje, które zamieszczasz w swoim życiorysie. Jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie, Twoje nazwisko automatycznie zniknie z listy kandydatów.
  • Nie bądź skromny. Pamiętaj, że proces rekrutacji jest jak konkurs na najlepszego kandydata. Dlatego nie bądź szarą myszką i pochwal się wszystkim, co ważne dla potencjalnego pracodawcy.

Podsumowanie

Samodzielne tworzenie dokumentów aplikacyjnych może wydawać się łatwym zadaniem, w rzeczywistości jednak wcale takie nie jest. Jeśli nie zależy Ci na jakości Twojego podania, możesz próbować napisać je bez niczyjej pomocy. Polecamy jednak skorzystać z rad, które omówiliśmy w powyższym artykule, aby aplikacja była wartościowa i skuteczna. W przypadku, gdy chcesz mieć 100% pewności, że Twoje podanie będzie idealne, możesz skorzystać z gotowych wzorów CV i listów motywacyjnych, które dostępne są na stronach internetowych. Według nas najlepszym pomysłem będzie posłużenie się generatorem dokumentów aplikacyjnych, np. Jobseeker, dzięki któremu bez wysiłku stworzysz swój idealny życiorys od A do Z.

Udostępnij przez:
Jobseeker
Jobseeker
LinkedIn
Zespół Redakcyjny
Zespół redakcyjny Jobseeker oferuje wsparcie w zakresie pisania CV i listów motywacyjnych, poparte praktycznymi wskazówkami, wiedzą branżowe oraz eksperckimi radami, aby kandydaci mogli odnosić sukcesy na swojej ścieżce zawodowej.

Wyprzedź konkurencję

Spraw, aby Twoje podania o pracę wyróżniały się na tle innych kandydatów.

Rozpocznij